你好你看員工現在是正常在職還是已經離職了?
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎? (試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償,還要未經甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 近期勞動法有怎樣的新規(guī)?
您好,請問合同里面下面這些條款有用嗎,合法嗎?是否符合勞動法規(guī)定? (試用期內甲方可以隨時對乙方進行考評,考評不符合錄用條件者甲方可以解除勞動合同,在工作中因個人原因給企業(yè)造成損失的需要賠償,如果員工不符合要求就可以合法解除勞動合同關系不用賠償,還要未經甲方同意或一方個人原因引起的超時工作不視為加班,不享有法律規(guī)定的加班待遇,如果發(fā)生了爭議還是仲裁訴訟投訴等情形時乙方必須要將甲方支付的所有補貼費用返還給甲方,并按照一年期四倍支付資金占用損失賠償,如果將來員工要告公司就把所有的錢還給公司還要賠償公司損失。 6月起勞動法有哪些新規(guī)?
老師,公司有個員工八月份離職了,然后仲裁,12月公司給辭退員工補發(fā)了7-8月份的工資和離職補償金,請問這個個稅如何申報?工資和補償金是一塊打款,沒有分開打款,工資表是單獨做的。 員工已經在自然人客戶端做非正常處理,如果申報,是不是還需要再采集這個人的信息呢?入職時間和離職時間如何填寫? 老師,信息量很大,請耐心解答!謝謝
想問一下原公司破產公司和員工解除勞動合同發(fā)的補償金免個稅嗎?老板會所的破產,但是公司還沒有注銷,人員都解散了,但是偶爾有收款。第二個問題,如果按照解散申報補償金要不要個稅?
老師,想請教您,最近在企業(yè)所得稅匯算清繳,有一個問題想請教老師(公司里是這個月計提發(fā)放上個月工資的制度): 去年12月員工離職,并當月計提發(fā)放一次性離職補償金,因為工資是這個月發(fā)放上個月的,所以這離職補償金在1月計提,去年12月發(fā)放(員工要求),2月申報。 想請教老師的是:第一,員工離職一次性補償金是否在企業(yè)所得稅匯算清繳調整的范圍里? 第二,按照稅務當月發(fā)放的次月申報的原則的話,那應該在次年1月申報,但是這員工12月底還在公司里做,12月底的工資在次年1月計提,2月申報,如果補償金在1月就申報的話,2月申報里還有他的工資,這樣操作可以嗎?謝謝
如果轉賬給私人的話,用報銷的方式轉有沒有影響?或者說哪種方式轉,對于做賬的時候沒那么麻煩?
營業(yè)執(zhí)照有技術服務,技術開發(fā),開具銷項發(fā)票可以開研發(fā)和技術服務嗎
老師,別的醫(yī)院的人來我們醫(yī)院進修,這個進修費開發(fā)票是現代服務還是生活服務?
請問老師,開設公積金賬戶,需要與銀行、公積金、企業(yè)簽訂三方協(xié)議嗎?
公司車輛要報廢,但是車輛的折舊已經計提完了,對方還要給我們開發(fā)票,應該怎么處理?
我們是小規(guī)模納稅人,請問匯算清繳的時候107行選一般企業(yè)還是根據報表選擇小企業(yè)會計準則
老師您好,有個問題請教下您。 公司支付25.5-26.4月的房租,未收到發(fā)票,借:預付賬款-*公司 貸銀行存款。后面每個月計提時:借管理費用,貸預付賬款-*公司。 請問等年底收到發(fā)票后分錄要怎么做啊?
工商上面利潤分配原則是按照實繳 還是認繳比例來,因為我們公司實繳沒有到位
一般納稅人商貿公司,購進砂石,然后銷售時候增值稅稅率是多少呢
餐飲行業(yè)會計與學校食堂的會計財務處理方式是一樣的嗎?
離職了的
你好,離職的沒有工資的正常的工資就不用報了。 然后咱們要是發(fā)給他補償,有一個一次性辭退那個在那里填寫申報。
是這樣,分了2部分的,1月份頭15天,后15天是補償,怎么報了
1月份頭15天是正常工資
工資是正常填寫綜合所得那個工資薪金的身份。 然后那個賠款的填寫在一次性賠款那里面。這兩個都填寫完一起申報。
好的,謝謝老師。另外我想問一下第三個問題:有勞務報酬3萬元,是不是不能按照工資薪金?如果是報勞務報酬也得人員采集吧?需要做工資表憑證嗎?然后做賬是不是按照工資來計提?
是的,勞務報酬不能按工資也是先采集勞動關系選擇其他,然后在勞務報酬模塊填寫申報。
做賬計提嗎?
接觸勞動合同一次性補償金是免稅收入嗎?不知道怎么填
你好不超過上年平均工資三倍的是免稅的?
有一個法人,沒有發(fā)工資,但是買了社保了,申報工資申報多少?0還是社保數?
勞務報酬的申報做賬怎么做????
另外,勞務報酬的申報需不需要簽訂勞動合同還是怎么樣?個人
簽訂勞動合同的沒有,沒有工資就零申報。
勞務報酬的借成本費用,貸銀行存款應交個人所得稅。
勞務報酬的人員要簽訂勞務合同。
沒有勞務合同,簽勞動合同可以嗎?有2個人,1月分別是38000和13000.
另外法人0申報的,應發(fā)工資是0,社保這些要填上去嗎
這個根據你實際情況,勞動合同要交社保的。
實際情況是非公司股東和員工,這筆錢已經老板讓我轉出去了?,F在不知道怎么弄
按照真實的情況啊,真實情況是啥你就按什么,不是員工那就是勞務。
好的。然后法人0報,社保要填上去還是也是0 ?
你好,勞動合同的要是交社保的個人部分的社保填上。
有一個法人,沒有發(fā)工資,但是買了社保了,申報工資申報多少?0報嗎?社保數要寫上去嗎
把個人社保填寫在收入里,然后扣除的社保再把個人的社保也填上。