老師，你好，我現(xiàn)在35歲，現(xiàn)在在一家私企做應收應付會計兼職出納，現(xiàn)在有個機會可以進一家國企子公司的子公司當出納，這家公司今年4月成立的，工資和我現(xiàn)在的工資差不多，我現(xiàn)在就是比較糾結要不要去，主要我現(xiàn)在的工作環(huán)境都很舒服，做了5年，不用加班也是雙休，但是企業(yè)效益不太好，這幾年都在虧損，在這5年里我也確實在混日子過，中間生了娃，也沒心思考證，我目前只有從業(yè)資格證，我現(xiàn)在不知道要怎么選擇，不去又感覺是個難得的機會，怕以后也沒這個機會了，但是又很不舍現(xiàn)在的舒適圈，因為現(xiàn)在的公司稅務會計和財務經理明年都退休了，就是不知道明年她們還上不上班，我不知道能不能接她們的班，畢竟現(xiàn)在的工作真的是沒有一點壓力，去國外做出納好像還要加班，但是也雙休，我糾結了幾天，希望老師能給點建議，謝謝！

老師，我今年35歲了，今年考過中級了，最近找工作找的有點迷茫了，因為歲數也在這里了，不想再頻繁換工作了，想找個穩(wěn)定點的，今天面試了一家酒店的，可是辦公室在負二層，因為身體有結節(jié)，也不想去地下室工作了，還有一家是小企業(yè)轉型公司，可能前期會有點忙，大小周，轉正工資6000元，我又怕長期干不了不好照顧孩子，因為之前一直都是做雙休的工作的，我目前有個麥當勞的兼職工作的，也還能掙個生活費，老師覺得我要等年后工作機會多了再找找看嗎？這時候的年齡感覺找工作好難抉擇

老師，我剛來這家公司1個多月，才發(fā)現(xiàn)今年新?lián)Q了領導，然后又要搬新辦公室，今天兩個人提離職了，一個人事經理是被動辭職的，因為領導想要換個實習生降低成本，一個是出納自己辭職的，后期搬辦公室了，可能還要整頓，業(yè)務也會走一個人，然后這個人事說這個領導想執(zhí)行所有人發(fā)放70%工資，扣押30%作為績效工資后期如果工作失誤就扣錢，然后這個老板說話做事都要小心翼翼的，之前會上業(yè)務經理說了一句話，說如果下次人家檢查，那我就實話實說了，老板就對人事說，這人不行，后來一直沒給她加工資。本來今年也36了，考了中級，想找個穩(wěn)定的工作的，誰想遇到這樣的公司，雖然工資7300，雙休，但是又感覺是不是有點不穩(wěn)定，總覺得沒安全感一樣，害怕后期年齡慢慢大了，出去會不會更加難找工作？老師覺得我現(xiàn)在該怎么做呢？

老師，好郁悶哦，當初三家公司結果選擇了這家公司，有點郁悶，這家公司今年換了新領導，這個新領導覺得現(xiàn)在的人員工資太高了額，高薪的全部都想要替換掉，現(xiàn)在是想替換到那個業(yè)務員經理，覺得人家8000太高了，然后我剛進來兩個月的，7000，雙休，離家近的，如果那個業(yè)務經理走了，可能就輪到我了，因為這個老板之前就覺得我這個崗位給6000就行的，老師覺得我該怎樣做呢，好煩，誰想當初選擇錯誤了呢，離家近，雙休可不好找，可是我今年36了，在這里又不穩(wěn)定，哪天就輪到我被替換了，我又不想到時候自己年紀大了被替換，搞得自己被動

老師，好郁悶哦，當初三家公司結果選擇了這家公司，有點郁悶，這家公司今年換了新領導，這個新領導覺得現(xiàn)在的人員工資太高了額，高薪的全部都想要替換掉，這個月已經換掉人事經理9000的了，現(xiàn)在是想替換到那個業(yè)務員經理，覺得人家8000太高了，然后我剛進來兩個月的，7000，雙休，離家近的，如果那個業(yè)務經理走了，可能就輪到我了，因為這個老板之前就覺得我這個崗位給6000就行的，老師覺得我該怎樣做呢，好煩，誰想當初選擇錯誤了呢，離家近，雙休可不好找，可是我今年36了，在這里又不穩(wěn)定，哪天就輪到我被替換了，我又不想到時候自己年紀大了被替換，搞得自己被動