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老師,現(xiàn)在是不是找工作的人特別多,用人單位不會那么快招到人吧?對方總會說郵箱投遞量太大,等消息面試,我現(xiàn)在有個麥當勞兼職上面,不知道現(xiàn)在該不該辭職,因為這個辭職也是要半個月的,我做過總賬,有中級的,36歲了

2024-02-20 19:37
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齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2024-02-20 19:40

放心,有經(jīng)驗的總會有老板青睞,不要輕易辭職,如果單位覺得你可以會等你離職,但是如果面試了兩天沒回復就不要等了,正常公司老板面試完就知道要不要錄用

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快賬用戶5289 追問 2024-02-20 19:42

老師,那我這個麥當勞的兼職先不要辭職嗎?因為上班時間9點到下午5點都沒法接聽電話的,而且也只是100元一天而已

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齊紅老師 解答 2024-02-20 19:45

現(xiàn)在都是網(wǎng)絡招聘,在招聘網(wǎng)上留下面試時間就可以,企業(yè)招不到人比找工作的還著急,正常換工作要到4月5月才算穩(wěn)定

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齊紅老師 解答 2024-02-20 19:47

如果真要辭職,你可以找個財務類的兼職過渡一下,畢竟麥當勞的兼職隨時都可以

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放心,有經(jīng)驗的總會有老板青睞,不要輕易辭職,如果單位覺得你可以會等你離職,但是如果面試了兩天沒回復就不要等了,正常公司老板面試完就知道要不要錄用
2024-02-20
你好,出納交接就是要把你手上單據(jù),銀行賬號,網(wǎng)銀密碼,回單卡等等寫在交接本里給下任
2020-10-08
沒干過會計的建議你從出納開始做起
2020-11-13
1.評估公司文化和價值觀:認真考慮這家公司的文化和價值觀是否與您的職業(yè)目標和價值觀相符。如果公司文化讓您感到不安,或者您認為公司的發(fā)展前景不明朗,那么可能需要考慮尋找其他工作機會。 2.了解新領導的意圖:與新領導進行坦誠的溝通,了解他/她的管理風格和期望。了解他/她提出的新政策背后的原因,以及這些政策如何影響公司的長期發(fā)展和員工的福利。 3.權衡利弊:雖然目前的工作提供了相對穩(wěn)定的薪資和雙休的福利,但考慮到公司的不穩(wěn)定性和潛在的風險,您需要權衡這些福利與潛在的職業(yè)發(fā)展機會之間的利弊。
2024-05-14
同學,你說了那么多,想問些什么?
2019-06-25
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