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ajgojgpa：回復鄒老師 就是憑證填制錯了，是要更改還是直接作廢

鄒老師：回復ajgojgpa你好，如果是軟件，通常是去更改到正確的

ajgojgpa：回復鄒老師 手寫的怎么辦

鄒老師：回復ajgojgpa你好，可以做一筆沖銷分錄，然后做一筆正確的分錄

ajgojgpa：回復鄒老師 那需要蓋章嗎？

鄒老師：回復ajgojgpa你好，不需要，在憑證或者賬簿上做更正，才需要蓋章的

ajgojgpa：回復鄒老師 如果蓋章，要在憑證蓋章有什么要求嗎？

鄒老師：回復ajgojgpa你好，在更正的地方蓋章，然后簽字就是了

ajgojgpa：回復鄒老師 誰更改就用誰的章還是用公章嗎？

鄒老師：回復ajgojgpa你好，用公章，加更改人簽章（個人姓名）

于向陽：回復Excel劉老師 那老師有什么好的方法解決嗎

Excel劉老師：回復于向陽可以參照圖里的公式

于向陽：回復Excel劉老師 老師您這個公式如果規(guī)格是17*27*3數(shù)據(jù)就錯誤了

Excel劉老師：回復于向陽那就再加一個判斷就是了

Excel劉老師：回復于向陽如果你模擬的數(shù)據(jù)，將3是也模擬出來了，判斷我就直接加了，明白嗎

Excel劉老師：回復于向陽看圖，要八個字，八個字

美陽陽：回復曉海老師 老師你沒看清楚我的問題 ，人力資源部他是這么計算請假一個月應該扣除工資的金額：基本工資/21.75*0.4*30。我的理解是他這么算就等于說周末八天休息時間還要倒貼工資給公司。

曉海老師：回復美陽陽你好，這是明文規(guī)定的，具體的我也沒有仔細看過，

草莓：回復悠然老師01 2.5的分錄是怎么樣？

悠然老師01：回復草莓借：管理費用 貸：累計攤銷

草莓：回復悠然老師01 管理費用列入研發(fā)費用嗎？不懂為什么

悠然老師01：回復草莓利潤表把管理費用中的研發(fā)類列入了利潤表研發(fā)費用

謐：回復陳詩晗老師 老師您好，這個最基本的概念問題我糾結(jié)很久了，就在求助這條之前，我還發(fā)了個比較詳細，也可能有點亂的問題，但有個老師又肯定了我剛剛說的，會計是信息系統(tǒng)這句話。我就徹底亂了QAQ

謐：回復陳詩晗老師 老師您看

陳詩晗老師：回復謐教材原文是會計是一個經(jīng)濟管理活動，也是一個經(jīng)濟管理系統(tǒng)，一個完善的具有輸出輸入的體系。

謐：回復陳詩晗老師 了解了，那么遇到這類題的時候，認定會計是經(jīng)濟管理的活動和系統(tǒng)。然后會計是信息系統(tǒng)這一說法是錯誤的，就行了，是么。

