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小冉：回復東老師 您是不是看不到題

東老師：回復小冉對我這里能看到你說話，看不到題目

小冉：回復東老師 就是這個，為什么沒有答案C？

小冉：回復東老師 這樣能看到吧？

東老師：回復小冉對，主要是沒有工作經(jīng)驗，和學歷沒有什么關系。

小冉：回復東老師 2年都不可以，必須安規(guī)定是3年是吧

東老師：回復小冉對，肯定是滿足相應的條件才可以。

小冉：回復東老師 謝謝老師麻煩回復，給您評價

東老師：回復小冉好的好的，謝謝了，給個五星好評。

體貼的大神：回復鄒老師 那也可以使用小企業(yè)會計準則制度嗎？

鄒老師：回復體貼的大神這個由企業(yè)根據(jù)自身情況選擇適用

激情的小蝴蝶：回復易 老師 交通投資企業(yè)德財務管理風險主要要解決的問題

易 老師：回復激情的小蝴蝶論文這個面很廣，如何聚瞧是難點，找了一下網(wǎng)上的提綱您可以參考一下， 交通運輸企業(yè)簡述 交通運輸企業(yè)是一類主要承擔公共運輸及相關服務的企業(yè)。本文所述企業(yè)是一家國有交通運輸企業(yè)，其經(jīng)歷了漫長的發(fā)展過程，企業(yè)堅持走創(chuàng)新、轉型發(fā)展之路，并積極開展以客運業(yè)為主的九大產(chǎn)業(yè)項目的轉型升級。H國有企業(yè)的經(jīng)營項目包括汽車客運、汽車出租、銷售汽車配件、蓄電池、道路普通貨物運輸、保險代理、代理銷售機動車輛保險以及意外傷害保險等業(yè)務。加強H交通運輸企業(yè)的財務管理，能夠立足企業(yè)整體，從交通運輸企業(yè)的整體利益出發(fā)，統(tǒng)籌兼顧各經(jīng)營項目的管理，以實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。 1

易 老師：回復激情的小蝴蝶12企業(yè)財務管理的意義 第一，有利于促進交通運輸企業(yè)的優(yōu)化升級。在市場環(huán)境下，交通運輸行業(yè)的競爭較為激烈，作為國有交通運輸企業(yè)，要保持其長期穩(wěn)健發(fā)展，提升市場競爭力，就需要發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢，重視財務管理的創(chuàng)新升級，提升企業(yè)的經(jīng)營管理水平[1]。傳統(tǒng)的財務管理在長期的發(fā)展中暴露出了其局限性，因此企業(yè)應結合自身實際，優(yōu)化財務管理機制。 第二，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的要求。隨著運輸行業(yè)的發(fā)展，客戶對于運輸企業(yè)的服務質量提出了更高的要求，加強企業(yè)的財務管理，進而實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益最大化。加強財務管理，可以立足于企業(yè)整體，遵循科學的財務管理原則，組織企業(yè)的財務活動，幫助企業(yè)做出科學的財務決策和經(jīng)營決策，以實現(xiàn)企業(yè)的既定戰(zhàn)略目標，提升企業(yè)經(jīng)濟效益。

易 老師：回復激情的小蝴蝶2交通運輸企業(yè)財務管理中存在的問題 21缺乏財務規(guī)范化管理意識 財務規(guī)范化管理是提升企業(yè)財務工作效率、降低工作失誤的基礎。就交通運輸企業(yè)而言，部分企業(yè)缺乏財務規(guī)范化管理意識，在企業(yè)的財務管理工作中，隨意性較大，這使得企業(yè)財務工作的效率大大降低[2]。導致交通運輸企業(yè)財務規(guī)范化管理意識不強的原因主要有以下兩個方面：其一，企業(yè)的權責關系和財務管理體系不明確，交通運輸企業(yè)沒有對財務部門的工作進行細化，實施責任制管理，這使得在工作中存在相互推卸的現(xiàn)象，財務工作落實不夠;其二，企業(yè)財務管理重視度不夠，對于財務規(guī)范化管理缺乏清晰的認識，財務管理工作并不僅僅只是財務部門的事。

易 老師：回復激情的小蝴蝶22財務風險控制體系不健全 財務風險防控是交通運輸企業(yè)財務管理的重點，部分交通運輸企業(yè)的風險防控僅僅停留在事后風險補救，對于風險管理具有滯后性，不能及時地防范風險，使得企業(yè)面臨經(jīng)濟損失。交通運輸企業(yè)缺乏獨立的財務風險管控機制，不能對于交通運輸企業(yè)經(jīng)營過程中的各種風險進行及時的識別和防范，如融資風險、資金調撥風險，由于企業(yè)沒有專門的風險管控部門，沒有在事前對融資風險進行評估、對資金調撥進行動態(tài)管控，最終造成企業(yè)的財務風險。 23財務管理制度體系有待完善 交通運輸企業(yè)缺乏完善的財務管理制度體系，這是影響企業(yè)財務管理質量的關鍵因素。部分企業(yè)制定了財務管理制度，但是在實際的工作中，財務制度的執(zhí)行效率不高，缺乏必要的約束機制，使得財務管理制度形式化。除此之外，部分管理人員在工作中，習慣于按照約定俗成的方法或者自身經(jīng)驗開展財務工作，不遵循財務管理制度，使得企業(yè)財務管理隨意性較大。

