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管理會計的主要職能包括以下五點 1、建立嚴謹?shù)暮怂阕h價體系，加大獎懲力度 現(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動人的積極性，從而貫徹落實企業(yè)經(jīng)濟目標。這就需要建立責(zé)任會計制度，按照各自的經(jīng)濟責(zé)任，做到人人肩上有指標，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟手段獎懲、控制各級企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動性。 2、參與企業(yè)經(jīng)濟決策 決策是企業(yè)經(jīng)營管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，怎樣為企業(yè)決策者提供準確的決策信息，是各職能管理部門的中心工作之一。管理會計師作為企業(yè)的財務(wù)戰(zhàn)略軍師，要從經(jīng)濟專業(yè)上利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動態(tài)、靜態(tài)指標方法，對長短期投資、生產(chǎn)、定價等做好經(jīng)濟決策的前期預(yù)測。 3、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營和長期規(guī)劃的經(jīng)濟前景預(yù)測 一個企業(yè)只有對當(dāng)前和長遠目標作出客觀的預(yù)測，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會計要對企業(yè)經(jīng)濟規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場調(diào)研等經(jīng)濟指標作出較為實際的預(yù)測，供企業(yè)決策者參考。 4、做好資金籌集工作，加強現(xiàn)金流量管理 資金是企業(yè)的血液。管理會計應(yīng)選擇低風(fēng)險、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。相反，一個企業(yè)盈利水平再高，但缺乏資金籌劃，缺乏資金管理，該回籠的資金不能及時收回，造成企業(yè)缺血，也會給企業(yè)帶來致命的打擊。因而在做好資金籌集的同時，必須切實加強現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié)，降低庫存，加大銷售力度，確保企業(yè)資

你好 報名一般在11月份，考試在5月份左右

借：實收資本--A貸：實收資本--B

應(yīng)該網(wǎng)上能查詢到的才可以，大專要5年

您需要登報聲明會計從業(yè)資格證書已丟失，然后持登有聲明的報紙、本人身份證、《會計從業(yè)資格證書申請表》、4張一寸照片及財政部門要求提供的其他相關(guān)資料到當(dāng)?shù)刎斦块T辦理補辦手續(xù)。

你好，看一下，以前刪過的報表核對一下總賬，明細賬，盤點一下貨幣資金如果有需要 ，可以發(fā)對賬函核對一下往來賬，

你好，其實含金量是可以的 目前沒有在題庫中加入綜合分析題

你好！財務(wù)專業(yè)大專畢業(yè)1年以上，有的代辦機構(gòu)在校大學(xué)生也可以報。

看你的基礎(chǔ)如何了，如果有一定基礎(chǔ)報名時開始準備就行，如果時間充裕也可以提前準備

出納也是財務(wù)人員，財務(wù)人員要會計上崗證

二級科目一般自由增設(shè)的。。。。

四者概念的區(qū)別 總體來說，“工資總額”、 “工資、薪金總額”和“工資、薪金所得”三個概念雖有區(qū)別，但差別不大，主要是“職工薪酬”與這三個概念差別較大，集中體現(xiàn)在概念范疇、法規(guī)依據(jù)、使用范圍和使用主體等方面。 一、概念范疇、法規(guī)依據(jù)、使用范圍方面的區(qū)別 1．“工資總額” “工資總額”屬于統(tǒng)計范疇的概念，它是計劃經(jīng)濟的產(chǎn)物。我國政府為了能對關(guān)系國計民生的重要經(jīng)濟指標進行宏觀調(diào)控，特別設(shè)置了監(jiān)控個人收入的“工資總額”指標和監(jiān)控個人支出的“物價指數(shù)”指標，目的在于避免收入差距過大和物價波動過大的問題。為保證國家對工資進行統(tǒng)一的統(tǒng)計核算，1989年9月30日，經(jīng)國務(wù)院批準，國家統(tǒng)計局1990年1月1日發(fā)布第一號令《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》。該規(guī)定明確指出：工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。 工資總額由六部分組成：（一）計時工資，（二）計件工資，（三）獎金，（四）津貼和補貼，（五）加班加點工資，（六）特殊情況下支付的工資。 工資總額不包括：（一）根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎、自然科學(xué)獎、科學(xué)技術(shù)進步獎和支付的合理化建議獎和技術(shù)改進獎以及支付給運動員、教練員的獎金；（二）有關(guān)勞動保險和職工福利方面的各項費用；（三）有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項

每個省份會有所區(qū)別，你需要看所在地財政局是什么時候組織考試

不會涉及營業(yè)外收入或支出，假如用自建房產(chǎn)賬面價值3000萬元，原值5000萬元，累計折舊2000萬元，換得新置辦公樓，同時現(xiàn)金支付1000萬元。(其他未提及稅費忽略不計) 　　借：固定資產(chǎn)清理　　　　　　　　　　　　　3000 　　累計折舊　　　　　　　　　　　　　　　2000 　　貸：固定資產(chǎn)——自建房產(chǎn)　　　　　　　　5000 　　借：固定資產(chǎn)——新置換辦公樓　　　　　　　4000 　　貸：固定資產(chǎn)清理　　　　　　　　　　　　3000 　　銀行存款　　　　　　　　　　　　　　1000.