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會計主管，意有廣義的含義，指分管企業(yè)會計工作，是會計工作負責人。而主管會計，意狹義，指某一會計工作的主管，只指一項會計工作。

財務管理是涉及資金的成本分析，公司的投資決策計算，以及項目管理等；稅務是處理涉稅問題，對稅務問題進行策劃處理，降低企業(yè)的涉稅風險。

你好沒啥區(qū)別基本上一樣的

預算管理委員會： ①制定頒布企業(yè)全面預算管理制度， 包括預算管理的政策、措施、辦法、要求等；②根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營 目標，擬定預算目標，并確定預算目標分解方案、預算編制方法和程序；③組 織編制、綜合平衡預算草案；④下達經(jīng)批準的正式年度預算；⑤協(xié)調(diào)解決預 算編制和執(zhí)行中的重大問題；⑥審議預算調(diào)整方案，依據(jù)授權(quán)進行審批；⑦審 議預算考核和獎懲方案；⑧對企業(yè)全面預算總的執(zhí)行情況進行考核；⑨其他 全面預算管理事宜。 財務管理部門： (一) 參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。 (二) 參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。 (三) 負責董事會及總經(jīng)理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。 (四) 負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。 (五) 負責資金管理、調(diào)度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經(jīng)營情況。 (六) 負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。 (七) 負責每月轉(zhuǎn)賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。 (八) 負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結(jié)賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。 (九) 協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。 (十) 負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。 (十一) 負責銀行財務管理，負責支票等有關結(jié)算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。 (十二) 負責先進管理，審核收付原始憑證。 (十三) 負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調(diào)節(jié)表。 (十四) 負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作 其實您仔細看兩者的職責區(qū)別，只要職責中帶有預算的，基本上都是預算委員會的職責。

