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對(duì)你沒有影響，估計(jì)會(huì)對(duì)公司有影響，我聽同行說會(huì)降低信用等級(jí)

你好，應(yīng)當(dāng)是 借；應(yīng)付賬款 貸；營業(yè)外收入

你好！是的。部門可以選車間。

您好，一、交接內(nèi)容 （一）現(xiàn)金和銀行存款（或者只看賬上余額是否與出納金額一致） 1、現(xiàn)金的交接：清點(diǎn)保險(xiǎn)柜中的現(xiàn)金，是否跟現(xiàn)金日記賬相符；如果不相符，是否有未走賬的原始單據(jù)，如果考慮這些因素的話，是否賬實(shí)相符。盡量讓前任會(huì)計(jì)在交接時(shí)點(diǎn)前將這些憑證都做到賬上，這樣既清晰又省時(shí)。 2、銀行賬戶的交接：保證所有銀行賬戶余額，與銀行日記賬余額核對(duì)相符，如果不相符，查找銀行余額調(diào)節(jié)表中的未達(dá)賬項(xiàng)原因；清點(diǎn)和記錄銀行票據(jù)的號(hào)碼和張數(shù)，并告知網(wǎng)銀U盾及密碼。 （二）會(huì)計(jì)資料 所有會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表、審計(jì)報(bào)告等必須全部交接清楚，不得遺漏。如有短缺，必須查清原因，并在交接單中加以說明，由交接人員負(fù)責(zé)。會(huì)計(jì)資料按時(shí)間順序擺放，并核對(duì)賬實(shí)、賬賬、賬表是否相符，并需要在交接清單中注明會(huì)計(jì)資料數(shù)量和起止時(shí)間。核對(duì)后填寫交接報(bào)告，交接雙方、單位負(fù)責(zé)人、監(jiān)交人簽字。 （三）稅務(wù)資料 納稅申報(bào)資料及稅審報(bào)告、稅務(wù)文書必須全部交接；核對(duì)最近一個(gè)月申報(bào)表上金額與賬簿金額是否相符。金稅盤、報(bào)稅盤、IC卡、發(fā)票專用章等進(jìn)行移交，并告知國地稅納稅申報(bào)密碼及聯(lián)系人電話等。 （四）其他交接 1、印章票據(jù) 財(cái)務(wù)章、公章、收據(jù)、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚，核對(duì)數(shù)量。并在交接報(bào)告中詳細(xì)注明存放位置和數(shù)量及起止號(hào)碼。 2、辦公設(shè)備及電子、紙質(zhì)檔案 電腦（包括登錄密碼）、打印機(jī)、裝訂機(jī)等交接給新會(huì)計(jì)；財(cái)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、電子表格以及相關(guān)密碼也應(yīng)同時(shí)提交。相關(guān)資質(zhì)、證件也一并交接。 3、未了事項(xiàng)和遺留問題 對(duì)于未了事項(xiàng)和遺留問題，交接人應(yīng)注明原因及事件發(fā)展進(jìn)程、未來采取措施。 4、內(nèi)外部溝通聯(lián)系人 內(nèi)外部溝通聯(lián)系人都要對(duì)接一下。例如：內(nèi)部包括人力資源部、采購部、生產(chǎn)部、研發(fā)部、銷售部、倉儲(chǔ)部、行政管理部等；外部有銀行、稅務(wù)等相關(guān)人員。 上述敘述的交接情形比較全面，你可以選擇與你相關(guān)的崗位交接進(jìn)行對(duì)號(hào)入座。交接報(bào)告需要一式三份，需移交人、接交人、監(jiān)交人簽字并每人一份。 二、交接注意事項(xiàng) （一）避免交接人獨(dú)立處理各類業(yè)務(wù)，避免交接人僅在交接日的最后一天簡單交接各類資料。 （二）了解崗位職責(zé)，并制定交接工作進(jìn)度表及交接清單。 （三）必須要有第三人在場，作為監(jiān)交人。雙方交接完畢一定要有交接清單，至少三人簽字。 （四）辦稅人員及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人離職時(shí)，必須要辦理稅務(wù)登記中辦稅人員和財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的變更登記。合理劃分責(zé)任，避免職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 （五）交接工作前需要做好準(zhǔn)備工作。如：登記憑證；計(jì)算余額；對(duì)未確定的事項(xiàng)和遺留問題寫出書面證明材料；編制移交清單表，注明會(huì)計(jì)資料數(shù)量和存放地點(diǎn)等。

同學(xué)你好，上述問題暫無老師能解答，非常抱歉！

第一層級(jí)：董事會(huì)——董事長第二層級(jí)：總裁辦——總裁，總裁助理第三層級(jí)：財(cái)務(wù)副總裁，人事副總裁，營銷副總裁，技術(shù)與研究副總裁，生產(chǎn)副總裁第四層級(jí)：財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)主管，審計(jì)室，主任會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)，信用貸款經(jīng)理，預(yù)算主任，采購主任），人事部（招聘面談專家第五層級(jí)：上面各部門括號(hào)里的設(shè)計(jì)工程師對(duì)技術(shù)與研究副總裁負(fù)責(zé)，向他匯報(bào)工作。環(huán)境工程師向工廠安全總結(jié)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。工廠安全總監(jiān)對(duì)生產(chǎn)副總裁負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。安全主管向工廠安全總監(jiān)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)

