老師，你好，A公司和B公司分家了，各自做各自的業(yè)務，由于A公司的項目還沒完結，人員工資和社保只有先在A公司發(fā)，而且現(xiàn)在項目原因，人員社保暫時還不能從A公司撤了，但實際A公司的員工在A公司辦公，以后也歸屬于B公司。問題是每月的工資社保怎么處理呢？現(xiàn)在的操作是A公司先墊付，B公司再還給A公司，這樣操作是不是不對啊

請問，我在A公司任職，但是在B公司也有工作，工資是從A公司發(fā)放，AB兩個公司的真是關系是一個老板B1，（但是我需要負責兩個公司的稅務處理）；A公司的法定代表人也就是AB兩個公司的最終老板A1，在B公司沒有任何的股份也不參法律上的管理；但是B公司的法定代表人在A公司有百分之五的股份。 現(xiàn)在的問題是，我在給B公司工作途中產(chǎn)生的費用，可以在B公司報銷費用嗎？ 因為我這邊的票是開在的B公司，B公司缺票 可以這樣報銷嗎？ 然后我任職的情況可以這樣工作嗎？

老師，我在A公司掛名財務負責人，但是我不在A公司開工資，平時A公司會給我報銷一些油費餐費，因為我在B公司繳納工資和保險，A公司和B公司沒有任何關系，這種操作是否合理，會有什么問題嗎？

老師，你幫我核實下，這樣操作可以嗎？前提是老板又開了一個公司，現(xiàn)在的A公司后面打算不用了，所以A公司和B公司他都是法人，在后臺問兩個老師都說我下面的兩個操作都可以，也有老師說，兩個公司都要申報個稅，這屬于個人代賬了 1、工資在B公司申報，社保也轉移到B公司，A公司直掛辦稅員 2、工資在A公司申報，社保也A公司，B公司直掛財務負責人

老師，我們老板成立了兩個公司，人員產(chǎn)生的費用，比如說差旅費，可能A公司員工到B公司報銷，因為項目在B公司，現(xiàn)在我們的操作是寫B(tài)公司員工的名字，報給B公司的員工，在由B公司員工轉給A公司的員工，但是有時候車票上會有A公司員工的名字，這種情況怎么做符合規(guī)定