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@暖暖老師/木木老師 老師好, 對于授予后立即可行權的權益結算的股份支付 教材分錄如圖片上。 分錄為什么不是下面這樣呢? 借:管理費用 貸:股本 資本公積-股本溢價。 教材上為什么貸方?jīng)]有股本?立即行權股本肯定會有增加的啊。

2024-04-21 10:17
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-04-21 10:49

同學你好,是不是把權益結算股份支付和限制性股票兩個搞混了。 權益結算一般是期權形式,不需要確認股本。 限制性股票是發(fā)股,需要確認股本

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快賬用戶5707 追問 2024-04-21 10:53

不是的。您再看下圖片得右上角行權時得分錄。

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齊紅老師 解答 2024-04-21 10:54

同學,圖片沒上傳上來,再發(fā)一下

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快賬用戶5707 追問 2024-04-21 10:55

我現(xiàn)在發(fā)

我現(xiàn)在發(fā)
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齊紅老師 解答 2024-04-21 11:05

這兩個不是同一個事項,一個是確認費用,一個是實際支付。 因為權責發(fā)生制,立即可行權,說明按照當日公允價就應當確認相應成本費用。 員工實際行權日,是實際交割權益工具。 同學看看思路清晰了嗎

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快賬用戶5707 追問 2024-04-21 11:13

我知道是按當日公允確認成本費用,我不明白的是,為什么是貸:資本公積股本溢價?

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齊紅老師 解答 2024-04-21 11:28

準則規(guī)定…… 這個硬要解釋,我覺得就是不需要其他資本公積過度了,因為如果是有等待期,可能會有員工離職,不能直接用股本溢價,因為離職員工不進行權益支付,所以用其他資本公積進行過度 立即可行權,授予日之后即使員工離職,人家也可以行權,所以直接計入股本溢價。 以上是我個人觀點哈,我是這么理解的。

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同學你好,是不是把權益結算股份支付和限制性股票兩個搞混了。 權益結算一般是期權形式,不需要確認股本。 限制性股票是發(fā)股,需要確認股本
2024-04-21
您好,這只是一個權利。公司還沒有收到錢 立刻可行權,是一種權利,但并沒有購買公司的股票。在授予人實際行權前,是計入資本公積的。等到實際行權,再將資本公積轉(zhuǎn)入股本等的
2024-04-21
你好,權益結算的股份支付不通過應付職工薪酬核算的
2022-04-13
?你好,沖資本公積里去 借:銀行存款600(職工按承諾的價位交付的款項)     資本公積——其他資本公積? 1400( 等待期內(nèi)累計的資本公積) ? ? ? ? ? ? ? 資本公積——股本溢價200 (沖資本公積) ? 貸:庫存股 2000
2021-01-04
同學您好,能否重新拍一下?從你的描述來看,你是不是把員工付錢的那一步忽略了呢?一般股權激勵不是白送呢,是低于一定成本賣給職工。比如公司發(fā)布了一個股權激勵計劃,要大家好好干,2年后以5塊錢/股來購買公司股票,如果大家齊心協(xié)力,公司股價蹭蹭蹭的漲,那么將來大家肯定會行權的,行權的時候就要向公司交那5塊錢。
2022-08-22
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