您好,利潤(rùn)是相等的,期間費(fèi)用里面的社保只填了單位的部分,個(gè)人部分也在管理費(fèi)用里(管理費(fèi)用300扣下來的)
老師您看我做的 1.計(jì)提6月份工資 借:管理費(fèi)用 -工資 62507.85 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā))62507.85 2.支付社保 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 2407.32 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 2407.32 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 3782.52 貸:銀行存款 6189.84 3.支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資(應(yīng)發(fā)) 62507.85 貸:銀行存款(實(shí)發(fā)) 58725.06 其他應(yīng)收款-社保個(gè)人部分 3782.52
1.計(jì)提工資: 借:管理費(fèi)用-職工薪酬 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 2.計(jì)提社保/公積金(單位部分) 借:管理費(fèi)用-社保(單位部分) 管理費(fèi)用-公積金(單位部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 3.發(fā)工資: 借:應(yīng)付職工薪酬-職工工資 ?? 貸:銀行存款 ?????? 其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分) ?????? 其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人部分) 4.繳納社保公積金: 借:應(yīng)付職工薪酬-社保(單位部分) 應(yīng)付職工薪酬-公積金(單位部分) 其他應(yīng)付款-社保(個(gè)人部分) 其他應(yīng)付款-公積金(個(gè)人部分) 貸:銀行存款 老師給我看下計(jì)提社保,工資,發(fā)放和繳納社保,的分錄對(duì)不對(duì)?謝謝
老師,沒有計(jì)提社保 和工資,直接按銀行單據(jù)做的繳納,借 應(yīng)付職工薪酬—工資,貸 其他應(yīng)付款—社保 銀行存款 社保是 借管理費(fèi)用—社保(單位 其他應(yīng)付款社保(個(gè)人) 貸 銀行存款 這個(gè)憑證做的對(duì)嗎
繳納員工個(gè)人社保部分借其他應(yīng)付款300貸銀行存款300 計(jì)提工資加社保部分借管理費(fèi)用5300貸應(yīng)付職工薪酬5000其他應(yīng)付款社保300,員工打進(jìn)來300借銀行存款300貸其他應(yīng)付款社保300 這樣做社保貸方有余額300;應(yīng)該余額為0,請(qǐng)問老師我這是哪里出錯(cuò)了
借管理費(fèi)用社保100, 其他應(yīng)付款個(gè)人社保。150。 貨銀行存款250。 計(jì)提工資 借管理費(fèi)用500 貸應(yīng)付職工新酬500 付工資 借應(yīng)付職工薪酬450 貨其他應(yīng)付款員工社保150 銀行存款300 這個(gè)分錄的金額是不是有錯(cuò)誤?
老師 請(qǐng)問匯算清繳需要的那些資料在系統(tǒng)哪里導(dǎo)出來呢,導(dǎo)出來的一點(diǎn)都不直觀 請(qǐng)問匯算清繳需要的資料在哪里找
老師,匯算清繳要調(diào)賬嗎,像招待費(fèi)的60%是不是可以直接匯算清繳表里填個(gè)數(shù)就行了呀
全年進(jìn)項(xiàng)大于銷項(xiàng),會(huì)不會(huì)引起異常
舊固定資產(chǎn)投資賬面價(jià)值和變現(xiàn)價(jià)值
【中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行】您賬戶于2025年05月17日02:35與(特約)度小滿(信貸還款) 完成還款代扣簽約交易,簽約實(shí)時(shí)生效,單筆扣款限額為1000000.00元,每日最多可扣款100次,合約2035年05月17日之前(含當(dāng)日)有效。如有異議可通過農(nóng)行掌銀APP-生活-委托代收查詢,這是什么意思?
比如去年過了一門,今年能不能3門都報(bào),
如果是咨詢和技術(shù)服務(wù)類的公司,成本票偏少,是否可以把業(yè)務(wù)合同發(fā)生的費(fèi)用計(jì)入成本呢
工作中調(diào)賬需要哪些材料作為輔證,需要哪些附件證明業(yè)務(wù)
應(yīng)付債券溢價(jià)發(fā)行時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”是負(fù)債類科目,溢價(jià)金額放入“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”的貸方,不就表示負(fù)債增加了這么多嗎?為什么要增加負(fù)債的道理我想不通謝謝老師幫忙解惑
老師好!請(qǐng)教一個(gè)問題,應(yīng)付債劵溢價(jià)發(fā)行時(shí),確認(rèn)初始金額入賬時(shí),“應(yīng)付債券-利息調(diào)整”為什么要計(jì)入貸方?面值計(jì)入貸方我理解,因?yàn)殂y行里面的錢是負(fù)債借來的,但利息調(diào)整為什么計(jì)入貸方?計(jì)入貸方不就表示負(fù)債增加了嗎?道理是什么?
