如果您的公司有雇傭員工，并且這些員工的數(shù)量超過(guò)了一定的標(biāo)準(zhǔn)（通常是指員工總數(shù)達(dá)到了一定數(shù)量，具體數(shù)量由各地政府根據(jù)實(shí)際情況設(shè)定），那么您的公司就有義務(wù)按照相關(guān)規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金，簡(jiǎn)稱“殘保金”。繳納殘保金是為了促進(jìn)殘疾人就業(yè)，保障殘疾人的合法權(quán)益。 殘保金的具體計(jì)算方式如下： 1. 計(jì)算基數(shù)：首先需要確定您的公司的“在職職工人數(shù)”，這通常是指在年度內(nèi)平均月在職職工人數(shù)。然后，根據(jù)這個(gè)人數(shù)計(jì)算出“應(yīng)繳人數(shù)”，即在職職工總數(shù)的1.5倍（某些地區(qū)可能有不同的比例要求）。 2. 工資基數(shù)：接著，您需要確定“工資總額”，這是指公司在上一年度中支付給所有在職職工的工資總額。 3. 計(jì)算殘保金：最后，將應(yīng)繳人數(shù)乘以工資總額，再除以全年月份數(shù)（12個(gè)月），得到的就是殘保金的計(jì)算基數(shù)。然后，根據(jù)當(dāng)?shù)氐囊?guī)定，將這個(gè)計(jì)算基數(shù)乘以相應(yīng)的費(fèi)率（一般情況下，這個(gè)費(fèi)率會(huì)由當(dāng)?shù)卣O(shè)定并公布）來(lái)計(jì)算出最終應(yīng)繳納的殘保金額。 關(guān)于“年最低工資標(biāo)準(zhǔn)”的查詢，您可以訪問(wèn)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門(mén)網(wǎng)站，或者直接咨詢當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局，獲取最新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)信息。這些信息通常會(huì)定期更新，確保符合最新的政策要求。 請(qǐng)注意，具體的計(jì)算方法和費(fèi)率可能會(huì)因地區(qū)而異，因此在進(jìn)行實(shí)際計(jì)算前，建議您參考當(dāng)?shù)氐淖钚抡呶募蚺c當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)聯(lián)系確認(rèn)。同時(shí)，務(wù)必確保按時(shí)繳納殘保金，避免逾期帶來(lái)的罰款或其他法律責(zé)任。