 
                            比如你們工資10000.這個(gè)月需要工作26天,多休了5天,扣10000/26*5=1923.0769231

 
                                     
                                     
                                     
                                     
                                    我想問(wèn)你,店里一個(gè)月員工四天休息,然后一個(gè)員工請(qǐng)了8天的病假還沒(méi)扣工資,正常給工資,那他四天的假還正常休息嗎
月休六天,基本工資2280,本月一共31天,上了四天班,還有公休了一天,一共五天工資怎么核算,如果除以30應(yīng)該怎么算
工資的正確算法,我們酒店一個(gè)月四天公休,目前我們把這四天公休為帶薪公休,是用工資/月天數(shù)*出勤天數(shù) ,和另一種算法有爭(zhēng)議,就是應(yīng)該用工資/26天還是30天呢
不滿一個(gè)月新員工入職,怎么算工資? 我們家是酒店一個(gè)月四天休,有個(gè)新員工21號(hào)入職,有一天公休,還請(qǐng)了一天假 我應(yīng)該怎么計(jì)算,按天算?
老師,咨詢一下,某員工9月工資5000,四天公休,9月出勤天數(shù)22.5,那他9月應(yīng)發(fā)工資多少?
 
                公司的投資人或?qū)嶋H控制人,在前期給公司借款(其他應(yīng)付款)怎么跟他們辦借款手續(xù)?
銀行票據(jù)貼現(xiàn)怎么計(jì)算公式是什么
一般納稅人外購(gòu)蔬菜,可以開(kāi)具免稅發(fā)票嗎
為什么銀行希望在給企業(yè)放貸后,企業(yè)盡量留存借款時(shí)間久一點(diǎn)而不是馬上使用
老師,醫(yī)院收取病人的伙食費(fèi)和洗衣費(fèi),伙食費(fèi)是要轉(zhuǎn)給食堂的,洗滌費(fèi)是醫(yī)院收取,請(qǐng)問(wèn)這個(gè)要怎么做賬啊
老師,請(qǐng)問(wèn)一下一個(gè)公司采購(gòu)辦公用品和勞保用品合計(jì)4萬(wàn)多元,需要做一個(gè)合同嗎
您好!老師,我想請(qǐng)教一個(gè)問(wèn)題,就是大型超市,庫(kù)存已系統(tǒng)亂,還有什么辦法算出超市的幸虧
2×24年1月1日,甲公司與乙公司簽訂商業(yè)用房租賃合同,從乙公司租入A大樓一層商業(yè)用房用于零售經(jīng)營(yíng)。根據(jù)租賃合同的約定商業(yè)用房的租賃期為10年,自合同簽訂之日算起,乙公司有權(quán)在租賃期開(kāi)始日5年以后終止租賃,但需向甲公司支付相當(dāng)于6個(gè)月租金的違約金;每年租金為1000萬(wàn)元,于每年年末支付。租賃期滿后,甲公司有權(quán)按照每年1000萬(wàn)元續(xù)租4年;租賃結(jié)束甲公司商業(yè)用房移交給乙公司。為獲得該項(xiàng)租賃,甲公司向房地產(chǎn)中介支付傭金20萬(wàn)元。甲公司在租賃期開(kāi)始日經(jīng)評(píng)估后認(rèn)為,其可以合理確定將行使續(xù)租選擇權(quán)。甲公司對(duì)租入的使用權(quán)資產(chǎn)采用年限平均法自租賃期開(kāi)始日起計(jì)提折舊,預(yù)計(jì)凈殘值為零。甲公司無(wú)法確定租賃內(nèi)含利率,其增量借款利率為6%。已知年金現(xiàn)值系數(shù):(P/A,6%,10)=7.6301,(P/A,6%,14)=9.2950。假定按年末分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用,也不考慮稅費(fèi)及其他因素。(以萬(wàn)元為單位)1此租賃合同租賃期是多少年?并說(shuō)明理由。2.24年1月確認(rèn)使用權(quán)資產(chǎn)及租賃負(fù)債(以下都分錄)3.24年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用4.25年底支付租金;分?jǐn)偽创_認(rèn)融資費(fèi)用
這兩道題為什么不一樣呢?一個(gè)是進(jìn)口環(huán)節(jié)可以抵扣消費(fèi)稅,直接銷售的話可以抵扣消費(fèi)稅,為什么另一個(gè)委托加工收回來(lái)了之后,高于委托計(jì)稅組成價(jià)格直接銷售就要交消費(fèi)稅呢,搞不清楚了。
請(qǐng)問(wèn)下入職體檢費(fèi)用我們以前的公司是接受個(gè)人抬頭的發(fā)票報(bào)銷的,入職工福利,代扣代繳個(gè)人所得稅?,F(xiàn)在我入職了一家上市公司,他們要求我的體檢必須開(kāi)具公司抬頭的發(fā)票。請(qǐng)問(wèn)這兩者有什么區(qū)別?


連休也可以抵公休嗎?
不用管怎么休息,都得是休息總天數(shù)減去可以公休的天數(shù),對(duì)嗎?
不知道你們?cè)趺炊ǖ?,我以為你們只?天,不管那天休都可以
主要看支付,很多企業(yè)是不管你休那天,反正一個(gè)月就4天假