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郭老師

職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師

4.99

解題: 70.66w

你好，這個(gè)真題模擬是在哪里的能發(fā)個(gè)鏈接嗎

全部回復(fù)

答疑蘇老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師

4.99

解題: 3.62w

你好，是會(huì)計(jì)職業(yè)道德

全部回復(fù)

陳靜芳老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師,初級(jí)會(huì)計(jì)師,注冊(cè)會(huì)計(jì)師

4.97

解題: 0.14w

同學(xué)你好，如果會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理和稅法的規(guī)定一樣，那么他們之間的關(guān)系是相等的。

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樸老師

職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 45.6w

１．違反了會(huì)計(jì)職業(yè)首先里面的誠(chéng)實(shí)守信、強(qiáng)化服務(wù)。 2.可以考慮對(duì)于銷(xiāo)售人員的提成加以限制條件，比如回款必須達(dá)到90%等才能提成等。

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樸老師：回復(fù)貪玩的小兔子１．違反了會(huì)計(jì)職業(yè)首先里面的誠(chéng)實(shí)守信、強(qiáng)化服務(wù)。 2.可以考慮對(duì)于銷(xiāo)售人員的提成加以限制條件，比如回款必須達(dá)到90%等才能提成等。

2022-12-15 08:11:25

樸老師：回復(fù)貪玩的小兔子１．違反了會(huì)計(jì)職業(yè)首先里面的誠(chéng)實(shí)守信、強(qiáng)化服務(wù)。 2.可以考慮對(duì)于銷(xiāo)售人員的提成加以限制條件，比如回款必須達(dá)到90%等才能提成等。

2022-12-15 08:34:41

萱萱老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 2.54w

引用 @ 京京發(fā)表的提問(wèn)：

下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（　?。?。 A．會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員有責(zé)任持續(xù)高質(zhì)量地執(zhí)行業(yè)務(wù) B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度 C．會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有戰(zhàn)略決策和行動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則 D．會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員傳遞“質(zhì)量至上”的執(zhí)業(yè)理念

B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度

全部回復(fù)

李霞老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 3.26w

會(huì)計(jì)要素是會(huì)計(jì)對(duì)象的具體化，可分為六大要素，會(huì)計(jì)科目是會(huì)計(jì)要素的具體分類(lèi)，會(huì)計(jì)科目和賬戶(hù)可通用。

全部回復(fù)

萱萱老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 2.54w

引用 @ 京京發(fā)表的提問(wèn)：

下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（　　）。 A．會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員有責(zé)任持續(xù)高質(zhì)量地執(zhí)行業(yè)務(wù) B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度 C．會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有戰(zhàn)略決策和行動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則 D．會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員傳遞“質(zhì)量至上”的執(zhí)業(yè)理念

B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度

全部回復(fù)

萱萱老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 2.54w

引用 @ 京京發(fā)表的提問(wèn)：

下列關(guān)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)質(zhì)量目標(biāo)的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是（　?。?A．會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其人員有責(zé)任持續(xù)高質(zhì)量地執(zhí)行業(yè)務(wù) B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度 C．會(huì)計(jì)師事務(wù)所的所有戰(zhàn)略決策和行動(dòng)都應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持質(zhì)量?jī)?yōu)先原則 D．會(huì)計(jì)師事務(wù)所領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)向會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員傳遞“質(zhì)量至上”的執(zhí)業(yè)理念

B．質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)當(dāng)樹(shù)立正確的職業(yè)價(jià)值觀(guān)、職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度

全部回復(fù)

李良新老師

職稱(chēng)：美國(guó)金融經(jīng)濟(jì)學(xué)博士

4.99

解題: 1.03w

會(huì)計(jì)師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)每年至少一次向所有需要按照相關(guān)職業(yè)道德要求保持獨(dú)立性的人員獲取其遵守獨(dú)立性政策和程序的書(shū)面確認(rèn)函

全部回復(fù)

我是另一個(gè)你：回復(fù)李良新老師事務(wù)所所有員工需每年簽署其遵守相關(guān)職業(yè)道德要求的書(shū)面確認(rèn)函，對(duì)參與業(yè)務(wù)的事務(wù)所外部專(zhuān)家，或其他會(huì)計(jì)師事務(wù)所的注冊(cè)會(huì)計(jì)師，由項(xiàng)目組自行決定是否向其獲取有關(guān)獨(dú)立性的書(shū)面確認(rèn)函，答案是恰當(dāng) 但是我認(rèn)為是不恰當(dāng)?shù)?，理由就是老師你發(fā)的這句話(huà)，題目說(shuō)的是所有員工，那書(shū)上說(shuō)是需要的遵守的人員啊。所以我就不明白了，產(chǎn)生了上面的問(wèn)題

2022-12-18 07:38:15

李良新老師：回復(fù)我是另一個(gè)你這是事務(wù)所自己設(shè)定的關(guān)于質(zhì)控的制度，準(zhǔn)則當(dāng)中沒(méi)有要求，但是事務(wù)所可以從嚴(yán)要求自己。所以是恰當(dāng)?shù)?/div>

