老師，請問一下，我這邊的員工分為了再賣場上班的由賣場管理的員工，以及在公司天天都要上班的員工，還有就是跑銷售，一個月來一兩天的員工，那我這邊申報殘疾人保證金的時候，應(yīng)該全部都申報，還是選擇哪些申報？

老師，我們公司不給員工繳納保險，也沒有和員工簽訂勞動合同，但是我們公司確實有20多名員工每月發(fā)工資，他們是辦公室和銷售人員，這種請款下怎么做會計分錄，也是按借:管理費用/銷售費用 貸:應(yīng)付職工薪酬嗎？申報個人所得稅時要把這20名員工的工資情況，都在個稅軟件工資薪金所得里邊申報嗎？

公司是制造業(yè)，生產(chǎn)車間人員流動大，所有員工都沒簽合同沒買社保，有時有些員工做兩個月就 走了，有時甚至做一個月就走了。那這種情況，付工資是以一般勞務(wù)報酬的方式申報個稅，還是正常薪金的方式？

8月份到現(xiàn)在都有發(fā)工資，但是公司做個稅申報的時候只申報了一個人其它人都沒有申報個稅，每個員工都是每個月的工資都沒有超過5000元的，現(xiàn)在能不能在申報11月份個稅的時候把之前沒有申報個稅的人員補在11月份的工資一起累計申報個稅？去大廳把每個月都補上？要扣逾期申報的費用嗎？

老師您好，公司小規(guī)模，銷售眼鏡商店，總公司和分公司各有員工兩個人（就是店員），每個月付工資都是經(jīng)理付現(xiàn)金（微信），沒有通過銀行存款付工資可不可以？ 每個月工資2500元也正常申報個稅，但是沒有繳納養(yǎng)老保險，因為有的員工退休了，也有兩個人沒退休，，兩個公司4個員工