辭退補償不超過當地年平均工資的三倍，不交個人所得稅，如果這個人工作只有三年，月工資不到一萬，當地年平均工資7萬元，那給補償20萬元可以嗎
你好，剩下的屬于工資 需要繳個稅
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Q
一次性經濟補償，在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分，免征個人所得稅。 比如年平均工資為10萬，那補償金不超過30萬，就免交個稅對嗎
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Q
請問一個關于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當地年平均工資的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?
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Q
老師，咨詢下關于一次性辭退補償金個稅的事情， 假如上一年度職工年平均工資是12萬，員工離職前12個月平均工資為6000元，他個人可稅前扣除的是不是6000*12=72000元，員工獲得一次性補償金20萬元，那么他應繳的個人所得稅為128000*10%-2520=10280元，是這樣算么？
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Q
老師你好！解除勞動合同補償金如果在當地上年職工平均工資的3倍數額以內的部分，免征個人所得稅，想問這個“當地上年職工平均工資的3倍”，是指按年工資的3倍，還是平均月工資的3倍？例如上年平均工資是52000元，那就52000*3倍，還是52000/12*3倍？
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Q
老師稅法上開除員工，一次性補償是當地上年職工平均工資的三倍數額以內不用交個稅。如上海2022年平均月工資是9580，年工資是114962，我可以年工資114962*3倍=3344886，一性補償給員工，是不是員工不用交個稅的。
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剩下的什么
她在你單位三年。如果你補償N+1，1萬乘以4，也就是4萬的辭退福利 剩下的16萬就屬于工資
不是三倍工資以內免個稅嗎
對的，是的，但是你補償你得有依據不是嗎？他是N+1的工資， 其他的16萬怎么計算的
個稅是一回事，然后你計算出來的辭退福利是一回事
那就是說，三倍工資以內不能隨便補償嗎，為了避稅，怎么補救呢
合理的是增加專項附加扣除和專項扣除 不合理的就你上面的或者不申報，但是不能抵扣所得稅
納稅調增就可以嗎？
是的，對的，是這么做的。
那就當借款無法收回
他個人使用了正常的，應該給他做工資