老師，我有這么一個問題：我們公司承接了一個鋼結構安裝的工程，然后我們分包了出去，承包單位是一個勞務派遣公司，9月25日發(fā)包單位付款，付了80萬，拿錢的前提是：1.我們公司與所有務工人員簽定的勞動合同（ 發(fā)包單位給的樣本）2.所有勞務人員的工資表，銀行卡 3.發(fā)票 我們付給勞務公司哪能有80萬，為了拿回這80萬我們到處找人，做工資表，簽合同。錢是拿回來了，可我們的帳怎么處理呢。我想了三個方案：方案1.把這些勞務人員全當成勞務公司的人，然后讓他們出個代付款證明，付款證明就是工資表和發(fā)包單位付工資流水。 方案2.讓勞務人員開發(fā)票。老師我的問題是：1.哪個方案處理從有利于企業(yè)應對稅務等部門檢查有利，還是兩個方案都不好，您有更好的建議。2.勞務派遣合同上是不是應該注明怎么結算，這樣的合同結算是定好每個人多少錢，還是規(guī)定好干完多少平米的活，每平米多少錢？

老師您好，今年1月份我們已經申報過年終獎的個人所得稅了（一次性獎金填報）。但是后來做賬過程中，財務經理說我們發(fā)了超市卡每人500元，共24500元，也應該計入年終獎。現(xiàn)在她讓把這24500元當做工資的一部分在2月份中計提一次，24500單獨做了一個工資表?？墒俏也惶靼祝瑐€所稅這塊應該怎么辦？這些錢當時按費用處理的，申請報銷直接對公轉賬給超市了。我這次月初發(fā)工資的時候，24500的工資表和正常的工資表是兩張，怎么帶入系統(tǒng)做個稅?有點懵。

梅蘭電器公司(以下簡稱“梅蘭電器”)為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為13%，2020年11月有關涉稅事項如下：1)梅蘭電器因管理不丟失一批原材料,這批原材料的實際成本為100000元,增值稅稅額為13000元。2)梅蘭電器興建職工宿舍,用自產庫存南品一批,成本為200000元,計稅基礎為350000元。3)梅蘭電器在銷售商品的過程中,同時出租包裝物給龍興公司,包裝物的實際成本為1000元,收到租金339元,押金1200元,項為現(xiàn)金支付。4)梅蘭電器為擴大規(guī)模,根據合同規(guī)定,以企業(yè)生產的50臺空調對蘇寧易購進行投資50臺空調不含稅售價為260000元。5)將5月購入的辦公用不動產用于職工食堂,購入時不動產價格5000000元,增值稅額為450000元該不動產采用直線法折舊,使用年限為20年凈殘值率為0。6)將電壓鍋100件(每件成本700元,不含稅對外售價1000元)無償贈送給關系單位。7)購買電熱100件(成本10500元,含運費500元)發(fā)放給職工,作為集體福利。要求：對11月份梅蘭電器上述增值稅相關業(yè)務進行賬務處理

您好，老師，建筑行業(yè)，分公司聘請廚師、采購員、測量員、出納、測量員，司機，每個月工資總金額大約5萬元，該部分人員工資是計入【管理費用-管理人員工資】，還是計入【工程施工-合同成本-間接費用】，哪個科目合適，有什么區(qū)別？ 問題2：聘請的該部分員工，個人所得稅，分公司直接在全部發(fā)給員工個人，讓員工自行申報繳納個稅，是否可行？計提工資、和發(fā)放工資，該部分個稅如何賬務處理

老師您好！公司給5位員工發(fā)放中秋福利，每人是500元的購物卡，但是領導不讓辦購物卡了，直接讓出納給每人微信轉賬500元，這該怎么處理呢？稅務風險？