你的意思是說匯算清繳的期間費(fèi)用的社保填單位部分憑證的管理費(fèi)用?只算單位的社保就相等,實(shí)際上憑證里面的管理費(fèi)用既包括了單位,又包括了私人的部分。
你的意思是說匯算清繳的期間費(fèi)用的社保填單位部分,憑證的管理費(fèi)用只算單位的社保就相等, 實(shí)際上計(jì)提工資的憑證里面的管理費(fèi)用包括了私人的部分。所以不管他是
你的意思是說匯算清繳的期間費(fèi)用的社保填單位部分,憑證的管理費(fèi)用只算單位的社保就相等, 實(shí)際上計(jì)提工資的憑證里面的管理費(fèi)用包括了私人的部分。所以不管他是
您好,是的,是這么理解的,
這樣, 計(jì)提工資的憑證里面的管理費(fèi)用包括了私人的部分。匯算清繳實(shí)際利潤(rùn)與利潤(rùn)表是不等的,因?yàn)橹惶顔挝坏?
您好,不對(duì)哦,利潤(rùn)表里的管理費(fèi)用是全部的,不只是社保,不只是工資
我的意思就是匯算清繳的期間費(fèi)用的社保填單位部分,會(huì)計(jì)利潤(rùn)表計(jì)提包括單位和個(gè)人,樣子是不相等啊,剛好就是這個(gè)私人社保
計(jì)提的都是按實(shí)際社保數(shù)據(jù)提的?
您好,這2表是統(tǒng)一的,我們會(huì)計(jì)計(jì)提社保也是公司部分單獨(dú)計(jì)提(對(duì)應(yīng)匯算清繳的期間費(fèi)用的社保填單位部分) 個(gè)人部分在管理費(fèi)用-工資里(對(duì)應(yīng)匯算清繳的期間費(fèi)用的一、職工薪酬)
你是說期間會(huì)用社保填單位部分 期間費(fèi)用工資和職工薪酬納稅調(diào)整明細(xì)表,的職工薪酬,都是填實(shí)發(fā)工資加個(gè)人社保
您好,不對(duì),?匯算清繳的A104000表期間費(fèi)用的?? 一、職工薪酬? 是計(jì)提應(yīng)付工資,還有以下 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等 2.職工福利費(fèi):企業(yè)為職工提供的各種福利支出,如節(jié)日福利、職工生活困難補(bǔ)助等 3.職工教育經(jīng)費(fèi):用于職工培訓(xùn)和教育的費(fèi)用。 4.工會(huì)經(jīng)費(fèi):企業(yè)按規(guī)定比例提取并支付給工會(huì)的費(fèi)用。 5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 6.住房公積金:企業(yè)為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償, 8.非貨幣性福利:企業(yè)以非貨幣形式提供的福利,如免費(fèi)住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務(wù)相關(guān)的支出:包括企業(yè)對(duì)職工股權(quán)激勵(lì)等
期間費(fèi)用工資,都是填實(shí)發(fā)工資加個(gè)人社保,也是借管理費(fèi)用資500 借管理費(fèi)用資500 貸其他應(yīng)付個(gè)人社保300 銀行存款200
您好,公司交的(借管理費(fèi)用,單位社保2)也是填在第一行的哦
期間費(fèi)用 職工薪酬,是填實(shí)發(fā)工資加個(gè)人社保,也是借管理費(fèi)用資500 借管理費(fèi)用資500 貸其他應(yīng)付個(gè)人社保300 銀行存款200
您好,不對(duì),那您?把公司社保填在?十四?保險(xiǎn)費(fèi)嗎,不對(duì)的,這是非社保的部分,比如財(cái)產(chǎn)險(xiǎn) ,社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等通常不計(jì)入A104000表的保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào),而是作為職工薪酬的一部分在表中其他相應(yīng)行次申報(bào)
期間費(fèi)用的 職工薪酬 ,是填實(shí)發(fā)工資加個(gè)人社保,也是借管理費(fèi)用資500 借管理費(fèi)用資500 貸其他應(yīng)付個(gè)人社保300 銀行存款200
您好,不只這500哦,這些都是申報(bào)在? ?一、職工薪酬?? 1.工資薪金支出:包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等 2.職工福利費(fèi):企業(yè)為職工提供的各種福利支出,如節(jié)日福利、職工生活困難補(bǔ)助等 3.職工教育經(jīng)費(fèi):用于職工培訓(xùn)和教育的費(fèi)用。 4.工會(huì)經(jīng)費(fèi):企業(yè)按規(guī)定比例提取并支付給工會(huì)的費(fèi)用。 5.社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi):企業(yè)為職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。 6.住房公積金:企業(yè)為職工繳納的住房公積金。 7.辭退福利:企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系而給予的補(bǔ)償, 8.非貨幣性福利:企業(yè)以非貨幣形式提供的福利,如免費(fèi)住房、車輛使用等。 9.其他與職工提供服務(wù)相關(guān)的支出:包括企業(yè)對(duì)職工股權(quán)激勵(lì)等
,期間費(fèi)用的 職工薪酬包括單位社保,福利,員工工資加個(gè)人社保
對(duì)的哦,就是這么理解的
請(qǐng)問福利費(fèi)也要計(jì)提?
您好,我們確認(rèn)會(huì)發(fā)放的要計(jì)提的,像外企就會(huì)有,私企很少有 福利費(fèi)也要經(jīng)過? 應(yīng)付職工薪酬?核算