您好，財務包含會計。會計是財務的一部分。

管理會計與財務會計的區(qū)別不僅體現(xiàn)在工作目的和內(nèi)容上，更體現(xiàn)在思維方式上。由于我國絕大部分的財務人士長期從事財務會計工作，因此當他們在從事管理會計工作時，必須注意并克服用財務會計的思維方式來進行管理會計工作。本文總結(jié)了管理會計與財務會計的六大區(qū)別，希望能夠幫助欲轉(zhuǎn)型或已經(jīng)轉(zhuǎn)型為管理會計的財務人士轉(zhuǎn)變思維方式，更有效地從事管理會計工作。 一、財務會計“向后看”，管理會計“向前看” 在任何一個時點上，我們要么“向前看”，要么“向后看”。所謂“向前看”就是展望未來，而“向后看”則是總結(jié)過去。財務會計只處理已發(fā)生的會計信息，因而它是一種“向后看”的思維方式；管理會計則是為了支持決策，而決策必定是面向未來的，“馬后炮”是沒有意義的，所以，管理會計是“向前看”的思維方式。以下的兩點可以具體說明“向前看”和“向后看”的思維差別： （1）財務會計和管理會計都需要通過比較來獲得某些結(jié)論。 財務會計是與過去作比較，比如將2014年的財務報表與2013和2012年度財務報表做比較，而管理會計則是先設定基于戰(zhàn)略的目標或標準，然后再將實際結(jié)果與當初設定的目標或標準進行比較。 （2）財務會計在報表中只考慮顯性成本（也稱為會計成本），不考慮隱性成本（也稱為機會成本），而管理會計則既考慮顯性成本，也考慮隱性成本。 “向前看”和“向后看”是管理會計和財務會計存在的本質(zhì)區(qū)別，財務人員必須學會在這兩種思維方式之間進行切換，否則很容易造成思維混亂，用錯誤的方法解決問題。 二、財務會計提供綜合性信息，管理會計提供細節(jié)性信息 由于管理會計將成本分為變動成本與固定成本，固定成本又可以進一步分為直接成本與間接成本（變動成本一定是直接成本），因此它能夠高度體現(xiàn)收入與成本之間的因果關系。這種特性可以使管理會計展示單個產(chǎn)品、部門（甚至員工）或顧客的財務信息，并且可以用于模擬不同經(jīng)營方案的財務結(jié)果（如本量利分析）。因此，管理會計可以幫助企業(yè)管理者進行日常經(jīng)營活動的決策、計劃和控制，是內(nèi)部管理者應該使用的管理工具。 由于財務會計只將成本分為產(chǎn)品成本和期間費用，并要求在一個會計期間內(nèi)匹配所發(fā)生的收入與成本，因此它無法體現(xiàn)收入與成本之間的因果關系。財務會計只適合展示整個公司的綜合性財務信息。它的使用者是外部的股東、債權(quán)人、供應商、股票分析師，以及公司高層管理者。它對企業(yè)中、基層管理者以及普通員工的價值非常有限。 三、財務會計強調(diào)信息準確性，管理會計強調(diào)信息相關性 財務信息的價值在于對決策有用，而有用的財務信息必須符合兩個質(zhì)量條件：準確性和相關性。應該說只準確但很不相關，或者只有相關但很不準確的財務信息都會影響其對決策的有用性。但是，企業(yè)管理者常常必須在信息的準確性和相關性之間進行權(quán)衡。也就是說，如果企業(yè)管理者追求信息更準確，則有可能損害信息的相關性；反之，如果企業(yè)管理者追求信息更相關，則有可能損害信息的準確性。例如，一個固定資產(chǎn)的歷史價值更符合準確性的要求，但很可能已經(jīng)不夠相關了；而固定資產(chǎn)的公允價值則更符合相關性的要求，但很可能不夠準確。 財務會計往往更加注重確保信息的準確性，但也盡量保持一定的相關性。因此，財務會計更多地要求采用歷史信息，以確保準確性，只有在保證一定準確性的前提下才允許使用公允價值。而管理會計更加注重信息的相關性，但也盡量保證合理的準確性。管理會計大量地運用預測財務數(shù)據(jù)來描述未來的經(jīng)營情況，這樣做對自然對決策更有意義。但管理者要認識到預測的財務數(shù)據(jù)或多或少是不準確的，自己應該不斷提升預測能力，盡量保證信息的合理準確。 四、財務會計必須符合會計準則，管理會計必須符合邏輯 財務會計報表由企業(yè)管理者編制，而外部使用者一般不了解企業(yè)的真實經(jīng)營狀況。在利益驅(qū)動下，企業(yè)管理者容易通過操縱財務會計報表，誤導外部投資者。這樣做的后果是極其嚴重的，1929年發(fā)生的大股災以及因此而引發(fā)的全球經(jīng)濟危機就是慘痛的教訓。因此，美國國會在1934年通過了《證券交易法》，設立了美國證券交易委員會（SEC），負責制定具有法律約束力的會計準則。從此，企業(yè)財務會計報表必須按照公認的會計準則進行編制。 管理會計報表的編制者和使用者都是企業(yè)內(nèi)部管理者，而這屬于企業(yè)內(nèi)部管理行為，因此不需要政府進行監(jiān)管，也不需要符合公認的會計準則。管理會計強調(diào)的是符合邏輯關系，目的是為了更好地支持管理活動。以下用一個例子來說明這個問題： 公認的會計準則要求產(chǎn)品成本包括直接材料、直接人工、變動間接費用以及固定間接費用，這種會計方法稱為“吸收成本法”?！拔粘杀痉ā睍е乱粋€會計期間內(nèi)的營業(yè)收益同時受銷售量與生產(chǎn)量的影響。這樣就有可能出現(xiàn)一個奇怪的現(xiàn)象：在銷售價格和成本都沒有發(fā)生變化的情況下，銷售量大的會計期間的營業(yè)收益反而會低于銷售量小的會計期間的營業(yè)收益，這顯然是不符合常理的，而且，這有可能導致管理者通過過度生產(chǎn)來操縱營業(yè)收益。 為了解決這個問題，企業(yè)管理者可以使用一種稱為“變動成本法”的會計方法?！白儎映杀痉ā迸c“吸收成本法”的區(qū)別在于將固定間接費用作為期間費用，而不是產(chǎn)品成本，這樣，某個會計期間的營業(yè)收益就僅受銷售量的影響，而不受生產(chǎn)量的影響，從而避免了上述問題。但是“變動成本法”并不符合公認的會計準則，企業(yè)不能用它來編制財務會計報告。 五、財務會計與憑證打交道，管理會計與經(jīng)營打交道 編制財務會計報表的人員并不需要了解企業(yè)的經(jīng)營活動，他們只要有能夠反映經(jīng)營活動的憑證就可以工作。這也是企業(yè)財務會計工作可以外包的原因。 因為管理會計是為企業(yè)的經(jīng)營活動服務的，所以不了解經(jīng)營活動的人員一定無法開展管理會計工作。 六、財務會計不涉及“人性”問題，管理會計涉及“人性”問題 由于財務會計具有“向后看”的特征，僅靠憑證就可以完成相關工作，因此它并不適用于企業(yè)的日常經(jīng)營管理工作。財務會計的高度綜合特征也使它無法用于衡量中層、基層管理者和普通員工的工作績效?？梢哉f，財務會計是一種基本上“對事不對人”的財務工具，不需考慮對人的激勵問題。 管理會計的工作涉及為管理者和普通員工設定目標和標準，并考核他們的工作績效，這自然要涉及人的問題。這個問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面： （1）高、中、基層管理者與普通員工、各部門之間必須有充分的溝通，以協(xié)調(diào)大家的努力方向，促進目標一致。 （2）設定的目標和標準要切合實際，既不要太高，也不要太低，否則不利于對員工形成有效激勵。 （3）讓員工參與決策工作，這樣既可以獲得更加可靠的信息，提高決策的質(zhì)量；同時也可以增強員工的責任感，促使他們更加努力地實現(xiàn)目標。

