普通員工工作，不是技術(shù)活

勞務(wù)派遣你們有這個(gè)范圍嗎？

沒有范圍，我們是4S店車行

那你給他開一個(gè)服務(wù)類的，你問一下對(duì)方需要哪一個(gè)。

等于是給對(duì)方公司服務(wù)收的款處理嗎？

啊，對(duì)的，是這么做的。

有一個(gè)問題點(diǎn)，這兩家公司實(shí)際算是母子公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)是相同的，不點(diǎn)不好處理。

只要不是貨物的，開一個(gè)服務(wù)類的就行。

主要是考慮到你的服務(wù)，他們不需要，這種說得過去嗎？

不需要，那你怎么給他開發(fā)票？那是不是白開了？

不知道還有沒有更好的處理方法？

不開發(fā)票，沒有發(fā)票正常做賬，就是不允許稅前扣除。

那把派出去的員工在那邊公司做臨時(shí)工處理可以不？就是一天沒上滿8小時(shí)的鐘點(diǎn)工，他們用發(fā)工資

可以這么做的。需要簽訂合同和個(gè)人簽訂。

老師你那有臨時(shí)工合同范文嗎？