陳詩晗老師：回復謐是的。同學。遵循教材原文處理。

謐：回復陳詩晗老師 好的，，，謝謝老師

陳詩晗老師：回復謐不客氣，祝你學習愉快

美女蛇：回復崔老師 那最后就不是71.86%*A？

崔老師：回復美女蛇不是。7%/(1+0.10171+0.00873)=63.39% 最后是：63.39%*A. 你可用計算器計算一遍。

周仙笙：回復笑對人生會計核算的一般原則是進行會計核算的指導思想和衡量會計工作成敗的標準。會計核算的一般原則有十三條，可以歸納為三類：一類是衡量會計質(zhì)量的一般原則，一類是確認和計量的一般原則，一類是起修正作用的一般原則。 客觀性 客觀性原則是指會計核算應當以實際發(fā)生的經(jīng)濟業(yè)務(wù)為依據(jù)，如實地反映經(jīng)濟業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況和經(jīng)營成果，做到內(nèi)容真實、數(shù)字準確、資料可靠。 客觀性原則包括真實性、可靠性和可驗證性三個方面，是對會計核算工作和會計信息的基本質(zhì)量要求。真實的會計信息對國家宏觀經(jīng)濟管理、投資人決策和企業(yè)內(nèi)部管理都有著重要意義，會計核算的各個階段都應遵循這個原則。 相關(guān)性 相關(guān)性原則是指會計信息應當符合國家宏觀管理的要求，滿足有關(guān)各方了解企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的需要，滿足企業(yè)加強內(nèi)部經(jīng)營管理的需要。 會計的主要目標就是向有關(guān)各方提供對決策有用的信息，如提供的信息與進行決策無關(guān)，不僅對決策者毫無價值，而且有時還會影響他們作出正確決策。所以會計核算的提供的信息資料必須對決策者有用才行。 一致性 一致性原則是指會計處理方法前后各期應當一致，不得隨意變更。這樣才便于同一企業(yè)的不同會計期間的會計信息進行比較，從而對企業(yè)不同期間的經(jīng)營管理成果有一個直觀的了解。 一致性原則并不否定企業(yè)在必要時對會計處理方法作適當變更當企業(yè)的經(jīng)營活動或國家的有關(guān)政策規(guī)定發(fā)生重大變化時，可以根據(jù)實際情況變更會計處理方法，但要將變更的情況、變更的原因及其對企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營成果的影響，在財務(wù)報表批注中加以說明。 可比性 可比性原則是指會計核算應當按照規(guī)定的會計處理方法進行，會計指標應當口徑一致，相互可比。只有遵循可比性原則，一個企業(yè)才可以同本行業(yè)的不同企業(yè)進行比較，了解自己在本行業(yè)中的地位，存在哪些優(yōu)勢和不足，從而制定出正確的發(fā)展戰(zhàn)略。 另外指明一點，一致性和可比性實際上是同一問題的兩個方面。一致性原則解決的是同一企業(yè)縱向可比問題，而可比性原則解決的是企業(yè)之間橫向可比的問題。廣義上說，兩者均可稱為可比性。 及時性 及時性原則是指會計核算應當及時進行，保證會計信息與所反映的對象在時間上保持一致，以免使會計信息失去時效。凡會計期內(nèi)發(fā)生的經(jīng)濟事項，應當在該期內(nèi)及時登記入賬，不得拖至后期，并要做到按時結(jié)賬，按期編報會計報表，以利決策者使用。 特別是當今信息社會，會計資料若不及時記錄，會計信息不及時加工、生成和報送，就會失去時效，變成一堆沒用的信息，對進行決策也就不會有任何幫助。可見，會計信息的及時性要求，是其有用性的限制因素。 清晰性 清晰性原則是指會計記錄和會計報表都應當清晰明了，便于理解和利用，能清楚的反映企業(yè)經(jīng)濟活動的來龍去脈及其財務(wù)狀況和經(jīng)營成果。根據(jù)清晰性原則，會計記錄應準確清晰，賬戶對應關(guān)系明確，文字摘要清楚，數(shù)字金額準確，手續(xù)齊備，程序合理，以便信息使用者準確完整的把握信息的內(nèi)容，更好的加以利用。 配比性 收入與費用配比原則是指收入與其相關(guān)的成本費用應當配比。這一原則是以會計分期為前提的。當確定某一會計期間已經(jīng)實現(xiàn)收入之后。就必須確定與該收入有關(guān)的已經(jīng)發(fā)生了的費用，這樣才能完整的反映特定時期的經(jīng)營成果，從而有助于正確評價企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績。 配比原則包括兩層含義。一是因果配比，即將收入與對應的成本相配比；二是時間配比，即將一定時期的收入與同時期的費用相配比。 