老師，我們是人力資源公司，可以給另外一家人力資源公司開差額稅票么，業(yè)務(wù)是真實(shí)發(fā)生的，A人力資源公司給我們提供了幾個(gè)員工，然后這幾個(gè)員工的工資也是我們發(fā)的，我們可以給A公司開差額稅票么，專票開一部分，普票開工資，可以這樣開么
同學(xué)你好 這個(gè)可以的
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您好老師，我們公司有一部分員工是和人力資源公司合作，屬于人力資源外包的，由人力資源公司代繳工傷，代申報(bào)個(gè)稅，這部分員工的工資，工傷費(fèi)用，個(gè)稅費(fèi)用由我們直接打給人力資源公司由他們代發(fā)。人力資源公司會(huì)給我們開一張包含了工資工傷個(gè)稅一起的差額征稅發(fā)票和一張服務(wù)費(fèi)專用發(fā)票。我們對(duì)于工資工傷個(gè)稅這部分怎么入賬，分錄怎么做合適？
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我們是人力資源公司，如果我們以后想開差額征稅發(fā)票，那么36個(gè)月不可以變更，不可以再開6%的發(fā)票啦，我想問比如以前我們開過(guò)人力資源服務(wù)*外包工服務(wù) ，人力資源服務(wù)*人工工資 ，人力資源服務(wù)*代理費(fèi) ，人力資源服務(wù)*太空包 人力資源服務(wù)*用工補(bǔ)貼 開過(guò)這么多明細(xì)，如果下次我們把人力資源服務(wù)*人工工資這個(gè)開差額征稅，那么其他所有的明細(xì)以后再開的時(shí)候也必須開差額征稅嗎？還是其他幾個(gè)明細(xì)可以繼續(xù)開6%的發(fā)票可以抵扣進(jìn)項(xiàng)呢
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人力資源公司差額納稅，外派的保安是另一家保安公司提供保安服務(wù)，給人力資源公司開發(fā)票。開具發(fā)票的這部分，人力資源可以成本扣除？
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老師，我們是人力資源公司，可以給另外一家人力資源公司開差額稅票么，業(yè)務(wù)是真實(shí)發(fā)生的，A人力資源公司給我們提供了幾個(gè)員工，然后這幾個(gè)員工的工資也是我們發(fā)的，我們可以給A公司開差額稅票么，專票開一部分，普票開工資，可以這樣開么
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老師，我們代賬會(huì)計(jì)說(shuō)不要?jiǎng)趧?wù)公司給勞務(wù)公司互開差額稅票，也沒有說(shuō)什么原因，這個(gè)樣操作是容易稅務(wù)稽查么
同學(xué)你好 這個(gè)你們協(xié)商 可以開全額
老師，你說(shuō)的開全額，我們是一般納稅人，開全額是要按6個(gè)點(diǎn)還是5個(gè)點(diǎn)開呢，那我們大部分都是工資，那工資的部分也要交稅么，為什么不能互開差額稅票呢
全額開票就是六個(gè)點(diǎn)了
老師，人力資源公司到底能不能互開差額稅票，肯定是少交稅的好啊
同學(xué)你好 符合差額納稅條件的就可以開
意思是，只要我這筆錢有一部分是員工工資，我也有銀行支付工資記錄，是真實(shí)的就可以開差額稅票是吧，不管對(duì)方公司是不是人力資源公司是么？
同學(xué)你好 對(duì)的 是這樣的