請問老師，我們工地有很多個人的包工頭，我們給了工程款，但是他們沒有辦法提供發(fā)票給我們，然后就有一家A公司，自由職業(yè)者包工頭和A公司簽合同，去管理他們。然后我們把錢打給這個A公司，A公司再把錢打給包工頭們，然后他們就開具的6%的發(fā)票給我公司。開具的稅收編碼都是企業(yè)管理服務。例如：開具的發(fā)票如：*企業(yè)管理服務*勞務外包服務費、*企業(yè)管理服務*項目管理、*企業(yè)管理服務*保潔服務、*企業(yè)管理服務*企業(yè)管理服務。 這一類發(fā)票應該計入哪個科目呢？

親們，請教一下人力資源公司怎么樣?。抗局饕獦I(yè)務就是從各個地方的學校輸送實習生到上海做各種工作，他們公司最大的問題就是要合法合規(guī)的怎么樣把資金轉到老板身上，老板支付現(xiàn)金給那些高校輸送實習生的領導，是那些領導也要謀取私利，企業(yè)要給他們好處費 他們才肯把學生資源給企業(yè)，但是他們只接受現(xiàn)金，我面試的是這個企業(yè)，想咨詢一下是否可以去入職？

老師 您好 想請教您一個問題 我們是人力資源公司 有個甲方的企業(yè)是當月計提工資 下月發(fā)放工資 但是甲方的費用是工資發(fā)放月給到我們的 所以發(fā)票就開在了工資發(fā)放月 這樣的話我們的費用在上月 收入在下月形成 造成我們的利潤一直是負數(shù)，感覺收入和費用一直不匹配 擔心有稅務風險 這個我們怎么處理會更好些呢 謝謝

老師，您好，我們是咨詢公司，去年我是把人工工資一直計入主營業(yè)務成本的，今年到目前為止一直沒有業(yè)務也沒有收入，第一季度我還是把人工工資計入主營業(yè)務成本的，那到目前為止一直沒有收入，我是把人工工資記入主營業(yè)務成本還是管理費用哪一個更合理呢？

老師晚上好，請教您一個問題：公司以設計為主，那么收別人的設計費收入，是不是記入到“主營業(yè)務收入”？如果是記入主營業(yè)務收入了，那設計人員工工資是記入“主營業(yè)務成本”嗎？公司會計是這樣做的，理由是有主營業(yè)務收入，就要有與之匹配的主營業(yè)務成本，但我總感覺怪怪的，工資的歸集不是應該記入“管理費用-工資”，“銷售費用-工資”，“研發(fā)支出-工資”，“生產成本”等科目嗎？工資能記入“主營業(yè)務成本”嗎？