會(huì)計(jì)工作崗位分為三類:第一類:核算會(huì)計(jì)崗位,它的工作范圍是:1、收集企業(yè)對外經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的原始單據(jù),將其分類,并制成憑證。2、在把憑證試算平衡后,全部記入各類明細(xì)帳,并結(jié)出帳面余額。3、收集企業(yè)內(nèi)部消耗單據(jù),計(jì)提本期折舊,工資,稅金等編制成本、費(fèi)用結(jié)轉(zhuǎn)憑證。4、結(jié)轉(zhuǎn)本期損益并登記明細(xì)帳。5、在所有憑證試算平衡后,登記總帳,試算資產(chǎn)負(fù)債平衡后,填寫財(cái)務(wù)報(bào)表、各類稅務(wù)申報(bào)表。在規(guī)定日期上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及稅務(wù)機(jī)關(guān)。核算會(huì)計(jì)的工作要求是:1、核算的數(shù)據(jù)要求及時(shí)、完整、準(zhǔn)確。2、登記帳簿要做到數(shù)據(jù)日清、月結(jié)。第二類:分析會(huì)計(jì):所謂分析會(huì)計(jì),就是企業(yè)的主管會(huì)計(jì),它的工作范圍必須是建立在核算會(huì)計(jì)基礎(chǔ)之上的,是會(huì)計(jì)要求比較高的一個(gè)財(cái)務(wù)工作崗位。它要協(xié)助企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)安排核算會(huì)計(jì)的崗位設(shè)定、工作流程,并且對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生的過程及結(jié)果做到心中有數(shù),從而根據(jù)核算會(huì)計(jì)月末做出的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)分析出企業(yè)目前的生產(chǎn)經(jīng)營狀況的合理性及不合理的問題,其中包括往來帳的合理性、成本控制的合理性、期間費(fèi)用控制的合理性、稅金規(guī)避的合理性、利潤比例的合理性等,并加以書面說明,上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或傳達(dá)各部門負(fù)責(zé)人。第三類:管理會(huì)計(jì);管理會(huì)計(jì)就是企業(yè)的財(cái)務(wù)總監(jiān)。它的崗位要求是會(huì)計(jì)專業(yè)里邊要求最高的,對工作能力的要求是最高的,基本分為兩個(gè)部分;第一部分,企業(yè)的內(nèi)部財(cái)務(wù)管理;1、財(cái)務(wù)部門工作流程設(shè)置、崗位職責(zé)的劃分。要求;讓財(cái)務(wù)工作崗位融入到企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營過程中,又要讓財(cái)務(wù)部門獨(dú)立其外,對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督、控制管理。例如;在設(shè)置財(cái)務(wù)工作崗位的時(shí)候,可以把財(cái)務(wù)部的工作分為兩塊:(1)設(shè)置財(cái)務(wù)部,負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)及月末核算工作。(2)增設(shè)審計(jì)部,負(fù)責(zé)審核企業(yè)日常經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性及財(cái)務(wù)部工作的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性等。2、企業(yè)資產(chǎn)、負(fù)債、權(quán)益管理及項(xiàng)目資金籌劃等。其中包括:貨幣資金管理、籌劃。(例;企業(yè)每月需要的固定周轉(zhuǎn)資金金額、儲(chǔ)備金金額及新項(xiàng)目的資金籌集等)。往來帳管理;(例;企業(yè)應(yīng)收帳款的應(yīng)收周期及由此延伸的客戶管理等)。成本、費(fèi)用管理;權(quán)益管理等;第二部分:企業(yè)對外的財(cái)務(wù)管理。1、企業(yè)的融資管理。2、企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃等。會(huì)計(jì)基本上就分為這三大類,只是因?yàn)樾袠I(yè)的不同,對從事工業(yè)會(huì)計(jì)的人,稱為工業(yè)會(huì)計(jì);對從事商業(yè)會(huì)計(jì)的人,稱為商業(yè)會(huì)計(jì);做地產(chǎn)的,又稱為房地產(chǎn)會(huì)計(jì);其它行業(yè)的會(huì)計(jì)也有相對行業(yè)稱呼的會(huì)計(jì)。這些只是行業(yè)不同,不管是什么行業(yè)的會(huì)計(jì),基本都要包括在這三類會(huì)計(jì)當(dāng)中。當(dāng)明白會(huì)計(jì)工作的分類以后,企業(yè)就可以根據(jù)自身的需求來招聘自己需要的會(huì)計(jì)人員了。對于企業(yè)而言,因?yàn)槠髽I(yè)規(guī)模大小、經(jīng)營項(xiàng)目、模式的不同,對財(cái)務(wù)崗位能力的要求也不同。