要求嚴(yán)格的你稅務(wù)局會(huì)要求補(bǔ)社保的

就是只要他在其它公司有全職工作并且交了社保的，我就可以按照工資薪金給她報(bào)個(gè)稅是嗎？

對的 是這么理解的

這個(gè)是稅法規(guī)定可以這樣是嗎：就是只要他在其它公司有全職工作并且交了社保的，我就可以按照工資薪金給她報(bào)個(gè)稅是嗎？

你好對 社保規(guī)定只能在一個(gè)企業(yè)繳納 不能重復(fù) 工資可以有多處

那如果他在其他公司沒有社保，我就必須得按勞務(wù)報(bào)酬給她申報(bào)，超過800的部分得按20%稅率扣個(gè)稅嗎？

社保規(guī)定只能在一個(gè)企業(yè)繳納 不能重復(fù) 工資可以有多處 這樣的話我就得跟這個(gè)員工簽訂勞動(dòng)合同是嗎？如果不簽合同可以嗎？

社保要求嚴(yán)格的對的 在繳納社保的企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，其他的簽勞務(wù)合同

社保要求是不那么嚴(yán)格，就怕兼職員工離職后要求你補(bǔ)社保

別簽勞動(dòng)合同簽勞務(wù)合同

哦哦，簽了勞務(wù)合同也可以按工資薪金申報(bào)個(gè)稅嘛，我以為簽勞務(wù)合同只能按勞務(wù)報(bào)酬

那我不簽合同有風(fēng)險(xiǎn)嗎？不簽合同會(huì)不會(huì)默認(rèn)成口頭協(xié)議的勞動(dòng)合同？是不是簽勞務(wù)合同安全一點(diǎn)？

你們單位不交社保，只能簽勞務(wù)合同

就是一定要簽合同，不能不簽合同咯？