您好,各公司個稅申報是獨立的,他在其他公司有工資也體現(xiàn)不出來的,年度匯繳自已申報匯總的
老師,我們公司有一個兼職人員,每個月給他的工資是1500,他就星期天來上一天班,請問一下,他這個個稅該怎么申報?
老師,我們有個分公司,平時業(yè)務也不是很多,但有業(yè)務時金額也可觀。所以他們沒有在職員工,?都是請兼職人員,沒有購買社保,之前沒發(fā)貨工資,現(xiàn)在一次性要把兼職人員20-21年工資發(fā)了,金額也比較大。也按工資薪金申報了個稅。請問現(xiàn)在直接發(fā)放工資正規(guī)嗎?
老師,我們一個員工,個人所得稅匯算,匯算工資薪金的時候,應該是退稅,但是專管員說可能還有其他收入綜合所得系統(tǒng)顯示是補稅,但是很明確他沒有其他收入的,不知道怎么會出現(xiàn)這個情況
老師您好,我問一下,就是我們公司有一些小時工,然后有的月份發(fā)工資,有的月份不發(fā),給他們報個稅是按照正常工資薪金所得來報的,沒有工資的月份就將人員狀態(tài)改為非正常狀態(tài),輸入離職日期,有工資的月份再調(diào)回來,這樣是不是個稅系統(tǒng)就不能統(tǒng)計她的累計收入了,但是減除費用還是每個月在累計,這樣他就不用交個稅,匯算清繳的時候會不會有問題,如果這個小時候離職了,后面匯算清繳多退少補是要我們?nèi)パa么還是?還是說我的設置有問題所以系統(tǒng)才沒有累計他的收入呢?盼回復
老師,我們公司項目上有一些小時工,有時候這個月有活,他們就在這里,沒活就去別的地方,一直都是按照正常正常工資薪金申報個稅,沒繳社保,沒工資的時候,有時候零申報,有時候改非正常狀態(tài),然后個稅系統(tǒng)就會出現(xiàn)有的收入累計了,有的收入沒累計,這種情況下如果個稅少扣了,匯算清繳時這個人離職了,少扣的部分是不是要我們補繳?然后這樣做我們是不是有涉稅風險,怎樣做比較好呢?
請問一下,海關繳款書和代扣代繳憑證 是一樣的性質(zhì)嗎
老師個體1季30萬免稅普票。如果我1季度最后1個月開30萬。這樣也免稅嗎?
我之前公司賬戶對公打給其他公司一筆款,他們財務需要退回。然后我把這筆款打給我個人賬戶,但是沒有備注,這樣操作會有什么影響 要注意什么
收到以后月份的租金發(fā)票應該怎么做賬呢?
老師好!非稅支出的費用,只有收據(jù),這個是正常的稅前扣除憑據(jù)嗎?
老師:卷閘的維修費是記管理費用-辦公費嗎?
和之前的財務機構做交接,但資料對方還沒有提供,公司24年有出口貨物業(yè)務,一直沒辦理退稅,公司現(xiàn)在想退稅,這個交接前和對方溝通,需要重點先了解哪些信息
銷售設備,上游開的拆開是軟件13%?設備9%,我們可以按照上游的進賬來開嗎還是只能開9%的農(nóng)機銷項還是13%
老師,比如生產(chǎn)工時和人事考勤工時不相等。比如:生產(chǎn)工時是2000小時全月,考勤工時是2300小時工資是10萬,那我這10萬工資是分攤到2000小時里面嗎?
請問一下勾選平臺里面有一個不抵扣發(fā)票勾選是什么情況用到
還有就是這這人就是這個月在我們這里兼職,后面就沒有,發(fā)工資都是走得正常員工工資,如果按勞務報酬發(fā),要預扣20%的稅,人家都不愿意,這個可以不。
您好,文件是不可以的,但我也這樣操作過(2次),勞務預繳高,而且 要發(fā)票,發(fā)了工資就辦離職,
我們也是這樣操作的,但是我們這個人員比較多,幾百個。都是線上的兼職老師。這樣做風險還是有點大。主要是我們也沒簽勞動合同什么的。要稍微合規(guī)一點是不是給簽個勞動合同,發(fā)了工資在辦理一個解除勞動合同什么的。
您好,這個風險大的,我就1個人, 2.得補個合同的,咱這個錢也不少,還是要合規(guī)點
我說的就是這個意思,因為這個事勞動局的已經(jīng)問過一次了,我們是每年都有一次。
哦哦,那得趕緊簽合同,有經(jīng)營風險的,都關注 過我們了
簽勞動合同不一定非得交社保對吧,這個只要員工不舉報,勞動局我不會管。
您好,管的,我們這就管,您那不嚴格不要緊
一個月也得交啊,先準備合同這些吧。如果當時候要查也好應對。主要是做兼職工資預扣20%的稅人家都不愿意。
一個月不交,我以為時間長呢
都是一個月,可能只有幾個會分兩三個月。主要是人太多,有三四百個人,我們正式員工才一二十個人。
哦哦,我們的比例太大了,社保和稅務局會有意見的,現(xiàn)在先把合同簽字好
嗯,只能先這么做。
是的,不找我們就繼續(xù)這樣操作
謝謝老師
?親愛的朋友,您太客氣了,祝您每天開心! 希望以上回復能幫助您, 感謝善良好心的您給我一個五星好評~