重要性 重要性原則是指在選擇會計方法和程序時，要考慮經(jīng)濟業(yè)務(wù)本身的性質(zhì)和規(guī)模，根據(jù)特定經(jīng)濟業(yè)務(wù)對經(jīng)濟決策影響的大小，來選擇合適的會計方法和程序。 重要性原則與會計信息成本效益直接相關(guān)。堅持重要性原則就能夠保證會計信息的收益大于成本，如對于不重要的項目，也采用嚴格的會計程序，分別核算，分項反映，就可能會導致會計信息成本高于收益。在評價某些項目的重要性時，一般來說，應從質(zhì)和量兩個方面來分析。從質(zhì)上來說，當某一事項有可能對決策產(chǎn)生一定影響時，就屬于重要項目；從量上來說，當某一項目的數(shù)量達到一定規(guī)模時，就可能對決策產(chǎn)生影響。 謹慎性 謹慎性原則是指在有不確定因素的情況下作出判斷時，保持必要的謹慎，不抬高資產(chǎn)或收益，也不壓低負債或費用。對于可能發(fā)生的損失和費用，應當加以合理估計。實施謹慎性原則能對企業(yè)經(jīng)營存在的風險加以合理估計，在風險實際發(fā)生之前將之化解，并對防范風險起到預警作用，有利于企業(yè)作出正確的經(jīng)營決策，有利于保護所有者和債權(quán)人利益，有利于提高企業(yè)在市場上的競爭力。 實質(zhì)重于形式原則 企業(yè)應當按照交易或事項的經(jīng)濟實質(zhì)進行會計核算，而不應當僅僅按照它們的法律形式作為會計核算的依據(jù)。 權(quán)責發(fā)生制原則 權(quán)責發(fā)生制原則是指會計核算應當以權(quán)責發(fā)生制作為會計確認的時間基礎(chǔ)，即收入或費用是否計入某會計期間，不是以是否在該期間內(nèi)收到或付出現(xiàn)金為標志，而是依據(jù)收入是否歸屬該期間的成果、費用是否由該期間負擔來確定。凡是當期已經(jīng)實現(xiàn)的收入和已經(jīng)發(fā)生或應當負擔的費用，不論款項是否收付，都應當作為當期的收入和費用；凡是不屬于當期的收入和費用，即使款項已在當期收付，也不應當作為當期的收入和費用。權(quán)責發(fā)生制是一種記賬基礎(chǔ)，建立在該基礎(chǔ)之上的會計模式可以正確的將收入與費用相配合，正確的計算損益。采用權(quán)責發(fā)生制核算比較復雜，但反映本期的收入和費用比較合理、真實，所以適用于企業(yè)。 收付實現(xiàn)制，也稱現(xiàn)收現(xiàn)付制，是以款項是否實際收到或付出作為確定本期收入和費用的標準。采用收付實現(xiàn)制會計處理基礎(chǔ)，凡是本期實際收到的款項，不論其是否屬于本期實現(xiàn)的收入，都作為本期的收入處理；凡是本期實際付出的款項，不論其是否屬于本期負擔的費用，都作為本期的收入處理。主要適用于行政、事業(yè)單位。 實際成本 實際成本原則，亦稱歷史成本原則，是指企業(yè)的各項財產(chǎn)物資應當按取得時的實際成本計價，物價如有變動，除有特殊規(guī)定外，不得調(diào)整其賬面價值。按照此原則，企業(yè)的資產(chǎn)應以取得時所花費的實際成本作為入賬和計價的基礎(chǔ)。歷史成本不僅是一切資產(chǎn)據(jù)以入賬的基礎(chǔ)，而且是其以后分攤轉(zhuǎn)為費用的基礎(chǔ)。 劃分支出 劃分收益性支出與資本性支出的原則是指在會計核算中合理劃分收益性支出與資本性支出。如果支出所帶來得經(jīng)濟收益只與本會計年度有關(guān)，那么該項支出就是收益性支出；如果支出所帶來得經(jīng)濟收益不僅與本年度有關(guān)，而且同時與幾個會計年度有關(guān)，那么該項支出就是資本性支出。區(qū)分收益性支出與資本性支出，有助于正確的確認當期的損益和資產(chǎn)的價值，保持會計信息的客觀性。 4、會計差錯更正方法 匯總各種法律規(guī)范的規(guī)定，更正會計差錯的方法可以分為兩大類：一是更正的技術(shù)方法，二是是否追溯的方法。 (1)更正會計差錯的技術(shù)方法 更正會計差錯的方法從技術(shù)角度看包括劃線更正法、紅字注銷法、藍字反方向更正法(藍字更正法)、紅藍字更正法(綜合調(diào)整法)等?！稌嫽A(chǔ)工作規(guī)范》規(guī)定：如果賬簿記錄發(fā)生錯誤，則應按照規(guī)定采用劃線更正法進行更正;已經(jīng)登記入賬的記賬憑證，在當年內(nèi)發(fā)現(xiàn)填寫錯誤時，可以用紅字填寫一張與原內(nèi)容相同的記賬憑證，在摘要欄注明“注銷某月某日某號憑證”字樣，同時再用藍字重新填制一張正確的記賬憑證，注明“訂正某月某日某號憑證”字樣;如果會計科目沒有錯誤，只是金額錯誤，也可以將正確數(shù)字與錯誤數(shù)字之間的差額，另編一張調(diào)整的記賬憑證，調(diào)增金額用藍字，調(diào)減金額用紅字;發(fā)現(xiàn)以前年度記賬憑證有錯誤的，應當用藍字填制一張更正的記賬憑證。