修8天滿(mǎn)勤天數(shù)就是22天。 5000元÷22天再乘以20天。
王某去年8月參加工作(病假扣款比例為40%),月標(biāo)準(zhǔn)工資為435元,本月日歷天數(shù)為31天,出勤19天,雙休日8天,病假4天(含公休假1天)。若按月薪制計(jì)算,月工作天數(shù)為20.83天,月計(jì)薪天數(shù)21.75天。 則本月應(yīng)付王某的計(jì)時(shí)天數(shù)是多少,這怎么算,麻煩提供一下計(jì)算方法
老師,我們1月份帶薪假期元旦3天 春節(jié)帶薪假期1天,公休3天,實(shí)際出勤8天,月薪4500 請(qǐng)問(wèn)我們1月份工資怎么算呢?我們是單休制,月休四天 ,4500/27*12這樣算對(duì)嗎?
某企業(yè)一職工的月工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2014年8月份該職工的出勤有,病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假期,實(shí)際出勤17天。按照診工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有雙休日。該職工2014年8月的應(yīng)付工資為多少?按30天的月薪制和日薪制和20.83天的月薪制和日薪制分別計(jì)算
舉例某企業(yè)一銷(xiāo)售人員的月保底工資標(biāo)準(zhǔn)為1200元。2017年1月份該職工的出勤情況如下:病假2天,事假1天,星期休假8天,另有3天法定節(jié)假日,實(shí)際出勤17天。按照該職工的工齡,病假期間支付其90%的工資,且該職工缺勤期間沒(méi)有節(jié)假日和雙休日。計(jì)算該職工2017年1月份的應(yīng)付工資。
請(qǐng)問(wèn),1月份應(yīng)出勤天數(shù)14天(元旦2天,春節(jié)法定假日加帶薪休假13天,周日2天),那員工請(qǐng)假一天的工資怎么怎么算扣款?
億企財(cái)稅用驗(yàn)證碼登錄次數(shù)太多了,會(huì)收不到驗(yàn)證碼的嗎
報(bào)稅口徑的營(yíng)業(yè)收入,是以開(kāi)票為準(zhǔn)還是收款為準(zhǔn)
我司采購(gòu)的米糠粕發(fā)票是9個(gè)點(diǎn)的普票,可以開(kāi)具免稅發(fā)票嗎
今天開(kāi)票最后一天 想紅沖一下發(fā)票重開(kāi) 紅沖的時(shí)候提示開(kāi)票業(yè)務(wù)不通過(guò) 這個(gè)情況要在幾點(diǎn)才能好
老師公司缺成本票有什么好點(diǎn)的辦法嗎?
公司置換了一輛已使用9年的汽車(chē),還需要計(jì)提折舊嗎
老師,月底暫估計(jì)入的庫(kù)存商品,是不是也要結(jié)轉(zhuǎn)到成本的
老師 請(qǐng)問(wèn)下 8500報(bào)關(guān)價(jià)+1105的稅 開(kāi)票開(kāi)多少合適
老師,我司2024年企業(yè)所得稅負(fù)率低,要求調(diào)增補(bǔ)稅。農(nóng)民工工資未發(fā)100342.95元,調(diào)增部分就填在A105000的30欄嗎?24年調(diào)增了,25年發(fā)放了工資,25年企業(yè)所得稅匯算時(shí)還能調(diào)減嗎?
進(jìn)出口公司收到美元的賬戶(hù),怎么做會(huì)計(jì)分錄呢?
不是按照21.75那種平均數(shù)算嗎
如果你單位執(zhí)行這個(gè),那你就按2.75天就可以了。
到21.75就可以執(zhí)行你單位的規(guī)定。我是去查日歷表跟你這樣我是去查日歷表給你這樣算的。
好的,謝謝老師。那元旦那天不算帶薪休假嗎
元旦那天是正常發(fā)工資。是帶薪休假。
我上面說(shuō)的休8天是指你雙休8天。那我計(jì)算滿(mǎn)勤天數(shù)時(shí)沒(méi)算那個(gè)元旦元旦也算休息日了,你看一下。
哦哦哦明白了,謝謝老師
不客氣,祝工作學(xué)習(xí)愉快