甘老師，公司規(guī)定差旅費(fèi)補(bǔ)助住宿、餐費(fèi)還有下井費(fèi)是每天200元，有的單位包住，多數(shù)沒有住宿費(fèi)發(fā)票，差旅費(fèi)報(bào)銷單上只有來回的車票和過路費(fèi)，這樣報(bào)銷符合稅法規(guī)定嗎？學(xué)堂有的老師說差旅費(fèi)補(bǔ)助不能超過當(dāng)?shù)毓珓?wù)員標(biāo)準(zhǔn)（江蘇徐州）網(wǎng)上查有的規(guī)定沒有住宿費(fèi)就不給差旅費(fèi)補(bǔ)助，還有下井費(fèi)是應(yīng)該記入福利費(fèi)嗎？請老師指點(diǎn)，謝謝！

老師，我需要一份這樣的管理制度，財(cái)務(wù)管理制度、工作流程、貨幣資金管理、銀行存款管理、應(yīng)收賬款管理、應(yīng)付賬款管理、費(fèi)用及報(bào)銷管理制度、固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)印鑒的使用、財(cái)務(wù)檔案管理、單據(jù)管理制度、盤點(diǎn)制度、會計(jì)崗位工作職責(zé)、KPI考核標(biāo)準(zhǔn)等。 崗位職責(zé)說明中包括： ①該崗位職責(zé)的描述； ②該崗位需要滿足的kpi考核標(biāo)準(zhǔn)； ③該崗位的工作對接上下游是那些部門； ④該崗位的任職資格； ⑤該崗位可能會產(chǎn)生的數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)對接的人員； ⑥該崗位的上級及下級是什么崗位；

老師：您好！我們公司屬于分公司，是一般納稅人，用的是小企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則?？偣静橘~的時(shí)候。要求應(yīng)交稅費(fèi)科目余額要和應(yīng)交稅費(fèi)-未交增值稅余額一致。但應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交增值稅科目余額差異有17924.71。查詢了以前年度申報(bào)表和核對了做賬軟件。增值稅繳納沒有存在少交或多交，銷項(xiàng)沒有錯誤，但進(jìn)項(xiàng)金蝶軟件沒有做賬，發(fā)現(xiàn)前任會計(jì)2018年及2019年分別有多筆進(jìn)項(xiàng)沒有做到軟件里，價(jià)稅合計(jì)數(shù)直接做到了主營業(yè)務(wù)成本，所以銷項(xiàng)大，進(jìn)項(xiàng)少，出現(xiàn)了大的差異，老師想請教一下，怎么處理呢？

各位稅局領(lǐng)導(dǎo)，您們好，我司是會務(wù)服務(wù)企業(yè)（可以理解為客戶開會，我們負(fù)責(zé)搭建場地布置等），承接的會議在深圳市內(nèi)各個(gè)地方（有時(shí)也會去周邊城市），員工每天都需要外出搭建，活動結(jié)束還需要過去撤回設(shè)備，員工就餐時(shí)間不定，我們公司規(guī)定給員工15元一餐一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)給員工補(bǔ)餐費(fèi)（只有出去搭建撤場才有，不出去沒有），想請問這是否符合誤餐補(bǔ)助范疇，計(jì)入差旅費(fèi)，不需要發(fā)票稅前扣除。附件為員工報(bào)銷單明細(xì)，-會載明日期，地點(diǎn)報(bào)銷多少錢 圖片是稅局回復(fù)，請老師幫忙看看是不是說我們這樣的可以不要發(fā)票根據(jù)原始憑證入賬呢

老師您好差旅費(fèi)單位人員職級核定標(biāo)準(zhǔn)是多少住宿，餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的多少