您好!社保計提與實際扣繳可能因基數(shù)、費率差異或計算錯誤。若您返給員工1125.32元,但賬面仍顯示差額7.77元,可能是計提時用了不同基數(shù)或費率。建議核對社?;鶖?shù)、費率及計算公式,確保一致性和準(zhǔn)確性。如有疑問,可咨詢?nèi)肆Y源部門或當(dāng)?shù)厣绫C構(gòu)。
請問老師,這個月替員工繳納了社保,但是工資里忘記扣款了,人事那邊會在下個月工資里補扣社保,請問報個稅的時候,是在這個月把社保的金額加進(jìn)去,還是下個月的時候加進(jìn)去呢,比如員工1000元工資,本來要扣300元社保,忘記扣了,實發(fā)了1000,那我報稅的時候應(yīng)發(fā)合計是填1000,還是1300呢?
老師,我們5月工資社保扣款9401.57元跟5月實際繳納的社??劭?320.89元不一致.差額為2080.68元,其中385.31元是多扣一個員工的社保,385.31又是多扣另外一個員工的社保,下個月工資都要歸還給他們的,924.75是員工繳納部分,因為他離職了,公司不給他承擔(dān)社保費了,但是他通過公司交了下社保而已,還有385.31是6月給一個員工補繳3月未交的社保的額,那這個賬怎么做???
#提問,老師我們公司有個員工在工資表上是做工資的,社保是在發(fā)放工資時扣,但實際他的社保是要自己承擔(dān)的,因為他是在這有分包的項目,現(xiàn)在項目款到賬了他的社保怎么處理?是從這個款里邊扣了還是他完了單獨轉(zhuǎn)給個人?
您好,老師我問下,我上個月個稅測錯了沒有加社保測,然后工資表上個稅是80,實際繳納65元,這個月個稅真實的是65,那我這個月工資表上應(yīng)該寫多少呢,上個月賬里還多計提了15元,我沒弄董
老師。離職員工走了,我算工資的時候忘記扣除社保費用了,個稅扣少了47.18元,多付了47.18,但是社保實際是繳納了,我報個稅的時候可以不體現(xiàn)社保嗎,工資表和付款差的金額(少扣的個稅)計入營業(yè)外支行嗎?審計來查賬不會有什么影響吧
當(dāng)月計提社保,支付社保,計提工資 的分錄是怎么樣的
固定資產(chǎn)如果轉(zhuǎn)成一般納稅人后可以抵扣,但是沒有抵扣,現(xiàn)在對外賣,可以享受簡易計稅嗎
印花稅是按合同價還是不含稅價計算
請問,寫記賬憑證的時候 寫繳納社??钋耙獙懹嬏嵘绫?顔??
建筑行業(yè)的印花稅是按合同價還是不含稅價算
?老師,你好,法人私人賬戶轉(zhuǎn)錢進(jìn)公司賬戶,用付款申請書寫申請付款嗎????還是用現(xiàn)金支出憑單寫???
老師,我上月進(jìn)項大于銷項,留抵了2082.52,這個月進(jìn)項小于銷項, 借:應(yīng)交稅費—銷項稅165137.61 貸:轉(zhuǎn)出未交增值稅165137.61 借:轉(zhuǎn)出未交增值稅30550.89 貸:應(yīng)交稅費—進(jìn)項稅30550.89 這個上月留抵的怎么做?。?/p>
老師抖音平臺提現(xiàn)有沒有辦法可以不用提到對公賬戶
會計科目,借和貸方向不懂去看哪一課回放
老師 我再問一下 就是之前代賬公司做暫估成本 說收入和成本不匹配 那要怎么才叫匹配呢
不是的老師,是這樣的,7月份的社保基數(shù)我實際是調(diào)整了的,但是工資里社保沒有調(diào)整,還是用的6月份的社?;鶖?shù),導(dǎo)致我工資代扣的是1117.55,但是我8月份扣繳工資已經(jīng)按正確的1125.32來了,為什么還差這7.77呢,難道是要將這個7.77還要再加上1125.32才平么?
明白了!這是因為7月社保基數(shù)調(diào)整后,實際應(yīng)扣社保金額變?yōu)榱?125.32元,而當(dāng)時只扣了1117.55元。所以,需要在后續(xù)工資中補扣這7.77元差額,以確保社保繳納符合規(guī)定。因此,8月工資中確實應(yīng)該加上這7.77元,以彌補之前的不足。
老師那就是說我即使按1125.32來補給個人,也還是缺7.77這個錢應(yīng)該加上就是1133.09補給個人工資就對上了吧,老師分錄這個是單獨補這個分錄還是說到時候一起計提算進(jìn)去呢?
