你好，傷殘補助金跟離職沒有關(guān)系。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金是怎么補償 有區(qū)別嗎？一次性工傷醫(yī)療補助金與一次性傷殘補助金是一回事嗎？ 我被評為十級傷殘，單位為我申領(lǐng)了一次性傷殘補助金，由工傷基金支付給我的?，F(xiàn)在我離職了，可以向工傷基金申領(lǐng)一次性工傷醫(yī)療補助金嗎？這兩個是一回事嗎？ ...展開 有獎勵寫回答共8個回答 法妞問答律師在線咨詢 專業(yè)律師咨詢在線解答 關(guān)注成為第41810位粉絲 一次性傷殘補助金和一次性就業(yè)補助金的計算根據(jù)各地政策的不同，計算方法也是不同的。 1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷構(gòu)成5-10級傷殘的，解除勞動合同時，用人單位應(yīng)當(dāng)支付一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標(biāo)準(zhǔn)由省級人政府規(guī)定。 2、《工傷保險條例》第三十六條：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。 經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 3、第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

你好 構(gòu)成工傷的,在退休后就不享受工傷待遇,但是如果未領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金、享受,一次性工傷醫(yī)療補助金的可以在終止勞動合同關(guān)系時提出,要求用人單位進行辦理補償

鑒定為五至十級工傷職工的補償，在職支付的是一次性傷殘補助金，離職支付的是一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。不是各占一半，具體要看各地規(guī)定，一般而言，離職支付的一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金合計會高于一次性傷殘補助金。

這些都不需要交個人所得稅。