據(jù)此規(guī)定，只更正賬簿的方法則是劃線更正法;調(diào)整記賬憑證金額用紅字則是紅字注銷法;調(diào)整記賬憑證金額用藍字則是藍字更正法;對某錯誤同時使用紅、藍字則是綜合調(diào)整法。紅字表示注銷或減少，醒目明了，紅字過多則又讓人眼花繚亂，反映的內(nèi)容會不清晰;藍字記錄若與原分錄方向相反則表示注銷或減少，填制的補充分錄則為增加。 (2)是否追溯的方法 會計差錯更正按是否追溯到差錯發(fā)生的當期或盡可能的早期，分為追溯重述法和未來適用法。追溯重述法，是指在發(fā)現(xiàn)前期差錯時，視同該項前期差錯從未發(fā)生過，從而對財務(wù)報表相關(guān)項目進行更正的方法。未來適用法，是指不追溯而視同當期差錯一樣更正?！稌嬚?、會計估計變更和會計差錯更正》規(guī)定：企業(yè)應當采用追溯重述法更正重要的前期差錯，但確定前期差錯累積影響數(shù)不切實可行的除外;確定前期差錯影響數(shù)不切實可行的，可以從可追溯重述的最早期間開始調(diào)整留存收益的期初余額，財務(wù)報表其他相關(guān)項目的期初余額也應當一并調(diào)整，也可以采用未來適用法。追溯重述法與未來適用法相比，追溯重述法糾錯針對性更強、更準確，但過程復雜，成本較大。 2.根據(jù)不同的差錯類型選用不同的方法 為了正確使用差錯更正方法，應先弄清差錯的類型，然后對號入座。差錯可按以下三個標準分類：一是差錯的發(fā)現(xiàn)時間，可以分為當期即報告期內(nèi)發(fā)現(xiàn)的差錯和資產(chǎn)負債表日后期間即資產(chǎn)負債表日至財務(wù)會計報告批準報出日之間發(fā)現(xiàn)的差錯;二是差錯的所屬期間，可以分為屬于當期的差錯和屬于前期的差錯;三是重要性，可以分為重要的會計差錯和非重要的會計差錯。重要的會計差錯即足以影響會計報表使用者對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量做出正確判斷的會計差錯;非重大會計差錯，是指不足以影響會計報表使用者對企業(yè)財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量做出正確判斷的會計差錯。實務(wù)中對重要性的判斷離不開具體的環(huán)境和會計職業(yè)判斷，并且應從性質(zhì)和金額兩方面進行分析。 一般來說，差錯金額越大、性質(zhì)越嚴重，則差錯越重要。為了便于選定差錯更正方法，對以上差錯類型可進行這樣的組合： (1)當期發(fā)現(xiàn)屬于當期的差錯; (2)當期發(fā)現(xiàn)屬于前期非重要的差錯; (3)當期發(fā)現(xiàn)屬于前期重要的差錯; (4)資產(chǎn)負債表日后期間發(fā)現(xiàn)屬于“當期”(報告期)的差錯; (5)資產(chǎn)負債表日后期間發(fā)現(xiàn)屬于前期非重要的差錯; (6)資產(chǎn)負債表日后期間發(fā)現(xiàn)屬于前期重要的差錯。凡是歸屬于當期的差錯，無須區(qū)分重要性，因為報表尚未報出，只要及時調(diào)整，無論重要與否均不會影響報表使用人的決策(注意：“當期”即為報告期，“前期”則為前一報告期)。 選用技術(shù)方法時，差錯(1)對憑證更正無限制，其它差錯只能用藍字法，;是否采用追溯方法，差錯(3)和(6)必須考慮，其它差錯不用考慮。差錯(3)和(6)還必須在附注中披露與前期差錯更正有關(guān)的下列信息：前期差錯的性質(zhì);各個列報前期財務(wù)報表中受影響的項目名稱和更正金額;無法進行追溯重述的，說明該事實和原因以及對前期差錯開始進行更正的時點、具體更正情況。 另外，不同的差錯更正所采用的會計科目有別，差錯(1)、(2)在會計科目方面無特別的要求，差錯(3)、(4)、(5)、(6)涉及損益的事項， 通過“ 以前年度損益調(diào)整”科目核算; 涉及利潤分配調(diào)整事項， 直接通過“利潤分配 -未分配利潤”科目核算; 不涉及損益以及利潤分配的事項， 調(diào)整相關(guān)科目。還值得說明的是，按《增值稅日?；檗k法》規(guī)定，對增值稅一般納稅人，納稅檢查查補(退)稅款應設(shè)立“應交稅費——增值稅檢查調(diào)整”專門賬戶核算，凡檢查后應調(diào)減賬面進項稅額或調(diào)增銷項稅額和進項稅額轉(zhuǎn)出的數(shù)額，借記有關(guān)科目，貸記本科目;凡檢查后應調(diào)增賬面進項稅額或調(diào)減銷項稅額和進項稅額轉(zhuǎn)出的數(shù)額，作與上述相反分錄;全部調(diào)賬事項入賬后，應結(jié)轉(zhuǎn)出本賬戶的余額，并對該余額進行處理。 總之，會計差錯更正有一套科學的規(guī)范方法，更正會計差錯首先得識別和劃分差錯類型，然后根據(jù)差錯類型及時對癥下藥，合理選取和運用會計差錯更正的方法。