2022-12-18 08:04:27

袁老師

職稱(chēng)：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師

4.98

解題: 7.19w

因?yàn)樗隽藭?huì)計(jì)政策選用和會(huì)計(jì)處理調(diào)整的建議，并協(xié)助其解決了相關(guān)賬戶(hù)調(diào)整問(wèn)題，代行了管理職責(zé)，違反了獨(dú)立性

全部回復(fù)

曉海老師

職稱(chēng)：會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)

5.00

解題: 2.42w

（一）手工會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)和電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的共同點(diǎn) 電子計(jì)算機(jī)應(yīng)用于會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)，也是一種人造系統(tǒng)。這里將人造系統(tǒng)區(qū)分為不使用電子計(jì)算機(jī)的手工系統(tǒng)和使用電子計(jì)算機(jī)后的人機(jī)系統(tǒng)，僅是便于敘述，本書(shū)大量論及的系統(tǒng)是指電算化會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。手工系統(tǒng)和人機(jī)系統(tǒng)有以下幾個(gè)共同點(diǎn)： 1．系統(tǒng)目標(biāo)一致無(wú)論是手工系統(tǒng)還是人機(jī)系統(tǒng)，其最終目標(biāo)都是為了加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，提供會(huì)計(jì)信息，參與經(jīng)營(yíng)決策，提高經(jīng)濟(jì)效益。 2．遵守會(huì)計(jì)法規(guī)及財(cái)政制度人機(jī)系統(tǒng)的應(yīng)用，不能置財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度于不顧，相反應(yīng)當(dāng)更嚴(yán)格地維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)，從技術(shù)上、制度上堵塞可能的弊端。 3．保存會(huì)計(jì)檔案會(huì)計(jì)檔案是會(huì)計(jì)的重要?dú)v史資料，必須按規(guī)定妥善保管。人機(jī)系統(tǒng)形成的大部分會(huì)計(jì)檔案的物理性質(zhì)變化了，備份的消失與復(fù)制很容易，這就要求系統(tǒng)的信息資料管理更要加強(qiáng)。 4．編制會(huì)計(jì)報(bào)表會(huì)計(jì)報(bào)表是企業(yè)經(jīng)營(yíng)、資金、成本等主要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的綜合反映，也是國(guó)家宏觀(guān)決策的依據(jù)之一，人機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)編制出符合國(guó)家要求的會(huì)計(jì)報(bào)表，不得各行其是。 5．遵循基本的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法會(huì)計(jì)理論是會(huì)計(jì)學(xué)科的結(jié)晶，會(huì)計(jì)方法是會(huì)計(jì)工作的總結(jié)。人機(jī)系統(tǒng)會(huì)引起理論上與方法上的變革，但是這種變革是漸進(jìn)型的，而不是突變型的。目前建立的人機(jī)系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)遵循基本的會(huì)計(jì)理論與會(huì)計(jì)方法，否則將導(dǎo)致系統(tǒng)研制的失敗。 6．信息系統(tǒng)的基本功能相同任何一種信息系統(tǒng)都有五方面的基本功能，即：①信息的采集與記錄（輸

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袁菲菲老師

職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師

5.00

解題: 0.03w

同學(xué)你好，職業(yè)道德不像法規(guī)，屬于法律層面，需要是更多的是人的自覺(jué)和內(nèi)心素質(zhì)

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袁菲菲老師

職稱(chēng)：初級(jí)會(huì)計(jì)師

5.00

解題: 0.03w

同學(xué)你好，這個(gè)題目是對(duì)的

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樸老師

職稱(chēng)：會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 45.6w

同學(xué)你好你的問(wèn)題是什么

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垃圾分類(lèi)：回復(fù)樸老師這段話(huà)是錯(cuò)的。但是理由是什么呀。老師

2022-12-19 06:10:33

樸老師：回復(fù)垃圾分類(lèi)因?yàn)槁殬I(yè)道德需要由專(zhuān)人負(fù)責(zé)的

2022-12-19 06:23:10

萱萱老師

職稱(chēng)：中級(jí)會(huì)計(jì)師

4.98

解題: 2.54w

引用 @ 月半彎發(fā)表的提問(wèn)：

在確定是否能夠利用內(nèi)部審計(jì)的工作以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的時(shí)，下列有關(guān)注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)行的評(píng)價(jià)的說(shuō)法中，正確的有(　　)。 A.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員是否能夠符合注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則有關(guān)獨(dú)立性的要求 B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力 C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位，以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀(guān)性的程度 D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法（包括質(zhì)量控制）

B.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)人員的勝任能力 C.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)在被審計(jì)單位中的地位，以及相關(guān)政策和程序支持內(nèi)部審計(jì)人員客觀(guān)性的程度 D.注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)評(píng)價(jià)內(nèi)部審計(jì)是否采用系統(tǒng)、規(guī)范化的方法（包括質(zhì)量控制）

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