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請問老師,實務中,有沒有境外上市公司,在境內設立全資子公司,境外上市公司針對境內子公司員工實施限制性股票激勵計劃,實施主體是境外上市公司,這樣操作員工股票激勵的

2024-08-23 13:04
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-08-23 13:06

沒有 股權激勵計劃是上市公司以本公司股票為標的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵 需要是自己的職工

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快賬用戶5992 追問 2024-08-23 13:12

接上文,境內非上市外資子公司,對境內員工實施限制性股票激勵計劃,股票是境外母公司的,這樣實際操作可行嗎?

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齊紅老師 解答 2024-08-23 13:18

境內非上市外資子公司,對境內員工實施限制性股票激勵計劃, 這個可以 后面的不行

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快賬用戶5992 追問 2024-08-23 13:19

非上市公司可以以本公司股票為激勵標的,可以以其他公司股票為標的嗎?

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齊紅老師 解答 2024-08-23 13:21

非上市公司在實施股權激勵時,通常使用的是本公司股份,而不是其他公司的股份。這是因為股權激勵的目的是為了激勵和留住核心人才,增強員工對公司的歸屬感和忠誠度,從而促進公司的發(fā)展和長期價值提升

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快賬用戶5992 追問 2024-08-23 13:24

實際操作中有沒有以第三方股票為標的的呢

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齊紅老師 解答 2024-08-23 13:25

目前是沒有見過這個

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快賬用戶5992 追問 2024-08-23 13:28

那老師,有沒有員工勞動合同和境外公司簽訂,在中國上班,交個稅需要誰交呢?

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齊紅老師 解答 2024-08-23 13:31

有 對于無住所個人在境內任職、受雇取得的工資薪金所得,如果是由其境內雇主的境外關聯(lián)方支付的,境內雇主應履行一定的義務。

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齊紅老師 解答 2024-08-23 13:31

對于境外單位或者個人在境內銷售勞務取得收入的情形,如果境內未設有經(jīng)營機構的,以其境內代理人為扣繳義務人;在境內沒有代理人的,以購買方為扣繳義務人。

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沒有 股權激勵計劃是上市公司以本公司股票為標的,對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵 需要是自己的職工
2024-08-23
確實存在境外上市公司在境內設立全資子公司,并由境外上市公司作為實施主體,針對境內子公司員工實施限制性股票激勵計劃的情況。這種操作模式在跨國企業(yè)中較為常見,旨在通過股權激勵計劃吸引和留住境內子公司的核心員工,促進企業(yè)的長期發(fā)展。
2024-08-23
一般會形成遞延所得稅,就是計提應付職工薪酬的時候,確認遞延所得稅資產,實際發(fā)生時再轉回
2021-12-02
您好,該股權激勵計劃屬于一次授予、分期行權的股權激勵計劃,每期的結果相對獨立,即第一期未達到可行權條件并不會直接導致第二期或第三期不能達到可行權條件,因此在會計處理時會將其作為三個獨立的股份支付計劃處理,即第一個子股份支付的等待期是一年,第二個子股份支付的等待期是兩年,第三個子股份支付的等待期是三年,每年的凈資產收益率能夠實現(xiàn)10%的目標,滿足行權的條件,對于相應期間離職的人員不能解鎖相應的股票。因此2×21年計入管理費用的金額=1 200×6×1/1%2B1 200/20×(20-2)×6×1/2%2B1 200/20×(20-2-2)×6×1/3=12360(萬元)
2022-06-24
你好! 同學應該選擇 ab
2022-06-12
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