周仙笙：回復笑對人生2017年小型微利企業(yè)認定標準 　　一、小型微利企業(yè)簡介 　　小型微利企業(yè)是小型企業(yè)、微型企業(yè)、家庭作坊式企業(yè)、個體工商戶的統(tǒng)稱。 　　二、小型微利企業(yè)劃分標準 　　1、根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)[2009]36號)。 　　2、中小企業(yè)劃分為中型、小型、微型三種類型，具體標準根據(jù)企業(yè)從業(yè)人員、營業(yè)收入、資產(chǎn)總額等指標，結(jié)合行業(yè)特點制定。 　　三、小型微利企業(yè)各行業(yè)劃型標準 　　1、農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 　　營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè)，營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。 　　2、工業(yè) 　　從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入300萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入300萬元以下的為微型企業(yè)。 　　3、建筑業(yè) 　　營業(yè)收入80000萬元以下或資產(chǎn)總額80000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入6000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè);營業(yè)收入300萬元及以上，且資產(chǎn)總額300萬元及以上的為小型企業(yè);營業(yè)收入300萬元以下或資產(chǎn)總額300萬元以下的為微型企業(yè)。 　　4、批發(fā)業(yè) 　　從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入40000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入5000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員5人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員5人以下或營業(yè)收入1000萬元以下的為微型企業(yè)。 　　5、零售業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入20000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員50人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　6、交通運輸業(yè) 　　從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入3000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入200萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入200萬元以下的為微型企業(yè)。 　　7、倉儲業(yè) 　　從業(yè)人員200人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　8、郵政業(yè) 　　從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入30000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員20人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員20人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　9、住宿業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入 　　100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　10、餐飲業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入2000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　11、信息傳輸業(yè) 　　從業(yè)人員2000人以下或營業(yè)收入100000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　12、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下或營業(yè)收入10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且營業(yè)收入50萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或營業(yè)收入50萬元以下的為微型企業(yè)。 　　13、房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營 　　營業(yè)收入200000萬元以下或資產(chǎn)總額10000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，營業(yè)收入1000萬元及以上，且資產(chǎn)總額5000萬元及以上的為中型企業(yè);營業(yè)收入100萬元及以上，且資產(chǎn)總額2000萬元及以上的為小型企業(yè);營業(yè)收入100萬元以下或資產(chǎn)總額2000萬元以下的為微型企業(yè)。 　　14、物業(yè)管理 　　從業(yè)人員1000人以下或營業(yè)收入5000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員300人及以上，且營業(yè)收入1000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員100人及以上，且營業(yè)收入500萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員100人以下或營業(yè)收入500萬元以下的為微型企業(yè)。 　　15、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下或資產(chǎn)總額120000萬元以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上，且資產(chǎn)總額8000萬元及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上，且資產(chǎn)總額100萬元及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下或資產(chǎn)總額100萬元以下的為微型企業(yè)。 　　16、其他未列明行業(yè) 　　從業(yè)人員300人以下的為中小微型企業(yè)。其中，從業(yè)人員100人及以上的為中型企業(yè);從業(yè)人員10人及以上的為小型企業(yè);從業(yè)人員10人以下的為微型企業(yè)。 　　2017年小型微利企業(yè)有什么優(yōu)惠政策 　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法》(中華人民共和國主席令第六十三號)第二十八條第一款規(guī)定，符合條件的小型微利企業(yè)，減按20%的稅率征收企業(yè)所得稅。 　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第512號)第九十二條規(guī)定，企業(yè)所得稅法第二十八條第一款所稱符合條件的小型微利企業(yè)，是指從事國家非限制和禁止行業(yè)，并符合下列條件的企業(yè)： 　　(一)工業(yè)企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過100人，資產(chǎn)總額不超過3000萬元; 　　(二)其他企業(yè)，年度應納稅所得額不超過30萬元，從業(yè)人數(shù)不超過80人，資產(chǎn)總額不超過1000萬元。 　　根據(jù)《財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于小型微利企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》(財稅〔2011〕117號)第一條規(guī)定，自2012年1月1日至2015年12月31日，對年應納稅所得額低于6萬元(含6萬元)的小型微利企業(yè)，其所得減按50%計入應納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。