同學(xué)你好 第一層級(jí)：董事會(huì)——董事長第二層級(jí)：總裁辦——總裁，總裁助理第三層級(jí)：財(cái)務(wù)副總裁，人事副總裁，營銷副總裁，技術(shù)與研究副總裁，生產(chǎn)副總裁第四層級(jí)：財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)主管，審計(jì)室，主任會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)，信用貸款經(jīng)理，預(yù)算主任，采購主任），人事部（招聘面談專家第五層級(jí)：上面各部門括號(hào)里的設(shè)計(jì)工程師對(duì)技術(shù)與研究副總裁負(fù)責(zé)，向他匯報(bào)工作。環(huán)境工程師向工廠安全總結(jié)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。工廠安全總監(jiān)對(duì)生產(chǎn)副總裁負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。安全主管向工廠安全總監(jiān)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。其它我沒全寫進(jìn)層級(jí)里去，你對(duì)應(yīng)分類，加進(jìn)去即可

同學(xué)你好 第一層級(jí)：董事會(huì)——董事長?第二層級(jí)：總裁辦——總裁，總裁助理?第三層級(jí)：財(cái)務(wù)副總裁，人事副總裁，營銷副總裁，技術(shù)與研究副總裁，生產(chǎn)副總裁?第四層級(jí)：財(cái)務(wù)部（財(cái)務(wù)主管，審計(jì)室，主任會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)，信用貸款經(jīng)理，預(yù)算主任，采購主任），人事部（招聘面談專家?第五層級(jí)：上面各部門括號(hào)里的?設(shè)計(jì)工程師對(duì)技術(shù)與研究副總裁負(fù)責(zé)，向他匯報(bào)工作。?環(huán)境工程師向工廠安全總結(jié)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。?工廠安全總監(jiān)對(duì)生產(chǎn)副總裁負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)。?安全主管向工廠安全總監(jiān)負(fù)責(zé)，對(duì)他匯報(bào)

《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)或出納調(diào)離本崗位時(shí)，應(yīng)由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)交。

離任審計(jì)的內(nèi)容主要取決于企業(yè)法定代表人在企業(yè)經(jīng)營管理中的地位及其應(yīng)履行的職責(zé)。概括起來，企業(yè)法定代表人在其任職期間應(yīng)履行的責(zé)任主要包括三個(gè)方面：財(cái)務(wù)責(zé)任、管理責(zé)任和法紀(jì)責(zé)任，所以，離任審計(jì)的內(nèi)容也由這三部分組成。 　　離任審計(jì)的種類： 　?。ㄒ唬h政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì) 　　按照被審計(jì)單位性質(zhì)的不同，可以將離任審計(jì)分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)，主要是指對(duì)黨政機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和事業(yè)單位的黨政正職領(lǐng)導(dǎo)干部的任期離任審計(jì)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì)，主要是指對(duì)國有獨(dú)資企業(yè)、國有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的股份制企業(yè)的法定代表人（董事長或總經(jīng)理）的任期離任審計(jì)。 　　將離任審計(jì)分為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任期離任審計(jì)和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員任期離任審計(jì)，主要是從政企分開的改革思路出發(fā)，充分考慮到黨政機(jī)關(guān)與國有企業(yè)在工作性質(zhì)、工作內(nèi)容、管理體制和運(yùn)行機(jī)制等方面的不同特點(diǎn)，以便審計(jì)機(jī)關(guān)能夠分層次、有重點(diǎn)地對(duì)黨政機(jī)關(guān)和國有企業(yè)實(shí)施審計(jì)。 　?。ǘ┤纹陔x任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì) 　　按照審計(jì)的內(nèi)容，可以將離任審計(jì)分為任期離任審計(jì)和破產(chǎn)離任審計(jì)。 　　任期離任審計(jì)，就是對(duì)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人完成其承擔(dān)的任期目標(biāo)等目標(biāo)責(zé)任情況進(jìn)行的審計(jì)。這類審計(jì)主要是根據(jù)經(jīng)濟(jì)責(zé)任人與上級(jí)主管部門、發(fā)包（或出租）單位或者本級(jí)政府部門所簽訂的承包、租賃合同或目標(biāo)責(zé)任進(jìn)行審計(jì)。審計(jì)內(nèi)容在合同中有明確規(guī)定，審計(jì)目標(biāo)和審計(jì)范圍明確，審計(jì)重點(diǎn)突出。 　　破產(chǎn)離任審計(jì)主要審查和確認(rèn)企業(yè)破產(chǎn)的原因；確定對(duì)企業(yè)破產(chǎn)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的主要責(zé)任人；監(jiān)督破產(chǎn)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)物資，包括破產(chǎn)清算時(shí)資產(chǎn)、負(fù)債項(xiàng)目的確認(rèn)，資產(chǎn)價(jià)值的評(píng)估，破產(chǎn)資財(cái)?shù)淖冑u和分配等。這種離任審計(jì)可以全面地對(duì)企業(yè)整個(gè)破產(chǎn)過程進(jìn)行審計(jì)，確認(rèn)責(zé)任人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，保證破產(chǎn)清算的順利進(jìn)行。

那之前那個(gè)系統(tǒng)有嗎，需要之前那個(gè)系統(tǒng)你可以找到才可以，找不到之前系統(tǒng)那這個(gè)拷貝不了

同學(xué)你好 你的問題是什么

保證金在乙方計(jì)入其他應(yīng)收款，甲方計(jì)入其他應(yīng)付款，并不計(jì)入工程施工

您好 主要通過，查閱工作底稿的方式。