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演示賬套

老師春節(jié)好！老師，殘保金=(員工人數(shù)1.5%-在職殘疾人數(shù))上年平均工資請(qǐng)問(wèn)老師:上面公式中，1、員工人數(shù)包括老板嗎？2、上年平均工資怎么確定？

2024-02-23 13:20

齊紅老師

職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師；財(cái)稅講師

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2024-02-23 13:23

只要在公司發(fā)工資的都計(jì)入員工人數(shù)，所以老板如果在公司發(fā)工資，也需要計(jì)入

齊紅老師解答 2024-02-23 13:25

殘保金的計(jì)算公式為：年應(yīng)納稅額=（上年在職職工人數(shù)×1.5%-上年實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年在職職工年平均工資上年在職職工年平均工資=（上年在職職工工資總額÷上年在職職工人數(shù)） ①若“上年在職職工年平均工資”超過(guò)了“當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資的2倍（含）”后，“上年在職職工年平均工資”為“當(dāng)?shù)厝晟鐣?huì)平均工資的2倍”。 ②用人單位在職職工，是指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動(dòng)合同(服務(wù)協(xié)議)的人員。以勞務(wù)派遣用工的，計(jì)入派遣單位在職職工人數(shù)。用人單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由勞務(wù)派遣公司和用人單位通過(guò)簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。 ③用人單位安排殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的差額人數(shù)，以公式計(jì)算結(jié)果為準(zhǔn)，可以不是整數(shù)(最多取兩位小數(shù))。 ④用人單位存續(xù)不到一年的，按實(shí)際月份計(jì)算征收保障金；成立不足一個(gè)月的，不征收保障金。 ⑤上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)是指經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

只要在公司發(fā)工資的都計(jì)入員工人數(shù)，所以老板如果在公司發(fā)工資，也需要計(jì)入

2024-02-23

你好 ?應(yīng)繳費(fèi)額＝（上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%－上年度單位實(shí)際安排殘疾人數(shù)）×上年度本單位職工年平均工資如果沒(méi)有安排殘疾人，那就是應(yīng)繳費(fèi)額＝上年度單位在職職工總數(shù)×1.5%×上年度本單位職工年平均工資

2022-06-01

你好！是的，你的理解很對(duì)

2022-06-17

你好，是的，這個(gè)是年度金額。

2023-04-14

殘疾人保障金計(jì)算時(shí)，上年在職職工工資總額通常指企業(yè)一年內(nèi)支付給所有在職員工的總工資，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。上年在職職工人數(shù)則是指企業(yè)一年內(nèi)實(shí)際工作的員工總數(shù)。計(jì)算時(shí)，工資總額需要匯總，人數(shù)則直接統(tǒng)計(jì)。兩者并非直接求平均值，而是作為基數(shù)來(lái)計(jì)算應(yīng)繳納的殘疾人保障金。

2024-09-11

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