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你好 老師 環(huán)保公司 有些素材會找外面兼職的人來寫 付款的時候是付給個人的 讓他們個人提供發(fā)票也不太可能 這種情況公司該怎么處理合適?

2024-01-09 21:39
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2024-01-09 21:40

您好 可以簽訂臨時工合同 按照工資薪金申報個人所得稅 發(fā)放工資

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快賬用戶6994 追問 2024-01-09 21:41

一年可能只有一次 也是申報勞務報酬 申報個稅? 這樣的話 也是全額公司承擔哎

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齊紅老師 解答 2024-01-09 21:45

我說的工資薪金 不是勞務報酬啊

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快賬用戶6994 追問 2024-01-09 21:47

我知道 你說的是工資薪金 我意思是這些人可能一年才付一次款 是工資薪金還是勞務報酬更加合理?

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齊紅老師 解答 2024-01-09 21:48

勞務報酬更合理 單位勞務要提供發(fā)票 然后單位要承擔個人所得稅 所以用工資薪金更合適?

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快賬用戶6994 追問 2024-01-09 21:52

哦哦 就是個人 也沒有單位勞務 看樣還是工資薪金合理 但是一筆六萬多 單位申報的話對方肯定也不同意 公司也不太愿意接受 要是我們申報了六萬多減去6萬的生記費 估計個人又不愿意了 畢竟人家個人也有正常的工資薪金 怎么合理哦

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齊紅老師 解答 2024-01-09 21:54

那勞務報酬也是一樣的道理啊 因為要合并計稅的 但是勞務報酬 您單位申報 時候 就要交稅 您單位繳納 對對方么有影響? 所以對方會偏向于申報勞務報酬 可以讓對方提供一個不正常申報工資的人跟您單位簽訂合同 單位匯款給這人

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