公司是新公司,一直未經(jīng)營,也沒有開工資,9月份給2位員工代交社保,統(tǒng)一在10月份中扣。每人社保繳費:公司部分827.82元,個人部分285.94元。每人工資2200元(含社保個人部分)。
2015年11月4日在地稅局打了2張社保的完稅證明,1張是9、10月份的4855.04(含400元的醫(yī)保啟動基金),1張是11月份的2227.52。9月份是2627.52元,10月份是2227.52元,11月份是2227.52元。兩張票的金額都是在11月份從銀行賬戶扣的。
現(xiàn)在做的是10月份的賬,但是10月份并沒有以現(xiàn)金或者銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付9月份的工資(庫存現(xiàn)金是不夠支付的,銀行也沒有轉(zhuǎn)過款)。而且9、10月份的社保費用(公司及個人部分)都在11月份中扣款。
請問:9、10、11三個月份的社保費用都是在11月打出來的并完成實際扣款的,我們公司實行在本月完成計提上月工資并發(fā)放上月工資兩步。
(1)9月份的工資在10月份中如何計提、發(fā)放?如何做到賬與現(xiàn)金、銀行存款的平?
(2)10月份的保險費用怎么做賬?因為10月份的工資在11月份中發(fā)放。
(3)11月份的保險費用怎么做賬?
求高手給予詳細的會計分錄,謝謝!