對的,您應(yīng)該補給員工1133.09元。至于分錄處理,您可以設(shè)立一個臨時賬戶記錄這部分差額,先借記該賬戶,貸記銀行存款(或應(yīng)付職工薪酬),待下個月正式調(diào)整社?;鶖?shù)時,再從該賬戶轉(zhuǎn)出,借記應(yīng)付職工薪酬,貸記銀行存款或應(yīng)付職工薪酬,確保會計記錄準(zhǔn)確無誤。
老師社?;鶖?shù)已經(jīng)調(diào)整過了哦,就是這個差額你說設(shè)立臨時賬戶是啥意思啊,補上計提管理費用社保費1125.32,貸:應(yīng)付職工薪酬-社保費1125.32;實際扣繳時,借應(yīng)付職工工資-13683.09 其他應(yīng)付款-個人社保公積金1125.32,應(yīng)付職工-個稅40,貸銀行12517.77 ,是這樣么?
您的分錄大體正確,但需要稍作調(diào)整以反映實際情況: 1. 發(fā)現(xiàn)差額時: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)收款 - 員工社保差額 7.77 2. 實際扣繳時: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這樣分錄既反映了補足差額的過程,也準(zhǔn)確記錄了實際社保和個稅的扣除情況。
老師我用的是其他應(yīng)付款科目,你用其他應(yīng)收補上貸方減少了么?這個可以調(diào)我的其他應(yīng)付款貸方么?
使用"其他應(yīng)付款"科目記錄員工的社保差額是合理的。在發(fā)現(xiàn)社保差額時,您可以做以下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 當(dāng)進(jìn)行實際扣繳時,分錄為: - 借:應(yīng)付職工薪酬 - 工資 13683.09 其他應(yīng)付款 - 個人社保公積金 1125.32 應(yīng)交稅費 - 個人所得稅 40 貸:銀行存款 12517.77 這里,"其他應(yīng)付款 - 社保差額"科目用于記錄補足差額的款項,確保財務(wù)處理的邏輯性和完整性。
老師還要加一個這個才可以是吧,難怪我怎么也調(diào)整不好,那我現(xiàn)在就將這差額做會計分錄可以么?
是的,您需要先將差額通過會計分錄記錄,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。按照之前的解釋,您應(yīng)該先做如下分錄: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 然后,在進(jìn)行實際扣繳時再進(jìn)行相應(yīng)的分錄。這樣做能確保您的賬目清晰,同時也便于追蹤和管理社保相關(guān)費用。如果還有其他疑問,歡迎繼續(xù)提問。
老師就是在銀行扣繳時候,其他應(yīng)付款-社保差額為什么沒有提現(xiàn)出來呢,那不是單獨放置哪里了么?
在銀行扣繳時,其他應(yīng)付款-社保差額實際上并未提現(xiàn)出來,而是體現(xiàn)在財務(wù)系統(tǒng)的賬務(wù)處理中。您在發(fā)現(xiàn)社保差額時,通過會計分錄將其記錄為負(fù)債性質(zhì)的其他應(yīng)付款,即: - 借:管理費用 - 社保費 7.77 貸:其他應(yīng)付款 - 社保差額 7.77 這一分錄在財務(wù)系統(tǒng)中會體現(xiàn)為一個增加其他應(yīng)付款項的記錄,并不會涉及現(xiàn)金的實際流動。當(dāng)進(jìn)行實際扣繳時,您會通過另一個分錄將這筆差額從其他應(yīng)付款轉(zhuǎn)出,同時減少應(yīng)付職工薪酬和支付銀行,實際操作中現(xiàn)金會從銀行賬戶減少。如果您在銀行扣繳時未看到其他應(yīng)付款的變動,可能是因為銀行系統(tǒng)僅顯示現(xiàn)金或銀行賬戶余額的變化,而不直接顯示財務(wù)科目間的借貸關(guān)系。在財務(wù)報表和系統(tǒng)中,您應(yīng)能看到其他應(yīng)付款的增加和隨后的減少。
好的,非常感謝老師你的解答,讓我也解惑 了好多,感謝你啊
不客氣,很高興能幫助到您!如果您還有其他關(guān)于財務(wù)或會計的問題,隨時歡迎提問。祝您工作順利!