第一個分錄可以的。 第二個可以的。
借;管理費用等科目 貸;應(yīng)付職工薪酬-福利費 借;應(yīng)付職工薪酬-福利費 貸;銀行存款等科目 這個分錄是核算 公司給定的午餐費 用分攤到每個人身上交個人所得稅嗎
老師請問給公司法人買的人身保險分錄是管理費用-福利費,貸方應(yīng)付職工薪酬-福利費,借方應(yīng)付職工薪酬貸方其他應(yīng)付款-法人,1.這個分錄對不2.這2個分錄可以入在開票的當(dāng)月嗎
你好,社保個人部分公司承擔(dān),怎么做分錄 計提工資: 借:管理費用-職工薪酬 5000 貸:應(yīng)付職工薪酬-職工薪酬 5000 計提社保: 借:管理費用-社保 800(假設(shè)社保公司部分) 管理費用-福利400(假設(shè)社保個人部分) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 800 應(yīng)付職工薪酬-福利 400. 支付工資 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 5000 貸:銀行存款 5000 支付社保 借:應(yīng)付職工薪酬-社保800 應(yīng)付職工薪酬-福利400 貸:銀行存款1200 這樣子做分錄對嗎 公司福利菲一年不能超過工資總額的多少?
老師,這三道題的答案我看了也不是很明白
中級財務(wù)管理 從現(xiàn)在開始的三年,每年年初支付15萬元,接下來的三年,每年年末支付20萬元,年利率8% 老師,這道題的時間軸怎么畫,不明白后面20萬元的遞延期
從現(xiàn)在開始的三年,每年年初支付15萬元,接下來的三年,每年年末支付20萬元,年利率8% 老師,這道題的時間軸怎么畫,不明白后面20萬元的遞延期
殘保金的申報,全年薪資,是指全年的稅前薪資嗎?是指簽了1年及以上勞動合同的正式員工才需要計算進去,實習(xí)生那種的薪資不需要算入進去吧?
老師 加工制造業(yè),考核班組和車間主任的電子表格
員工用自己錢墊付工程款,對方?jīng)]有給發(fā)票可以入賬嗎,可以入借預(yù)付賬款,貸其他應(yīng)付款某某員工嗎
老師,為什么資產(chǎn)會計賬面價值大于計稅基礎(chǔ)是應(yīng)納稅暫時性差異呢,負債正好相反呢
老師,先租房后付款的分錄怎么做?(如:3月收到1-3月房租專票,3月末付的款)
你好老師。 那個。小規(guī)模有。稅前費用扣除嗎?
每一個工作表都有好幾個單位的明細,如何把它們匯總到一起?