您好,這個是屬于?C 借:銀行存款 3 貸:應(yīng)收賬款 3 D 借:應(yīng)收賬款 3 貸:壞賬準(zhǔn)備 3
D.應(yīng)收的出租包裝物租金10.2018年9月份甲公司收回已確認(rèn)為壞賬的應(yīng)收賬款5萬元,則甲公司正確的賬務(wù)處理為A.借:信用減值損失貸:壞賬準(zhǔn)備B.借:信用減值損失貸:應(yīng)收賬款C.借:銀行存款貸:應(yīng)收賬款D.借:應(yīng)收賬款貸:壞賬準(zhǔn)備
信用減值損失 計提 借信用減值損失 貸壞賬準(zhǔn)備 確認(rèn) 借壞賬準(zhǔn)備 貸應(yīng)收賬款 收回已確認(rèn)的壞賬 借應(yīng)收賬款 貸壞賬準(zhǔn)備 借銀行存款帶 貸應(yīng)收賬款 不知道下面要不要再做這一個分錄? 借壞賬準(zhǔn)備 貸信用減值損失
應(yīng)收款項減值的核算: 1.借:信用減值損失 貸:壞帳準(zhǔn)備 2.借:壞帳準(zhǔn)備 貸:應(yīng)收帳款 3.借:應(yīng)收賬款 貸:壞帳準(zhǔn)備 借:銀行存款 貸:應(yīng)收帳款 那么,壞帳準(zhǔn)備一直掛著余額嗎?
你好15年借,信用減值損失50000貸,壞賬準(zhǔn)備5000016年借,信用減值損失75000貸,壞賬準(zhǔn)備7500017年,借,壞賬準(zhǔn)備15000貸,信用減值損失1500018年借,壞賬準(zhǔn)備18000貸,應(yīng)收賬款18000借,應(yīng)收賬款5000貸,壞賬準(zhǔn)備5000同時借,銀行存款5000貸,應(yīng)收賬款5000借,信用減值損失3000貸,壞賬準(zhǔn)備3000(2)說明甲公司2018年末資產(chǎn)負(fù)債表上應(yīng)收賬款應(yīng)列示的數(shù)額。=2000000-100000=1900000
(1)2017年年末,計提壞賬準(zhǔn)備。應(yīng)計提壞賬準(zhǔn)備=300000*5%=15000元借:信用減值損失15000貸:壞賬準(zhǔn)備15000第二空:(2)2018年6月,轉(zhuǎn)銷應(yīng)收A單位的賬款。借:壞賬準(zhǔn)備13300貸:應(yīng)收賬款——A單位13300第三空:(3)2018年10月,收回B單位賬款。借:應(yīng)收賬款——B單位17500貸:壞賬準(zhǔn)備17500借:銀行存款17500貸:應(yīng)收賬款——B單位17500第四空:(4)2018年年末,計提壞賬準(zhǔn)備。應(yīng)計提壞賬準(zhǔn)備=360000*5%-19200=-1200元借:壞賬準(zhǔn)備1200貸:信用減值損失1200
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負(fù)債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?