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單位女職工休產(chǎn)假期間。單位不支付其工資,實際工資有生育津貼。那么,單位每月還需不需要進行工資申報?

2024-03-04 10:23
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-03-04 10:24

需要進行工資申報,零申報

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快賬用戶7729 追問 2024-03-04 10:31

如果社保部分是單位承擔,那么工資申報的金額就只申報社保金額就可以了,對嗎?

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齊紅老師 解答 2024-03-04 10:39

工資申報的金額就只申報個人部分社保金額就可以了

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需要進行工資申報,零申報
2024-03-04
同學(xué)您好,工資發(fā)放以企業(yè)規(guī)定為準的,生育津貼是員工個人的
2022-09-16
同學(xué)你好,個稅做0申報嗎?——是的;
2021-09-13
如果用人單位沒有給女性職工購買生育險的,則生產(chǎn)期間需要用人單位自己給職工發(fā)放工資。一般生育津貼是由單位上報職工的懷孕情況,進行生育登記后,在生產(chǎn)后由社保機構(gòu)核算后統(tǒng)一發(fā)放到單位賬戶,再由單位發(fā)放給員工,具體的發(fā)放金額和產(chǎn)假天數(shù)及個人之前領(lǐng)取的平均工資息息相關(guān)
2023-10-31
同學(xué)你好,8000是沖減原來給職工時計提的工資 ;
2021-04-10
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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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