比如你們工資10000.這個(gè)月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231
我想問你,店里一個(gè)月員工四天休息,然后一個(gè)員工請了8天的病假還沒扣工資,正常給工資,那他四天的假還正常休息嗎
月休六天,基本工資2280,本月一共31天,上了四天班,還有公休了一天,一共五天工資怎么核算,如果除以30應(yīng)該怎么算
工資的正確算法,我們酒店一個(gè)月四天公休,目前我們把這四天公休為帶薪公休,是用工資/月天數(shù)*出勤天數(shù) ,和另一種算法有爭議,就是應(yīng)該用工資/26天還是30天呢
不滿一個(gè)月新員工入職,怎么算工資? 我們家是酒店一個(gè)月四天休,有個(gè)新員工21號入職,有一天公休,還請了一天假 我應(yīng)該怎么計(jì)算,按天算?
老師,咨詢一下,某員工9月工資5000,四天公休,9月出勤天數(shù)22.5,那他9月應(yīng)發(fā)工資多少?
當(dāng)增值稅納稅申報(bào)表進(jìn)項(xiàng)是7 銷項(xiàng)是5 最后結(jié)轉(zhuǎn)增值稅只要做借應(yīng)交銷5 應(yīng)交 轉(zhuǎn)出未交 貸 應(yīng)交進(jìn)7這樣就完成了,因?yàn)槲曳宋覀兡沁叿咒浘椭挥羞@一個(gè)
老師好,想問個(gè)實(shí)踐的問題,我們有兩個(gè)公司,一個(gè)公司負(fù)責(zé)銷售叫A公司,一個(gè)公司負(fù)責(zé)加工叫B公司。第一個(gè)方案:A公司買材料讓B公司加工;第二個(gè)方案:B自己買材料生產(chǎn)后賣給A。這兩種方案從稅負(fù)率和經(jīng)營管理模式下哪種比較好,如果測試稅負(fù)率的話,怎么著手去測試?
老師好!換電腦了,自然人電子稅務(wù)局扣繳端數(shù)據(jù)怎么恢復(fù)到新電腦上?謝謝!
老師好,我們八月份要轉(zhuǎn)成一般納稅人,還有五十多萬的庫存商品,怎么處理了,可以退貨處理嗎?
老師,傳媒公司做活動(dòng)屬于他們的主營業(yè)務(wù),做活動(dòng)買的零食飲料日用品的專票可以拿來抵扣嗎
公司給非全日制人員發(fā)放的工資是按工資薪金申報(bào)個(gè)稅的嗎
最后一個(gè)選項(xiàng)為啥對,
老師,你好!以圖一的經(jīng)營范圍,圖二開票開哪個(gè)比較合適呢
您好!老師!請問換電腦后,自然人電子稅務(wù)局扣繳端的數(shù)據(jù)怎么恢復(fù)到新電腦上?謝謝!
老師,您好!請教您 一般納稅人企業(yè)出租廠房,房廠是2016年4月30日前取得的,請問是按5%開嗎?能不能按9%開呢?
連休也可以抵公休嗎?
不用管怎么休息,都得是休息總天數(shù)減去可以公休的天數(shù),對嗎?
不知道你們怎么定的,我以為你們只休4天,不管那天休都可以
主要看支付,很多企業(yè)是不管你休那天,反正一個(gè)月就4天假