2×15年8月10日，星海公司支付價(jià)款2980萬(wàn)元購(gòu)人一處房屋，將該用于對(duì)外出租。8月25日，星海公司與B公司簽訂了經(jīng)營(yíng)租賃合同，將房屋出租給開(kāi)始日為2x15年9月1日，租賃期為5年，年租金為180萬(wàn)元，自租賃期開(kāi)始日起，每年9月1日按年預(yù)收租金。星海公司對(duì)投資性房地產(chǎn)采用成本模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量，該房屋折舊年限為20年，預(yù)計(jì)凈殘值為100萬(wàn)元，采用年限平均法計(jì)提折舊。2x18年12月31日，星海公司對(duì)該房屋進(jìn)行減值測(cè)試，預(yù)計(jì)可收回金額為2100萬(wàn)元。2×20年8月31日，該房屋租期滿(mǎn)，星海公司將其收回后作自己的辦公場(chǎng)所，每年12月31日計(jì)提折舊確認(rèn)租金收入，假定不考慮相關(guān)稅費(fèi)(10)2x18年12月31日計(jì)提資產(chǎn)減值準(zhǔn)備(11)2x19年9月1日預(yù)收租金(12)2x19年12月31日計(jì)提折舊并確認(rèn)租金收入(13)2x20年8月31日收回房屋轉(zhuǎn)為自用(14)2x20年12月31日計(jì)提折舊(15)2x21年12月31日計(jì)提折舊。為什么2019年算折舊是這樣的（（2100-100）/16*12+8）*12，那個(gè)8是怎么來(lái)的呀

2019年1月1日，甲方公司為其120名銷(xiāo)售人員每人授予10萬(wàn)份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，同時(shí)3年內(nèi)(2019年至2021年)某產(chǎn)品的年銷(xiāo)售數(shù)量分別達(dá)到1000萬(wàn)臺(tái)、1200萬(wàn)臺(tái)和1500萬(wàn)臺(tái)，即可自2x21年12月31日起根據(jù)甲公司股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2023年12月31日之前行使完畢。2019年12月31日每份現(xiàn)金股票增權(quán)的公允價(jià)值為12元。本年有20名銷(xiāo)售人員離開(kāi)甲公司，甲公司估計(jì)未來(lái)兩年還將有15名銷(xiāo)售人員離開(kāi)。2019年實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量為1050萬(wàn)臺(tái)。2020年12月31日每份現(xiàn)金股票增值權(quán)的公允價(jià)值為15元。本年又有10名銷(xiāo)售人員離開(kāi)公司，公司估計(jì)未來(lái)一年還將有8名銷(xiāo)售人員離開(kāi)。2x20年實(shí)際銷(xiāo)售數(shù)量為付1300萬(wàn)臺(tái)。(1)可行權(quán)條件及類(lèi)別(2)2019年1月1日授予日的會(huì)計(jì)處理;(3)計(jì)算2019年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;(4)計(jì)算2020年12月31日當(dāng)期的應(yīng)付職工薪酬并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄;老師這個(gè)是全部題目我這邊不知道為什么追問(wèn)不了麻煩您幫我看一下這個(gè)題目有點(diǎn)著

請(qǐng)問(wèn)殘保金怎樣算？我們當(dāng)?shù)卣呤?.5%，優(yōu)惠減免政策是超1%按50%繳納，低于1%按90%比例繳納。1月到9月都沒(méi)有請(qǐng)殘疾人，我們公司1月到9月人均數(shù)35.67人，年平均工資：48242.08元。10月請(qǐng)了一位殘疾人。殘保金的計(jì)算：，(35.67x1.5%-3/12)x48242.08=13990.2元的殘保金，然后按90%的比例：13990.2x90%=12591.18，最后是按12591.18元來(lái)繳納殘保金嗎？ 我們年平均人數(shù)是：31.11，年平均工資是：61431.67元。（31.11x1.5%-3/12）*61431.67=17815.18，按90%比例來(lái)繳納：17815.18元x90%=16033.66元來(lái)繳納？?jī)煞N算式哪個(gè)對(duì)？我現(xiàn)在是有點(diǎn)分不清，如果我是在10月份才請(qǐng)殘疾人，那我人平均數(shù)和年平均工資是從1-9月這9個(gè)月的平均數(shù)，還是1-12月這12個(gè)月的平均數(shù)來(lái)計(jì)算？

我們公司殘保鑫還沒(méi)交，到這個(gè)月底。想問(wèn)這個(gè)在職職工人數(shù)確定問(wèn)題，如果有員工簽訂一年合同，中途離職，中間又有新人來(lái)簽訂合同，都不夠一年，這樣我計(jì)算人數(shù)時(shí)是不是要篩選出這些人出來(lái)，按季節(jié)性用工來(lái)折算年平均用工人數(shù)？比如把上1個(gè)月5人、2個(gè)月10人、3個(gè)月13人、8個(gè)月20人的人員分別統(tǒng)計(jì)出來(lái)，然后5*1/12+10*2/12+13*3/12+20*8/12來(lái)折算年平均用工人數(shù)？