易 老師：回復激情的小蝴蝶3加強交通運輸企業(yè)財務管理的有效對策 31重視人才建設，加強專業(yè)財務管理人才的培養(yǎng) 人才是交通運輸企業(yè)加強財務管理的保障，加強專業(yè)財務人才的培養(yǎng)。交通運輸企業(yè)重視人才建設，一方面，應重視內(nèi)部培養(yǎng)，可以多為企業(yè)財務人員創(chuàng)造學習培訓機會，培訓過程中應結合交通運輸?shù)呢攧?、業(yè)務實際情況，確保培訓的實效性。在培訓過程中還應重視對財務人員財務法規(guī)相關知識的講解，提升財務人員的職業(yè)素養(yǎng);另一方面，企業(yè)應重視外部人才的選聘，提升人才準入門檻，完善人才招聘考核制度，為企業(yè)選拔高素質、高能力的專業(yè)財務人才。交通運輸企業(yè)還應定期做好對財務人員的專業(yè)知識考評工作，以督促財務人員在工作中不斷學習，提升自身財務水平。

易 老師：回復激情的小蝴蝶33制定科學的財務管理制度 財務制度是保證企業(yè)財務管理規(guī)范化的必要前提。公共交通運輸企業(yè)加強財務管理，應重視財務管理制度建設，財務制度的制定要盡量細化、明確化，明確企業(yè)財務管理工作的職能，確保企業(yè)財務人員在工作中能嚴格按照制度開展工作[3]。企業(yè)應根據(jù)我國財務法規(guī)，制定符合交通運輸企業(yè)發(fā)展目標的財務管理制度，制度制定過程中，應聯(lián)合多部門或者邀請財務管理專家參與制定;健全交通運輸企業(yè)的預算編制制度，根據(jù)公司業(yè)務要求組織編制年度預算方案、決算方案、利潤分配方案，做好財務計劃管理;完善財務審批制度，對于企業(yè)重大資金的使用嚴格審批;財務部門人員要參與到交通運輸企業(yè)的重大經(jīng)濟事項的決策中，并給予科學的財務評估;健全財務核算制度，確保企業(yè)編制財務報表、財務分析、經(jīng)營決策的科學性。

易 老師：回復激情的小蝴蝶34構建完善的財務監(jiān)督機制，規(guī)范財務行為 交通運輸企業(yè)財務管理工作需要以完善的監(jiān)督機制為輔助，這可以在一定程度上約束企業(yè)的財務行為，減少財務投機現(xiàn)象。另外，企業(yè)應對不相容崗位進行相互分離，以達到相互制約、相互監(jiān)督的目的;企業(yè)應健全審計監(jiān)督制度，保證審計工作的規(guī)范性。 4結論 綜上所述，財務管理在現(xiàn)代交通運輸企業(yè)管理中不可或缺。交通運輸企業(yè)通過加強財務管理，可以為企業(yè)拓寬融資渠道，降低企業(yè)的資金成本，這能夠提升企業(yè)的經(jīng)濟效益;另外，通過對交通運輸企業(yè)經(jīng)營活動的特點進行分析，可以掌握企業(yè)的資金流轉規(guī)律，能夠有效地安排企業(yè)資金，優(yōu)化資金配置結構，提升企業(yè)的資金利用率。加強財務管理可以對交通運輸企業(yè)的財務收支進行科學的計劃、控制、核算、分析以及考核，促進企業(yè)的科學運營。作為交通運輸企業(yè)，應認識到財務管理的重要性，創(chuàng)新財務管理理念，優(yōu)化財務管理結構，提升交通運輸企業(yè)的財務管理水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

敢擔當?shù)某岚颍?/span>回復文文老師 高級會計師論文研究方向選哪個簡單一些

文文老師：回復敢擔當?shù)某岚?/span>抱歉，財務會計方面的選題，主要集中在會計誠信、會計信息披露以及會計準則方面。其他方面的選題相對較少，管理會計主要是于績效考核相關的題目，公司治理主要是內(nèi)部控制和股權結構、股票期權方面的。 選題確定好后，就開始論文的寫作了，一般寫作會計專業(yè)論文的大綱是這樣的，第一章，一般是要介紹下國內(nèi)外研究現(xiàn)狀以及本課題的研究意義。第二章，寫企業(yè)的現(xiàn)狀，通過數(shù)據(jù)分析體現(xiàn)其問題所在。第三章，寫這個企業(yè)具體存在的問題。 第四章，寫問題的原因分析，論文字數(shù)少的，可忽略。第五章，寫解決策略，需要與問題或原因對應。提綱參考，例如，中小企業(yè)會計信息質量問題研究。

冬冬：回復袁老師 問錯了，財務會計制度的選擇？

袁老師：回復冬冬一般都是新會計準則的。。