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最好用通俗語(yǔ)言解釋下，謝謝

1.分配工資 　　借：××費(fèi)用(管理/銷售等) 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——工資 　　2.計(jì)提社保(企業(yè)部分) 　　借：××費(fèi)用(管理/銷售等) 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保 　　3.次月發(fā)放工資時(shí) 　　借：應(yīng)付職工薪酬——工資 　　貸：應(yīng)付職工薪酬——社保(個(gè)人部分) 　　應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 　　庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款 　　4.上交杜保 　　借：應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分) 　　5.上交個(gè)人所得稅 　　借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅 　　貸：銀行存款

管理會(huì)計(jì)的主要職能包括以下五點(diǎn) 1、建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)暮怂阕h價(jià)體系，加大獎(jiǎng)懲力度 現(xiàn)代企業(yè)管理十分注重充分調(diào)動(dòng)人的積極性，從而貫徹落實(shí)企業(yè)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。這就需要建立責(zé)任會(huì)計(jì)制度，按照各自的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，做到人人肩上有指標(biāo)，責(zé)權(quán)利相結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)手段獎(jiǎng)懲、控制各級(jí)企業(yè)組織行為，不斷完善工作，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性。 2、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)決策 決策是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的中心，也是各部門的主要工作職責(zé)，怎樣為企業(yè)決策者提供準(zhǔn)確的決策信息，是各職能管理部門的中心工作之一。管理會(huì)計(jì)師作為企業(yè)的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略軍師，要從經(jīng)濟(jì)專業(yè)上利用成本形態(tài)分析、量本利分析等動(dòng)態(tài)、靜態(tài)指標(biāo)方法，對(duì)長(zhǎng)短期投資、生產(chǎn)、定價(jià)等做好經(jīng)濟(jì)決策的前期預(yù)測(cè)。 3、做好企業(yè)當(dāng)前經(jīng)營(yíng)和長(zhǎng)期規(guī)劃的經(jīng)濟(jì)前景預(yù)測(cè) 一個(gè)企業(yè)只有對(duì)當(dāng)前和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)作出客觀的預(yù)測(cè)，才能為企業(yè)決策者提供第一手信息。管理會(huì)計(jì)要對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)規(guī)模、投入產(chǎn)出、現(xiàn)金流量、市場(chǎng)調(diào)研等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)作出較為實(shí)際的預(yù)測(cè)，供企業(yè)決策者參考。 4、做好資金籌集工作，加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理 資金是企業(yè)的血液。管理會(huì)計(jì)應(yīng)選擇低風(fēng)險(xiǎn)、低成本的最優(yōu)融資方案，為企業(yè)注入新鮮血液。相反，一個(gè)企業(yè)盈利水平再高，但缺乏資金籌劃，缺乏資金管理，該回籠的資金不能及時(shí)收回，造成企業(yè)缺血，也會(huì)給企業(yè)帶來(lái)致命的打擊。因而在做好資金籌集的同時(shí)，必須切實(shí)加強(qiáng)現(xiàn)金流量管理，抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，降低庫(kù)存，加大銷售力度，確保企業(yè)資

沒什么要求的，左側(cè)打孔裝訂或者上方打孔裝訂都可以的。

您好，因?yàn)樽?huì)報(bào)名是4月份，但是應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證一般都要六七月份才能拿到手。 所以應(yīng)屆畢業(yè)生會(huì)有一個(gè)政策，就是先網(wǎng)上報(bào)名，等78月份的時(shí)候有一個(gè)資格復(fù)審，到時(shí)候會(huì)要求提供畢業(yè)證。 但是今年的政策還沒出來(lái)。

各地的工資標(biāo)準(zhǔn)是不同的，所以沒有絕對(duì)的數(shù)據(jù)，大概3000-6000之間。

你好！先聽《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》基礎(chǔ)班《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》沖刺班《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》習(xí)題班

某企業(yè)2012年實(shí)現(xiàn)收入總額3000萬(wàn)元，發(fā)生各項(xiàng)成本費(fèi)用共計(jì)1200萬(wàn)元，其中包括：合理的工資薪金總額400萬(wàn)元，職工福利費(fèi)80萬(wàn)元，職工教育經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元，公會(huì)經(jīng)費(fèi)30萬(wàn)元，滯納金20萬(wàn)元，公益性捐贈(zèng)50萬(wàn)元，2011年虧損200萬(wàn)元。 根據(jù)以上材料回答下列問題： 關(guān)于該企業(yè)職工福利費(fèi)扣除限額的說(shuō)法正確的有（） A.職工福利費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額14%的全部準(zhǔn)予扣除 B職工福利費(fèi)超過(guò)法定扣除標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除 C.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是56萬(wàn)元 D.準(zhǔn)予扣除的職工福利費(fèi)是80萬(wàn)元 2.關(guān)于該企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)扣除限額的說(shuō)法正確的有（） A.職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額2.5%的部分準(zhǔn)予扣除 B.職工教育經(jīng)費(fèi)超過(guò)法定扣除標(biāo)準(zhǔn)的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除 C.準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)是20萬(wàn)元 D.準(zhǔn)予扣除的職工教育經(jīng)費(fèi)是2萬(wàn)元 3.關(guān)于該企業(yè)職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)扣除限額的說(shuō)法正確的有（） A.職工教育經(jīng)費(fèi)不超過(guò)工資薪金總額2%的部分準(zhǔn)予扣除 B.職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)超過(guò)法定扣除的準(zhǔn)予在以后年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除 C.準(zhǔn)予扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)是8萬(wàn)元 D.準(zhǔn)予扣除的職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)是30萬(wàn)元 4.關(guān)于公益性捐贈(zèng)的說(shuō)法正確的是（） A.公益性捐贈(zèng)支出，不超過(guò)年度利潤(rùn)總額12%的部分，準(zhǔn)予扣除 B.公益性捐贈(zèng)支出，不超過(guò)銷售收入額12%的部分，準(zhǔn)予扣除 C.公益性捐贈(zèng)

你好，一次

您好！你從事這個(gè)行業(yè)有幾年了？什么學(xué)歷？

你好！在這里查查 http://3g.exam8.com/a/3388881?agent=bdopen

只是暫停，沒有取消

您好！你可以看下建筑會(huì)計(jì)的課程啊 不過(guò)科目解讀是沒有的。

現(xiàn)在會(huì)計(jì)培訓(xùn)的學(xué)校比較多，你的意思是想學(xué)習(xí)實(shí)操會(huì)計(jì)吧，有面授的和網(wǎng)絡(luò)的，需要根據(jù)你本身的情況 選擇學(xué)習(xí)