企業(yè)應(yīng)付職工薪酬的有關(guān)計(jì)算及會(huì)計(jì)處理作業(yè)題?假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。?（3）企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20000元，向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105000元，向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場不含

假定甲企業(yè)2020年11月發(fā)生如下職工薪酬業(yè)務(wù)：?（1）月末計(jì)算并分配本月應(yīng)付職工工資總額1000000元（其中生產(chǎn)工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元，在建工程人員工資30000元）。?（2）月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、14%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育費(fèi)。?（3）企業(yè)代扣職工個(gè)人所得稅30000元，并將其余基本應(yīng)付工資970000元通過開戶銀行支付至職工工資卡中。?（4）企業(yè)以銀行存款向社會(huì)保險(xiǎn)征收部門支付計(jì)提的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)80000元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)200000元和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)20000元，向住房公積金管理中心支付計(jì)提的住房公積金105000元，向工會(huì)支付計(jì)提的工會(huì)經(jīng)費(fèi)20000元。?（5）企業(yè)以自產(chǎn)A產(chǎn)品作為福利發(fā)放給公司每名職工（假定該公司擁有職工100名），該產(chǎn)品的生產(chǎn)成本為8000元/件，市場不含稅售價(jià)為10000元/件，適用的增值稅率為16%

假設(shè)金麓公司2022年6月初投產(chǎn)甲和乙兩種產(chǎn)品，6月份生產(chǎn)兩種產(chǎn)品發(fā)生了如下費(fèi)用，月底兩種產(chǎn)品全部生產(chǎn)完工并驗(yàn)收入庫，請(qǐng)編制相應(yīng)的會(huì)計(jì)分錄。（1)材料倉庫匯總本月發(fā)出的原材料，其中生產(chǎn)甲產(chǎn)品領(lǐng)料48000元，生產(chǎn)乙產(chǎn)品領(lǐng)料20000元，車間一般性消耗領(lǐng)料5200元，行政管理部門領(lǐng)料6800元，合計(jì)80000元。（2)根據(jù)考勤和產(chǎn)量記錄計(jì)算分配本月工資，其中甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資24000元，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資16000元，車間管理人員工資5000元，工廠行政管理人員工資8400元，本月應(yīng)付職工工資合計(jì)53400元。（3）計(jì)提本月各部門職工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的現(xiàn)付工資，計(jì)是比例為養(yǎng)老保險(xiǎn)16%、醫(yī)療保險(xiǎn)8%、失業(yè)保險(xiǎn)0.7%、工傷保險(xiǎn)1%、住房公積金10%。（4)計(jì)提本月各部門職工的福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)，其中計(jì)提基數(shù)為各部門職工的應(yīng)付工資，計(jì)提比例為福利費(fèi)5%、工會(huì)經(jīng)費(fèi)2%，職工教育經(jīng)費(fèi)8%。（5）從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保

（5）從本月各部門職工的應(yīng)付工資中扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、個(gè)人所得稅等代扣代繳項(xiàng)日，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金分別按應(yīng)付工資的8%、2%、0.9%、10%代扣代繳，按個(gè)人所得稅法規(guī)定計(jì)算出本月各部門職工應(yīng)交個(gè)人所得稅2670元。（6）以銀行存款發(fā)放本月各部門職工的實(shí)發(fā)工資39569.4元。（7）計(jì)提木月固定資產(chǎn)折舊9500元，其中生產(chǎn)車間固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提折舊6700元，工廠行政管理部門固定資產(chǎn)應(yīng)計(jì)提折舊2800元。（8）攤銷應(yīng)由本月負(fù)擔(dān)的生產(chǎn)車間相金4000元，相關(guān)稅費(fèi)忽略不計(jì)（假設(shè)該生產(chǎn)車間的租金前年已經(jīng)預(yù)付，并作為一項(xiàng)資產(chǎn)記為“長期待攤費(fèi)用”）。

1.月末核算基本工資2021年7月，甲公司當(dāng)月應(yīng)發(fā)工資300萬元，其中生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資200萬元;管理部門管理人員工資100萬元。2.甲公司應(yīng)當(dāng)按照職工][資總額的10%和8%計(jì)提并繳存醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。3.發(fā)放工資，代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)30萬元，其中生產(chǎn)工人20萬元，管理部門10萬元;代扣住房公積金30萬元，其中生產(chǎn)工人20萬元，管理部門10萬元4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金60萬元(個(gè)人部分30萬元，企業(yè)部分30萬元)