周仙笙：回復笑對人生1、從價計稅時應納稅額 =應稅消費品銷售額×適用稅率 2、從量計稅時應納稅額 =應稅消費品銷售數(shù)量×適用稅額標準 3、自產(chǎn)自用應稅消費品 a 、用于連續(xù)生產(chǎn)應稅消費品的,不納稅 ;b 、用于其他方面的:有同類消費品銷售價格的,按照納稅人生產(chǎn)的同類消費品銷售價 格計算納稅,沒有同類消費品銷售價格的,按組成計稅價格計算納稅。組成計稅價格 =(成本 +利潤 ) ÷(1-消費稅稅率 ) 應納稅額 =組成計稅價格×適用稅率 4、委托加工應稅消費品的由受托方交貨時代扣代繳消費稅。按照受托方的同類消費品 銷售價格計算納稅, 沒有同類消費品銷售價格的, 按組成計稅價格計算納稅。 組成計稅價格 =(材料成本 +加工費 ) ÷(1-消費稅稅率 ) 應納稅額 =組成計稅價格×適用稅率 5、 進口應稅消費品, 按照組成計稅價格計算納稅。 組成計稅價格 =(關(guān)稅完稅價格 +關(guān)稅 ) ÷(l-消費稅稅率 ) 應納稅額 =組成計稅價格×消費稅稅率 6、零售金銀首飾的納稅人在計稅時,應將含稅的銷售額換算為不含增值稅稅額的銷售 額。金銀首飾的應稅銷售額 =含增值稅的銷售額÷(1+增值稅稅率或征收率 ) 組成計稅價格 =購 進原價×(1+利潤率 ) ÷(1-金銀首飾消費稅稅率 ) 應納稅額 =組成計稅價格×金銀首飾消費稅稅 率 7、對于生產(chǎn)、批發(fā)、零售單位用于饋贈、贊助、集資、廣告、樣品、職工福利、獎勵等方 面或未分別核算銷售的按照組成計稅價格計算納稅。免稅、減稅和退稅 納稅人出口的應稅消費品可以免征消費稅,但是國家限制出口的產(chǎn)品除外。