設(shè)定受益計(jì)劃是指企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金,只要職工退休時(shí)企業(yè)有能力履行支付義務(wù),企業(yè)是否按時(shí)提取養(yǎng)老金以及提取多少都由企業(yè)自行決定。 設(shè)定受益計(jì)劃，是在企業(yè)年金計(jì)劃中根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)(職工服務(wù)年限、工資水平等)確定每個(gè)職工退休后每期的年金收益水平，由此倒算出企業(yè)每期應(yīng)為職工繳費(fèi)的金額。由于職工在退休后每期所能獲得的年金是固定的，年金繳費(fèi)和投資運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)都由企業(yè)承擔(dān)，因而也稱作“待遇確定型計(jì)劃”。 在設(shè)定提存計(jì)劃下，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上要由職工來(lái)承擔(dān)。在設(shè)定受益計(jì)劃下，風(fēng)險(xiǎn)實(shí)質(zhì)上由企業(yè)來(lái)承擔(dān)。

長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃是一種企業(yè)與員工共同分享盈利和實(shí)現(xiàn)共同價(jià)值的激勵(lì)機(jī)制。具體來(lái)說(shuō)，長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃是按照企業(yè)定期實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)，根據(jù)企業(yè)預(yù)設(shè)策略，將部分利潤(rùn)作為員工紅利進(jìn)行分配，一方面能讓員工實(shí)實(shí)在在地分享企業(yè)利潤(rùn)，作為他們投入到企業(yè)發(fā)展中的回報(bào)；另外，長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃也有利于激勵(lì)員工，企業(yè)和員工的共同奮斗，從而達(dá)到增加利潤(rùn)的目的。 長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃不僅可以提高員工的積極性，還可以提高公司的市場(chǎng)參與度，吸引更多的投資者，為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

還說(shuō)大白話吧，完全看不懂

設(shè)定提存計(jì)劃如養(yǎng)老保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)等 設(shè)定受益計(jì)劃是企業(yè)承諾在職工退休時(shí)一次或分期支付一定金額的養(yǎng)老金 長(zhǎng)期利潤(rùn)分享計(jì)劃企業(yè)預(yù)設(shè)策略，將部分利潤(rùn)作為員工紅利進(jìn)行分配

一跟二不是說(shuō)的一個(gè)意思嗎？

不是 一是社保基金支付 退休后跟企業(yè)無(wú)關(guān) 二是企業(yè)自己支付

企業(yè)自己支付啥意思是

就是企業(yè)自己給員工養(yǎng)老金

企業(yè)不是給員工繳納了社保嗎？怎么還給他養(yǎng)老金是什么意思啊

就是退休后企業(yè)另外給的

我怎么在現(xiàn)實(shí)生活中沒(méi)見(jiàn)到過(guò)這樣的

現(xiàn)實(shí)生活中 一般單位沒(méi)有這些業(yè)務(wù)的

那什么樣的單位才有這樣子的呢