您好,公司只有一個財務(wù),這是正常的呀,我也經(jīng)常周末和晚上要接到老板電話的,平時上班不是太忙的話我們可以做些自已的事把這個時間補(bǔ)回來的,現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)不好,工作不好找的,特別是您的工作離家這么近,又是雙休,還是堅持下慢慢就習(xí)慣了
老師們,我今年7月份找了份工作,一家工程檢測技術(shù)行業(yè)的公司,成立15年了,前面換了4個會計,都不專業(yè)也不負(fù)責(zé)任,我和一個比我大3歲的男會計都通知上班,是我自降了要求做會計助理,這個男會計是財經(jīng)大學(xué)的本科學(xué)歷,所以這家家族企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)比較更信任他一點,讓他主要外出辦結(jié)算,協(xié)助總監(jiān)核對一些流水賬,還有就是審查一遍我的賬,有什么問題多和他溝通,就從7月份開始因為前任會計沒有交接的原因我們一直都很好地溝通配合著,他主動要求審批發(fā)票報銷單,但是最近幾天明細(xì)感覺他不對勁,他審核的發(fā)票也不仔細(xì),員工報銷的發(fā)票有許多張,有一張是沒有發(fā)票的但是他就簽字了,出納也付了錢,最后和員工要這張只寫了收據(jù)的發(fā)票員工說絕對要不來沒有發(fā)票,前天我們公司統(tǒng)一開會核對了19年及20年的合同臺賬,發(fā)現(xiàn)了許多問題,有2個問題跟他探討問了一下,但是他反質(zhì)問我怎么辦,他倒是說了解決辦法,但是最后當(dāng)著其他同事的面又半開玩笑地說我不要胡做調(diào)整,我就生氣地說了不是跟他商量著怎么就胡做了?從我們倆7月同時進(jìn)公司還花錢請了2個稅務(wù)師做指導(dǎo),我們平時有問題都能隨時咨詢,說實話就算不問他我也可以咨詢稅務(wù)師和會計學(xué)堂,請問老師我以后怎么待他?
您好,來這個小公司一直很努力的在干,他們這管理還混亂,報銷還得財務(wù)給打印票子黏票子,我就讓報銷的人把票子弄好整理好在拿財務(wù)來,水電然后其他雜費也讓財務(wù)干明明有人事行政,我肯定得往外甩啊,這不就觸碰到他人的利益了?那天有個人開工資,信用問題辦不了銀行卡,我讓和領(lǐng)導(dǎo)和人事說,我只是個執(zhí)行的,她直接告老板我為難她,然后本身就推活得罪了人事,黏票子得罪了大家,所有人都火上澆油,4月30號說是讓我走賠償隨便說,節(jié)后回來我想要2個月的賠償,老板讓人事已我工作不能勝任,溝通不暢等,員工投訴往我身后扣屎盆子,我不想給我錢又說給我一半的工資,后來微信里又來一句,老板說了可以不讓你走,得保證沒人投訴你,我該怎么回復(fù)人事啊,麻煩文采按的老師幫我出謀劃策,謝謝!
老師,我剛來這家公司1個多月,才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領(lǐng)導(dǎo),然后又要搬新辦公室,今天兩個人提離職了,一個人事經(jīng)理是被動辭職的,因為領(lǐng)導(dǎo)想要換個實習(xí)生降低成本,一個是出納自己辭職的,后期搬辦公室了,可能還要整頓,業(yè)務(wù)也會走一個人,然后這個人事說這個領(lǐng)導(dǎo)想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資,扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢,然后這個老板說話做事都要小心翼翼的,之前會上業(yè)務(wù)經(jīng)理說了一句話,說如果下次人家檢查,那我就實話實說了,老板就對人事說,這人不行,后來一直沒給她加工資。本來今年也36了,考了中級,想找個穩(wěn)定的工作的,誰想遇到這樣的公司,雖然工資7300,雙休,但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定,總覺得沒安全感一樣,害怕后期年齡慢慢大了,出去會不會更加難找工作?老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢?
