老師，我們單位為員工申報工資薪金所得個稅。員工他們還有一份勞務(wù)報酬所得，是由另外一個公司給他們發(fā)的，也是由另外公司給他們申報勞務(wù)報酬的。 現(xiàn)在想了解最后年度匯算清繳的時候，1.是兩個公司的收入合在一起算累計收入嗎？ 例如：勞務(wù)報酬累計為15000，工資薪金所得累計為66000，匯算清繳的時候是【（15000+66000）-5000*12】*3%=630嗎？ 2.還是說勞務(wù)報酬歸勞務(wù)報酬累計核算個稅額，工資薪金歸工資薪金所得計算累計收入來計算個稅額，最后再把兩項的個稅需額合計起來就是本年度的需繳納額呢？ 例如：勞務(wù)報酬累計為15000，工資薪金所得累計為66000，匯算清繳的時候是（15000-800*12）*20%+（66000-5000*12）*3%=1080+180=1260嗎？

您好老師，我想咨詢一下1.我們公司是建筑企業(yè)，在外面干工程活以往都是有勞務(wù)派遣公司對我們開具這塊的費用，最近的工程找了臨時的工人只用一次這種，然后勞務(wù)公司對我們開的是人力資源服務(wù)的勞務(wù)服務(wù)費發(fā)票，說屬于勞務(wù)外包，這樣對嗎？我拿這種勞務(wù)外包發(fā)票入賬入什么科目？2.還有這家勞務(wù)公司說明年要我們整靈活用工平臺，對我們開靈活用工服務(wù)費發(fā)票，那靈活用工服務(wù)費發(fā)票入賬應(yīng)該入什么科目？3.我們家國外工程開的都是普票免稅的發(fā)票，那對方如果對我開靈活用工專票6%服務(wù)費發(fā)票我還能抵扣嗎？是不是國外的這種免稅普票只能收普票入成本呀？4.勞務(wù)外包是不是不屬于工資類，管理口的工資審批表是不是不用報勞務(wù)外包這塊？因為我們工資審批表每個月都要申報，只包括在職在崗的和勞務(wù)派遣這2部分的工資，沒看到勞務(wù)外包的這部分。

老師，有個自由職業(yè)人，2023年10月到我們工廠做了幾天勞務(wù)，我們要求他開發(fā)票，他在粵稅通開了3萬多的勞務(wù)發(fā)票，當時交了600多的稅。這個稅當時我們認為是可以在次年年度匯算清繳時退回的。昨天幫他申請匯所清繳時，在個人所得稅App找不到他這筆收入？這個開了票的收入當時我們出納用現(xiàn)在轉(zhuǎn)給他銀行卡的，請問老師，這種情況要怎么申報

老師們，我今年3月20-4月20份就在一家事務(wù)所做了兼職，一共就給我5千元工資，4月26日離職，事務(wù)所的會計沒在單位個人所得稅申報系統(tǒng)里填寫我的工資，因為工資發(fā)下來是到6月中旬了，我剛剛打我們本地稅務(wù)咨詢電話了，說不論勞動報酬所得還是工資所得必須單位代扣代繳，因為我現(xiàn)在已找到全職工作已在新公司申報了，之前離職的那家事務(wù)所非要我身份證號現(xiàn)在要申報個稅，這個不沖突了嗎？我說我在明年做個人綜合匯算清繳申報時自行補報可以嗎？

老師，我公司為建筑施工行業(yè)，有好多工地人員，用工非常靈活，公司給他們購買了意外險，但沒有購買社保，有時候工期時間不長，不超過一個月，他們做完拿了錢就走了，就去別人的工地了，這種應(yīng)該按工資薪金所得申報，還是按勞務(wù)報酬所得呢？有時候人員名單都收集不齊，經(jīng)常缺成本發(fā)票？請問建筑公司，缺人工成本發(fā)票，怎么辦？