借應(yīng)付職工薪酬工資2 借管理費用工資-2
老師好,比如五月的發(fā)票現(xiàn)因為五月沒完,只能勾選不能確認(rèn)是嗎?那我勾選了,沒確認(rèn),對方能直接紅沖嗎?還是需要我方確認(rèn)才能紅沖?
傭金最多是五個點吧?開傭金的發(fā)票要交什么稅呀?
我是小規(guī)模企業(yè),我收到未開票的收入100元,怎么做會計分錄各多少
之前車已經(jīng)計入固資了,也計提了折舊,后來車被撞了,收到了保險公司跟拍賣公司賠付的車款,這個怎么做賬呢,是小企業(yè)會計準(zhǔn)則
老師,比如說辦公室衛(wèi)生,兼職有年齡要求嗎?比如說老板的媽媽70多歲,可以做嗎?個稅怎么交
無形資產(chǎn)預(yù)期不能為企業(yè)帶來經(jīng)濟利益的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)將其賬面價值轉(zhuǎn)入當(dāng)期損益的會計分錄怎么寫呢
老師,對外投資的公司,長投沒收回來,做了損失處理,匯算清繳要怎么填?
甲乙丙丁四人出資設(shè)計有限責(zé)任公司,丁用設(shè)備出資,評估后不足以全面履行出資義務(wù),且丁無力補全。這時,甲乙丙3人有連帶責(zé)任替丁補足了。我想問這個時候他們的出資額是否會發(fā)生變更?還是說丁后面有錢了,補給他們3人?
請問為一個攪拌站提供勞務(wù),機械,原料都是攪拌站提供,我方只是提供人員進(jìn)行生產(chǎn)加工,應(yīng)該給對方提供稅率多少的發(fā)票?
老師好,比如五月進(jìn)項票,我先勾選確認(rèn)現(xiàn)在有的,等過幾天再來其他發(fā)票,再勾選確認(rèn)可以嗎?
保證每月對應(yīng)的應(yīng)付職工薪酬都為0?
你好,發(fā)放了之后對的是的
若計提時,借:管理費用——工資10 貸:應(yīng)付職工薪酬——工資10 發(fā)放時,借:應(yīng)付職工薪酬——工資8 貸:銀行存款8 這筆分錄就這樣結(jié)束了可以嗎
剩余的以后再支付可以的,如果你不支付了不行
那如果不知道以后要不要支付的話,最后到新一年了,已經(jīng)多計提了5元,那可以一次性先沖回去?借:應(yīng)付職工薪酬 5 貸:管理費用5 嗎?
可以的,可以這么做。
那沒計提之前就知道一個人的工資先不付,那需要計提這個人的嗎
你好,以后支付的情況下需要計提,人家有發(fā)生就要計提。根據(jù)權(quán)責(zé)發(fā)生制需要計提以后確定不支付了,不給他工資了才不計提。
好的,那老師,萬一一直計提著,然后有一個月沒有發(fā)工資,最后到12月份忘記沖回了,那怎么辦
那就跨年沖就是了。
萬一要是忘記了,要怎么才能核對出來多計提了呢?
應(yīng)付職工薪酬還有余額,這個余額不等于你們欠的工資,根據(jù)這個來核對。