比如每月工資4800，7月發(fā)了8000，比一個月多兩個月又沒發(fā)完，該怎么處理？可以不附工資表 ，只附回單或者領取單嗎？

如果你 7 月收到了 8000 元，比平時每月工資 4800 元多，但這是幾個月工資累計發(fā)放的情況，在個人所得稅方面，現在使用的是累計預扣法進行申報。 根據累計預扣法，具體計算公式為：本期應預扣預繳稅額=（累計預扣預繳應納稅所得額×預扣率-速算扣除數）-累計減免稅額-累計已預扣預繳稅額。累計預扣預繳應納稅所得額=累計收入-累計免稅收入-累計減除費用-累計專項扣除-累計專項附加扣除-累計依法確定的其他扣除。 所以幾個月工資一起發(fā)，個稅申報跟一月一發(fā)的工資申報是一樣的，并不會導致多交稅的情況。 關于是否需要附工資表，這主要取決于公司的財務管理規(guī)定。一般來說，工資表是一份詳細記錄員工工資、獎金、津貼、扣款等信息的文件，它可以作為公司內部審計和外部審計的重要依據，也可以作為員工和公司之間的一種交流工具。 一些公司為了保證工資發(fā)放的公開、公平、公正，會在發(fā)放工資憑證的同時附上工資表，方便員工清楚了解自己的收入構成，也有助于解決可能出現的勞動爭議。然而，也有些公司可能出于保護員工隱私的考慮，不在發(fā)放工資憑證后附上工資表，而是通過其他方式（如電子郵件、內部系統(tǒng)等）向員工提供工資信息。

好的，謝謝老師