加班誤餐費(fèi)賬務(wù)怎么處理

1.誤餐費(fèi)可列入管理費(fèi)用,不要和工資一起發(fā)放.例如當(dāng)做差旅費(fèi)處理:

借:管理費(fèi)用--差旅費(fèi)

貸: 銀行存款

2.還有些單位為員工都發(fā)放的"誤餐費(fèi)",其實(shí)是為員工發(fā)放的餐飲補(bǔ)助.如果是這種性質(zhì),就是一種福利或工資,即:

借: 應(yīng)付職工薪酬 --福利費(fèi)

貸:銀行存款

加班費(fèi)用的賬務(wù)處理

明確了這一點(diǎn)之后,我們?cè)賮砹私饧影噘M(fèi)的賬務(wù)處理問題.因?yàn)榧影噘M(fèi)屬于正常工資的部分,所以加班費(fèi)需要和工資進(jìn)行同樣的賬務(wù)處理.而且超過個(gè)人所得稅起征點(diǎn),依然要扣除應(yīng)繳稅費(fèi)部分.分錄如下:

計(jì)提工資時(shí)

借:管理費(fèi)用

貸:應(yīng)付職工薪酬

發(fā)放工資時(shí)

借:應(yīng)付職工薪酬

貸:現(xiàn)金或銀行

應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)人所得稅

繳納稅款時(shí)

借:應(yīng)交稅金--應(yīng)交個(gè)人所得稅

貸:銀行存款

加班的工資標(biāo)準(zhǔn)

1.用人單位依法安排勞動(dòng)者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外延長工作時(shí)間的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付勞動(dòng)者工資;

2.用人單位依法安排勞動(dòng)者在休息日工作,而又不能安排補(bǔ)休的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付勞動(dòng)者工資;

3.用人單位依法安排勞動(dòng)者在法定休假節(jié)日工作的,按照不低于勞動(dòng)合同規(guī)定的勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付勞動(dòng)者工資.

對(duì)實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者,在完成計(jì)件定額任務(wù)后,由用人單位安排延長工作時(shí)間的,應(yīng)根據(jù)上述規(guī)定的原則,分別按照不低于其本人法定時(shí)間計(jì)件單價(jià)的150%、200%、300%支付其工資.

所以一般情況下,當(dāng)我們加班時(shí),是可以獲取相應(yīng)的報(bào)酬的.

加班誤餐費(fèi)賬務(wù)怎么處理?對(duì)于加班誤餐費(fèi)報(bào)銷,每個(gè)公司都應(yīng)該要根據(jù)企業(yè)管理規(guī)定來進(jìn)行處理,有些公司不支持誤餐費(fèi),規(guī)定加班誤餐費(fèi)是不能夠報(bào)銷的話,財(cái)務(wù)人員在實(shí)務(wù)工作中也就沒有加班誤餐費(fèi)的會(huì)計(jì)處理任務(wù),不需要為此做賬.