老師,現(xiàn)在會計沒有雙休的工作了吧?今年已經(jīng)36歲了,去年剛考過中級,可是感覺現(xiàn)在中級一點用都沒有,本來想慢慢找雙休的,畢竟有孩子要照顧,可是老公是開網(wǎng)約車的,我們?nèi)齺喌?,好像聽說9月無人駕駛就要來海南了,這樣老公可能馬上也要失業(yè)了,之前還拒絕了好幾家財務(wù)公司的,起碼這個還有雙休可以干,那現(xiàn)在必須得出去工作了,即使單休也要做了吧?要不馬上兩個人都要沒有收入了,還有房貸車貸呢,想想就心慌,這樣也只能讓孩子周末自己在家呆一天咯
老師,我剛進(jìn)去一家公司,雙休,6000,又朝九晚五。離家10分鐘,又能接送孩子,上班還自由,有事可以隨時出去下,我們是工程公司的,所以在板房,環(huán)境差一些,但是為了孩子也沒事了,但是今天過去兩天發(fā)現(xiàn)是兩套賬的。老板面試時候又說是一套賬。但是我感覺老板挺好說話的,說該交的稅就交,那我接手后可以變成一套賬嗎?公司就我一個財務(wù),沒有業(yè)務(wù)員,都是老板自己跑的。然后幾個工人,都是老板老鄉(xiāng)的,所以公司也不打卡,也沒簽合同,我需要跟老板說搞個合同嗎?然后顯示我啥時候入職的,以前的賬不負(fù)責(zé),還是有銀行流水也可以證明了,為了孩子找個合適的工作不容易,又不想辭職!
25年5月做的24年企業(yè)所得稅匯算清繳,退稅600元,怎么做記賬分錄
請問公賬戶頭上的錢,需要對私轉(zhuǎn)出開不了發(fā)票。像這樣的情況是不是可以轉(zhuǎn)到法人賬戶再用來支配?
關(guān)于計算器的問題,這個科學(xué)計算器為什么百分號和平方開方都不能用/想知道老師用的是什么類型的科學(xué)計算器?求圖片
老師,子公司6月的業(yè)務(wù)切到了母公司,6月份主要清理往來,并發(fā)生處理剩余存貨產(chǎn)生收入,打算7月注銷,公司人員已在6月全部切到母公司,結(jié)果就是6月份會有收入但無人工支出,這樣操作有稅務(wù)風(fēng)險嗎?
甲公司適用的所得稅稅率為25%。2019年度實現(xiàn)利潤總額為20000萬元,其中:(1)國債利息收入2300萬元;(2)因違反經(jīng)濟(jì)合同支付違約金200萬元;(3)計提壞賬準(zhǔn)備3000萬元;(4)計提存貨跌價準(zhǔn)備2000萬元;(5)2018年年末取得管理用的固定資產(chǎn)在2019年年末的賬面價值為2000萬元,計稅基礎(chǔ)為400萬元。假定甲公司2019年遞延所得稅資產(chǎn)和遞延所得稅負(fù)債均無期初余額,且在未來期間有足夠的應(yīng)納稅所得額用以抵減2019年發(fā)生的可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素,算應(yīng)納稅所得額怎么算? 20000-2300+200+3000+2000+1600=24500*25%=6125
請問經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額怎么算
公司要注銷,因為公司沒開公戶,跟法人借了1000塊錢,發(fā)工資,現(xiàn)在賬上面有其他應(yīng)付賬款1000塊錢,這個咋處理?用交企業(yè)所得稅?
新成立的公司,通過Atm機(jī)存了3萬元,我可以先做借款3萬,記借:庫存現(xiàn)金 3萬 貸:其他應(yīng)付賬款3萬,在記一個借:銀行存款3萬,貸:庫存現(xiàn)金3萬,
@董孝彬老師,剛好找到會計分錄。
老師,這個是11月30完工,,什么時候開始攤銷呢
老師,現(xiàn)在光是雙休的工作就不好找了是波?
明年公司就搬遷地址了,如果搬遠(yuǎn)了還要干嗎?
是的啊,行情不好,財務(wù)崗位又特別卷,一個崗位會有上百人來應(yīng)聘的,您的工作壓力不大的話還是堅持下來,財務(wù)就您一人,多好呀,沒有勾心斗角