老師，我們是建設(shè)工程公司，有的時候會開勞務(wù)發(fā)票出去，然后就申報了好多人員工資，工資我是計入主營業(yè)務(wù)成本還是其他業(yè)務(wù)成本或者管理費用，人員工資。平時申報工資人員少，我是直接計入管理費用，工資的，這次由于開了好多勞務(wù)發(fā)票，增了好多人

老師你好，請問我們是房地產(chǎn)中介公司，成本主要是人工，這個人工可以不計主營業(yè)務(wù)成本，直接通過管理費用-工資或者銷售費用-工資結(jié)轉(zhuǎn)嗎

老師我們財務(wù)經(jīng)理要求計提工資和社保，社保要求計提明細分錄是不是這樣的 借:管理費用/社保費企業(yè)部分/養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/工傷保險/失業(yè)保險 貸:應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付社會保險費 是這樣做嗎？ 工資計提分錄如下 借:管理費用/工資/基本工資/績效工資/獎金/等等 貸:應(yīng)付職工薪酬/應(yīng)付職工工資 這樣做對嗎

老師你好，我做內(nèi)賬，我們公司規(guī)定，入職未滿一周的員工不發(fā)放工資，我計提工資的時候是做了： 借：管理費用 銷售費用 制造費用 生產(chǎn)成本 貸：應(yīng)付職工薪酬 現(xiàn)在我發(fā)放工資了，發(fā)現(xiàn)有一部分的員工未滿一周就離職了，但是工資我又計提了，我應(yīng)該把計提的沖紅，重新做一筆工資的分錄嗎？

你好問下，我們員工工資有基本工資和績效工資組成，我計提的時候一筆入銷售或者管理費用—工資了，這樣做對么？還是我應(yīng)該分開做，銷售費用或者管理費用—工資和銷售費用或者管理費用—績效合并入賬？