你好,建議通過應(yīng)付職工薪酬 -福利費,以便匯算時統(tǒng)計職工薪酬
老師好!報銷探親費:借:管理費用-福利費,貸:應(yīng)付職工薪酬-福利費。借:應(yīng)付職工薪酬-福利費,貸:庫存現(xiàn)金。 還是不通過管理費用,直接入應(yīng)付職工薪酬
員工體檢費和聚餐費一定要通過應(yīng)付職工薪酬-職工福利費科目嗎?可不可以直接管理費用—福利費
請問一下老師,員工聚餐報銷,需要經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬-福利費這個科目嗎,還是直接做管理費用-職工福利費,貸:現(xiàn)金
報銷中有些福利費金額不大直接計入管理費福利費,沒經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬—福利過渡直接銀行存款支付了,可以嗎?
員工工作服 午餐報銷 直接管理費用-福利費 不經(jīng)過應(yīng)付職工薪酬 -福利費 可以嗎
老師租房去稅局帶來發(fā)票稅點是多少怎么計算一個月房租大概1500元
股東單獨或者合計持有多少股份才能向董事會提出臨時提案?到底是1%換是3%
老師,個體戶經(jīng)營者自己的吊車,由于是之前自己買的二手車,現(xiàn)在個體戶成了查賬征收,他怎樣才能將自己吊車的費用用來作為成本,是不是需要他個人租車給個體戶,有一個租車合同還需要個人代開租賃發(fā)票才可以
請問老師,2024年計提的工資,2025年5月底前發(fā)放了,所得稅匯算清繳時工資是不是不需要調(diào)增了?
稅務(wù)師考試,有沒有大綜合呢?
匯算清繳,一般企業(yè)收入和一般企業(yè)成本要填嗎?還是直接填主表就行
你好老師,我在中國,經(jīng)一個朋友介紹,買入新加坡股票,然后現(xiàn)在要提現(xiàn),對方客服要求先交12%的稅費,是否合理
老師好:咨詢一下 這個地方 什么情況需要勾選?
公司股東散伙(合作不到1年),現(xiàn)在核算數(shù)據(jù) 方法一:總銷售金額—產(chǎn)品進貨成本—各項費用支出(資產(chǎn)也計入費用支出)=利潤 財務(wù)主管要求再按資產(chǎn)負債表的算法再算一次 賬戶余額(現(xiàn)金、匯票等)+預(yù)付款+以前支付的各項押金+應(yīng)收賬款—欠款=利潤 以上的計算邏輯正確嗎?這兩個數(shù)存在差異,目前還沒找出來?
匯算清繳職工薪酬表,賬載金額是計提數(shù)嗎,還是和實際發(fā)生額填一樣的