社保個(gè)人部分由公司承擔(dān)會(huì)計(jì)分錄

　　首先要確定個(gè)人的崗位：工人計(jì)入生產(chǎn)成本、銷售計(jì)入銷售成本、車間管理計(jì)入制造費(fèi)用、其他計(jì)入管理費(fèi)用

　　第二，不能貸記：應(yīng)付職工薪酬—社會(huì)保險(xiǎn)

　　應(yīng)當(dāng)貸記：應(yīng)付職工薪酬—福利費(fèi)用(只有法定公家交的和個(gè)人部分自負(fù)的才能計(jì)入社會(huì)保險(xiǎn))

　　第三，可不可以抵扣要看情況，如果在全年應(yīng)付職工薪酬—工資薪金的14%額度內(nèi)，是可以所得稅稅前抵扣的。

　　實(shí)際上要做兩個(gè)分錄，一個(gè)是代扣代繳個(gè)人交社保部分，一個(gè)是公司以福利形式發(fā)放給個(gè)人與個(gè)人自交金額相等的福利的分錄。

如果用一樓分錄，視為為盡到代扣代繳義務(wù)，處以未盡義務(wù)部分50%以上，3倍以下罰款。并以偷稅處以5000元以上3萬元以下罰款。

　　關(guān)于公司繳納社保的會(huì)計(jì)分錄

　　借：應(yīng)付職工薪酬----社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 15000

　　借：其他應(yīng)收款--個(gè)人 3000

　　貸：銀行存款 18000

　　結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用：

　　借：管理費(fèi)用 62000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬---社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 15000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬--工資 470

　　代扣個(gè)人所得稅，支付工資：

　　借：應(yīng)付職工薪酬 47000

　　貸：應(yīng)交稅費(fèi)---應(yīng)交個(gè)人所得稅 1000

　　貸：其他應(yīng)收款--個(gè)人 3000

　　貸：庫存現(xiàn)金 43000

　　繳稅：

　　借：應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交個(gè)人所得稅 1000

　　貸：庫存現(xiàn)金 1000

　　社會(huì)保險(xiǎn)是指國家通過立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度。社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。社保個(gè)人部分由公司承擔(dān)會(huì)計(jì)分錄就為大家介紹到這里，各位一定要收藏好哦。