你好，財經(jīng)專業(yè)就是主要學習財務方面，商貿(mào)主要學習銷售貿(mào)易之類的，側(cè)重點不同，但課程也會有交叉

其實沒有什么區(qū)別，叫法不同而已

其實沒有什么區(qū)別，只是叫法不同而已

你好 相關專業(yè)的區(qū)別 【培養(yǎng)目標】大數(shù)據(jù)與會計專業(yè)培養(yǎng)掌握會計基本理論和方法，熟悉經(jīng)濟、管理等相關知識，精通會計業(yè)務核算、財務分析和會計信息技術應用能力，能夠勝任企事業(yè)單位出納、會計、財務管理、辦稅會計等職業(yè)崗位，尤其是適應會計中介服務行業(yè)（代理記賬、財稅咨詢、會計師事務所、稅務師事務所等）、餐旅行業(yè)和商貿(mào)企業(yè)的財會崗位，3-5年內(nèi)能夠勝任財務主管、財務經(jīng)理等崗位，5年后可以成為會計師、高級會計師、注冊會計師的高素質(zhì)技術技能型專門人才。 【就業(yè)升學】畢業(yè)生可就業(yè)于大中小企業(yè)的出納、稽核、往來結(jié)算會計、成本會計、總賬會計、會計電算化崗位；會計中介服務業(yè)的審計助理、代理記賬崗、稅務籌劃崗位；金融證券企業(yè)的銀行柜員、理財經(jīng)理、證券經(jīng)紀人、金融理財規(guī)劃師、財務部門相關崗位；也可選擇專升本、自考本科、出國留學等多種升學途徑。 會計信息管理專業(yè)是一門?？茖I(yè)。 主干課程編輯 會計基礎、企業(yè)財務會計、企業(yè)財務管理、審計實務、會計信息化、會計信息化綜合實 訓、Excel 財務應用、稅費計算與申報、ERP 沙盤經(jīng)營模擬實訓等。 [1] 培養(yǎng)目標編輯 本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，熟悉國家經(jīng)濟法 律法規(guī)，掌握會計信息化管理理論知識和業(yè)務技能，能熟練運用會計信息化系統(tǒng)軟件進行會 計信息收集、加工、分析，具備一定的軟件開發(fā)、應用測試能力和較強的會計軟件推廣、銷 售與維護能力，從事會計核算與監(jiān)督、軟件維護與完善升級的高素質(zhì)技術技能型人才。

基本是一回事，如果大企業(yè)或者集團有可能在財務部下設資金科‘、會計科等，