法修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》（財稅〔2018〕164號）（一）個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。，這個職工平均工資是看月還是看年呀，比如我們給了他3萬，能舉個例子說一下嗎

個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費），在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過3倍數(shù)額的部分，不并入當(dāng)年綜合所得，單獨適用綜合所得稅率表，計算納稅。 老師，我想問下這里面的上年職工平均工資是用年平均工資還是用月平均工資算3倍

請問一個關(guān)于稅籌的問題，就是一次性接觸勞動合同的離職補償，最高金額是不超過當(dāng)?shù)啬昶骄べY的三倍，我看有些又說企業(yè)辭退員工最多補償上限不超過勞動者解除勞動或者終止前12個月的平均工資，若違法解除則最多不超過24個月工資，該員工報稅的工資是5000元，那我給他的辭退補償金最多只能5000*12=6萬元呢？還是我可以按深圳年平均工資的三倍一共41萬去賠償他?

老師你好，請問一下我公司個稅申報規(guī)則是本月申報上月發(fā)放的，我10月份有一個員工離職，公司給他發(fā)一筆辭退補償金25000，現(xiàn)在不是說不超過平均工資的3倍不用繳納個稅的嗎，請問這個不超過工資3倍是怎么算的，這個員工任職受雇日期是2023.3.1號，4月開始申報工資每個月25000

老師：請問一下，這個題目是怎么做的，是選D？ 他的前提條件，是不能超過上一年社平工資的3倍，超過的話就按社平工資3倍再*0.04來扣除年金嗎？假設(shè)這題甲 上一年度月平均工資是13000，那么當(dāng)月可扣的年金是3000*3*0.04，是這么理解 ？