(一)私企
國內(nèi)這一塊對會計人才的需求是大的,也是目前會計畢業(yè)生的大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè),對于會計崗位他們需要找的只是“賬房先 生”,而不是具有財務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才,而且,此類公司大都財務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此,在創(chuàng)業(yè)初期,他們的會計工作一般都是掌握在自己的 親戚手里。到公司做大,財務(wù)復(fù)雜到親戚無法全盤控制時,才會招聘“外人”記賬。當(dāng)然,也不排除有這種情況:你選擇的公司具有極大的成長性,你做為元老在公 司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是,你進(jìn)去的時候是記賬,離開時還是只會記賬,多能學(xué)到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法,甚至和一些朱總理曾在國家會計 學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。
薪資情況:新人月薪絕大部分集中在3000元左右。
(二)國企
國企工作福利好,而且任務(wù)少,壓力小,這就給你很多的學(xué)習(xí)時間,給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺。如果你的學(xué)校不是很好,會計專業(yè)在國內(nèi)不是很牛, 建議你選擇這些企業(yè),因?yàn)榭梢岳脮r間,參考注冊會計師或ACCA,既能積攢經(jīng)驗(yàn),又能繼續(xù)努力拿證書。這兩項(xiàng)考試在國內(nèi)企業(yè)(包括外資)中的認(rèn)可程度非 常高,擁有ACCA認(rèn)證因?yàn)槠渲R全面,如果要跳入外企,絕對是再好不過的資質(zhì)了,在其中的發(fā)展也將順利不少。不過,CPA和ACCA考試難度相當(dāng)大,要 付出的金錢和精力都很多。請同學(xué)們在報名前務(wù)必思考再三,避免浪費(fèi)。
(三)外企
大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是,外資企業(yè)財務(wù)管理體系和方法都成熟,對新員工一般都會進(jìn)行一段時間的專業(yè)培訓(xùn)。而且 外企分工細(xì)致,而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識,盡管這種技能非常專業(yè),但對整個職業(yè)發(fā)展過程不利,因?yàn)槟汶y以獲得全面的財務(wù)控 制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會多是外企極具誘惑力的另一個原因。當(dāng)然,要進(jìn)外企,英語好是前提,然后如果能通過CPA或ACCA考試的幾門課程,也能增加 一些砝碼。
薪資情況:新員工的合理月薪在5000元以上,絕大部分外企能解決員工的各種保險以及住房公積金。
(四)事務(wù)所
所有的事務(wù)所工作都有一個特點(diǎn),那就是:累!區(qū)別在于很多小事務(wù)所,待遇低,加班不給加班費(fèi),雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多,但 從某種方面來說,他們的工作任務(wù)更重,坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用,男人當(dāng)做牲口用”,加班更是家常便飯,著名的“安達(dá)信日出”就是指員工 經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西,即使是小所,因?yàn)槿耸值膯栴},對于一個審計項(xiàng)目,你必須從頭跟到尾,包括和送審單位 的溝通等等,能充分鍛煉能力。大所則是對團(tuán)隊(duì)合作以及國際會計準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。當(dāng)然,想進(jìn)外資所的同學(xué),一定要把英語練好, 特別是會計專業(yè)英語。少要做到能順利用英語溝通。另外,找一些關(guān)于介紹會計審計項(xiàng)目,以及其中的團(tuán)隊(duì)協(xié)作的書看看。
薪資水平:有的小會計事務(wù)所月薪只有3000元,大一點(diǎn)的則在4000元左右,外資大所實(shí)習(xí)生都能拿到5000元以上。