你好,還是做到3月-4月的成本,工資先計(jì)提,之后再發(fā)放 分錄 借:工程施工-人工費(fèi) ? 管理費(fèi)用-人員工資(非直接工地人員) ?貸:應(yīng)付職工薪酬-工資
老師,員工7月開(kāi)始在我們單位繳納社保,但是往前補(bǔ)了3個(gè)月的,就是補(bǔ)交了4、5、6月份的。但是4、5、6月份并沒(méi)有計(jì)提該員工的社保,這種情況,7月份記賬的時(shí)候,需要做計(jì)提該員工4、5、6月份社保的分錄嗎?還是直接做繳納的分錄,不做計(jì)提的?
老師,我公司3月1號(hào)員工入職,5月份發(fā)4月工資,我在個(gè)稅系統(tǒng)正常申報(bào),所屬期應(yīng)該是幾月份?做4月工資表里面累計(jì)扣除是1000萬(wàn)嗎?是5月申報(bào)4月工資?還是6月申報(bào)4月工資?
老師:施工單位,5月還沒(méi)發(fā)完3月–4月份工資,它是做3-4月成本?還是做5月成本,我們是一月一結(jié)賬,會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
老師做內(nèi)賬:施工單位,5月還沒(méi)發(fā)完3月–4月份工資,它是做3-4月成本還是做5月成本?我們是一月一結(jié)轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
老師做內(nèi)賬:施工單位,5月還沒(méi)發(fā)完3月–4月份工資,它是做3-4月成本還是做5月成本?我們是一月一結(jié)轉(zhuǎn),會(huì)計(jì)分錄該怎么做?
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
老師,我們是會(huì)計(jì)咨詢(xún)服務(wù)行業(yè),小規(guī)模,我們老板想在經(jīng)營(yíng)范圍里加上這些,麻煩老師從稅上面,風(fēng)險(xiǎn)上,給一些建議。 經(jīng)營(yíng)范圍增加:接受金融機(jī)構(gòu)委托對(duì)信貸逾期戶(hù)及信用卡透支戶(hù)進(jìn)行提醒通知服務(wù)(不含金融信息服務(wù)) 接受金融機(jī)構(gòu)委托從事信息技術(shù)和流程外包服務(wù)(不含金融信息服務(wù))
“管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)在所有被審計(jì)單位都會(huì)存在”與“所有被審計(jì)單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)”哪個(gè)對(duì)?
公司租了個(gè)廠(chǎng)區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個(gè)項(xiàng)目分類(lèi),多種結(jié)算方式,支付款時(shí),怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫(kù)存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運(yùn)服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個(gè)??即鸢革@示說(shuō)法恰當(dāng),我覺(jué)得不對(duì),不是還得考慮系統(tǒng)升級(jí)前控制對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表審計(jì)的重大影響嗎?
老師好,審計(jì)。非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與治理層溝通嗎?非財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當(dāng)書(shū)面與董事會(huì)溝通嗎?
中級(jí)合并報(bào)表分錄太多,老是記混,有沒(méi)有更簡(jiǎn)便的記憶方法……
借:合同履約成本-工程施工-人工費(fèi)- 管理費(fèi)用-人員工資(非直接工地人員) 貸:應(yīng)付職工薪酬-工資