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根據(jù)職業(yè)道德守則，注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)遵循的基本原則包括：（1）誠信；（2）獨(dú)立性；（3）客觀和公正；（4）專業(yè)勝任能力和應(yīng)有的關(guān)注；（5）保密；（6）良好職業(yè)行為。

1、要加上的，全額計(jì)算個(gè)稅 2、一般是3險(xiǎn) 3、一般是按崗位基本工資作為扣除事假的計(jì)算基礎(chǔ)。

員工的工資可以分為基本工資和崗位工資。日薪包括崗位工資。至于賠償就是企業(yè)為什么設(shè)置崗位工資了，因?yàn)槠髽I(yè)想少賠償。經(jīng)常按基本工資進(jìn)行賠償

企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則的適用范圍在中華人民共和國境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)(包括公司)，除此之外類型企業(yè)不適合。

可靠性，相關(guān)性，可理解性，可比性，實(shí)質(zhì)重于形式，重要性原則，謹(jǐn)慎性原則，及時(shí)性

您好，比如記賬，對(duì)賬，出財(cái)務(wù)報(bào)表，成本核算，稅務(wù)處理等。具體的得看企業(yè)的工作需求和崗位設(shè)置

1，多看前任會(huì)計(jì)的記賬憑證，2.了解公司的業(yè)務(wù)，3.多了解最新的財(cái)會(huì)政策。

學(xué)員你好，計(jì)提基數(shù)=基本工資+崗位工資+各項(xiàng)津貼補(bǔ)貼-病事假， 工會(huì)會(huì)費(fèi)計(jì)提基數(shù)包括退休返聘人員工資

你好。基本工資一般不包括補(bǔ)貼的，核算工資最好是按自己工資的薪酬制度來，因?yàn)槊總€(gè)公司的薪酬架構(gòu)不同

包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量

最好一個(gè)行業(yè)一個(gè)行的做的比較精通，建議還做做房地產(chǎn)的財(cái)務(wù)的其他會(huì)計(jì)崗位（比如成本、稅務(wù)）

會(huì)計(jì)最基本的崗位是出納崗位。

包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量

包括上市公司

1.負(fù)責(zé)編制和登記管理明細(xì)賬、總賬及會(huì)計(jì)憑證制度管理等工作，直接對(duì)會(huì)計(jì)主管及財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2.負(fù)責(zé)與二級(jí)賬戶對(duì)賬。 3.負(fù)責(zé)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，并做到數(shù)字精確、賬賬相符。 4.負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)往來賬戶和欠款情況。 5.負(fù)責(zé)向企業(yè)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門查詢或提供會(huì)計(jì)資料。 6.負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)報(bào)表審計(jì)匯總，并及時(shí)報(bào)送。 7.負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的各種會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬薄、會(huì)計(jì)報(bào)表的定期收集，審查核對(duì)、整理立卷，并裝訂成冊(cè)，編制目錄，登記編號(hào)，妥善保管，按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。 8.檢查和督促會(huì)計(jì)和出納人員按會(huì)計(jì)程序處理日常業(yè)務(wù)核算。 9.督促工作人員做好賬簿的記錄，做到內(nèi)容簡(jiǎn)明扼要，對(duì)應(yīng)關(guān)系簡(jiǎn)明，數(shù)字正確，字跡清晰，記賬及時(shí)。 10.負(fù)責(zé)督促工作人員按權(quán)責(zé)發(fā)生制及時(shí)處理賬務(wù)工作，做到日清月結(jié)，科目對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚，應(yīng)收、應(yīng)付賬目記載詳細(xì)，清理及時(shí)。 11.自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，保證各種報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，編報(bào)及時(shí)，編表說明簡(jiǎn)明扼要，內(nèi)容全面，突出中心。 12.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。